在建設局年中中層干部大會上的報告（15篇范文）

第1篇 在建設局年中中層干部大會上的報告

同志們：

兩天前，市委召開了十二屆三次全會暨政府一次全會，_____書記作了重要報告。今天，我們在這里召開中層干部大會，旨在落實市委十二屆三次全會暨政府一次全會精神，分析總結上半年工作，研究部署下半年工作，并通過學習_____同志的先進事跡，動員全局干部職工迅速掀起“學習_____，工作創一流”、“奮戰一百天，獻禮劍瓷節”、“攻堅破難題，全面清‘兩違’”活動，以三項活動為載體，鼓足干勁、全力推進，借勢破題、全速前進，確保年度目標任務如期完成，為美好新_____建設的開局之年作出應有的貢獻。

下面，我根據局黨組意見，主要講四方面內容。

首先，傳達貫徹市委_____書記在十二屆三次全會暨政府一次全會的講話精神。

趙書記在報告中，總結分析了我市上半年工作情況，認為上半年工作成效和亮點不少，突出表現在“五個好”：加快發展的勢頭趨好;對外開放的業績大好;改善民生的效果較好;實干創業的載體用好;干部隊伍的建設看好。但他強調，在看到特色亮點、成績成效的同時，也要清醒地認識到上半年工作中存在的困難和問題，突出表現在“三個不夠快”：一是全面追趕的步伐不夠快;二是項目整體推進和速度不夠快;三是維穩難題的解決進度不夠快。針對下半年工作，趙書記強調，要狠抓落實，強勢推進下半年工作。全市下半年工作總的要求是：認真學習貫徹將要召開的黨的十七大和省第十二次黨代會精神，以科學發展觀為指導，按照發展決定一切、民生高于一切、生態先于一切、作風保障一切的基本思路，圍繞年初提出的奮斗目標，全面開展向周生估同志學習活動，深入推進市鄉村三級聯動辦實事，創業創新，爭先創優，確保經濟緊中求活、快中求好、又好又快發展，確保全年目標全面實現，為美好新_____建設開好局起好步。主要是在六個方面務求突破：一是以項目落地為重點的經濟擴量提速務求突破，加快產業空間拓展，推進產業項目“落地開花”，加快推進產業培育;二是以市級“雙十”工作為重點的三級聯動辦實事務求突破，領導要率先，鄉村要聯動;三是以舉辦第二屆中國_____青瓷·_____寶劍節為重點的特色文化旅游業開發務求突破，把青瓷寶劍節辦成展示_____新形象的一次盛會，以辦節為契機加快推進旅游業;四是以“背靠浙大、發展_____”為重點的項目對接借力發展務求突破，背靠浙大、聯姻高校、發展_____，跑部進廳、上掛外派，包裝項目、加快實施;五是以“兩集中”審批制度和林權改革為重點的改革創新增活力務求突破，行政審批“兩集中”改革確保到位，林權制度改革重在走活，以改革的思路破解遺留問題;六是以低收入農戶增收為重點的改善民生促進和諧務求突破，咬住脫貧目標不放松，做好維穩工作不放松，保護好生態不放松，發展社會事業不放松，狠抓計生工作不放松。

剛才，我們也聽取了_____同志先進事跡的報告。_____同志是_____鄉政府一位普通的黨員干部，是在6·25抗洪救災中涌現出來的先進典型。在報告中，趙書記給了他高度的評價，說他在災情最危急的時刻挺得出，是抗洪搶險中舍己救人的英雄;對百姓最盼望的事情干得起，是基層工作中住村聯心的榜樣;對待最貧困的群體有感情，是鄉鎮干部中情系百姓的典范。趙書記還強調，周生佑同志是_____干部隊伍中的一員，是全體干部的驕傲。他要求我們下半年，要廣泛深入地開展“學習周生佑、工作爭一流”活動，來全面加強基層組織建設，全面提高干部隊伍素質，為圓滿完成全年工作任務，再創美好新_____提供堅強的保證。

對我們建設工作，貫徹落實趙書記十二屆三次全會暨政府一次全會的講話精神，就是要按照 “六個方面務求突破”的要求，倒排項目進度，全力攻堅克難，強化督查，狠抓落實;就是要以先進周生佑同志的感人事跡為動力，對照先進找差距，立足本職轉作風，敢于“走進矛盾”，善于“破解難題”;就是要以推進“三大項目”建設為首要任務，齊心協力，追趕拼搏，自我加壓、奮發有為。

第二，認真總結，全面分析上半年工作

今年是我市接軌新高速的第一年，建設任務尤其多、格外重。5月份，市委、市政府又對我局班子進行了調整，建設工作呈現了新的面貌：原班子團結一致，新班子奮發有為，廣大干部群眾凝心聚力、實干拼搏，各項工作得到了有序推進，工作取得了一定的成效，主要表現在“六個新”：

1、在項目推進上有新辦法。為了更好的推動全局工作，今年，我局分別制定了“十大工程”和“十件實事”，以“十大工程”和“十件實事”為抓手，來完善城市功能、培育城市特色、強化城市管理。為了形成合力，強化領導班子和中層干部的責任意識，共同推進項目建設，我局建立工作班子制度，為每一項工程、每一件實事落實一位班子成員作為責任人，相關科室(單位)的負責人為工作班子組成人員，分解任務，落實責任。同時將每一項工程、每一件實事都按月排定工作計劃，落實到責任時限表上，形成了月初下發、月中督查、月末匯報的業績通報制度。在兩項新制度的保障下，半年內，我局排定“雙 十”計劃已完成6項內容，有16項工作正在加快進度，其余9項內容也都不同程度的開展了前期工作。

2、在規劃編制上有新思路。一直以來，我們都將規劃工作放在了突出位置，深入貫徹規劃為龍頭、是向導這個理念。市委、市政府領導也高度重視規劃工作，對規劃的要求很高。為了進一步提高規劃編制水平，突出“山水古城、文化名城、旅游新城”的城市定位，我市的很多項目規劃都由我局總工室獨立承擔，重大項目規劃也不再以簡單委托編制了事，在項目初期首先由我局專業技術人員首先編制概念性規劃，待概念性規劃通過多方面充分討論基本成型后，再有針對性的委托深化。通過自主編制規劃，不僅強調了規劃的個性、加快了規劃速度、節省了編制經費，而且有利于反復論證和完善。今年上半年，完成了市民廣場、文化公園、棋盤山入口廣場、中國青瓷城、寶劍文化園、城區周邊山體林相改造等概念性規劃，同時還全力服務鄉鎮工業區塊規劃，參與了塔石金崗地塊工業園、八都工業園、查田五金汽配工業園、安仁溪東地塊工業園規劃。省級歷史文化村(上田村)保護規劃方案、“十百”工程的村莊建設規劃及整治規劃、中心村建設規劃等鄉鎮規劃編制工作也同樣有序開展。

3、在城市管理上有新招式。去年我們在麗水市率先試運行數字城市新模式，受了了各級政府的肯定和表揚。今年，我市的數字化城市管理工作又被列入了我省第二批數字化城市管理試點工作，強化了系統運行效率，提高了城市管理水平。在市容市貌管理中，還創新地推出違章占道行為“零罰款”制度，并注重疏堵結合，在不影響市容市貌的情況下，開辟了一些臨時攤點免費提供給生活困難群眾。為了全面清理城市規劃區的違法建筑，在先后組織了兩次大規模“拆違”行動的基礎上，協同國土部門制定的《_____市關于依法查處違法用地和違法建設行為的暫行規定》已經政府通過，為下一步集中處理工作奠定了基礎。今年是我市省級衛生城市創建年，我們以“創衛”達標為方向，著力解決公廁免費、綠化率偏低、城市牛皮癬、生活污水和垃圾無害化處理等工作難點，另外針對《_____論壇》中討論的“十大不文明現象”涉及城建工作的七方面問題，進行了集中整治，取得了明顯成效。

4、在產業扶持上有新手段。上半年，新開工建筑面積6.7萬平方米，工程造價4100多萬元，3萬平方米建筑節能指標的已超額分解落實。我們主動協助企業做強做大，全市現有4家建筑企業升為二級，同時還積極引導企業往江西、廣西、廣東等外省市發展，鼓勵企業參與“創標”、“創優”活動。為了從源頭上保證建筑工程質量安全，我們繼續嚴格執行建筑工程施工圖審查制度，上半年共審查項目17個，圖審率達到100%，還先后開展了建筑施工安全生產專項整治、安全生產月、高處墜落事故防范措施落實大檢查、安全帽專項治理、文明標化工地創建等活動，進一步提高了安全生產管理水平。上半年我市商品房新預售項目共有2個，預售面積達3.4萬平方米，竣工交付使用面積2.7萬平方米，累計投資額近2.4億元，實際銷售面積達4.05萬平方米，全力協助兩家房地產企業升為二級開發資質。我們依托_____市房產信息網，聯合相關部門開展了房地產市場秩序專項整頓力度，重點加強商品房預售許可管理、商品房(預)銷售活動的動態監管、商品房預(銷)售合同管理及銷售廣告發布管理等，進一步規范房地產市場秩序。上半年，我們還適時開展了公交車、液化氣等市政行業的專項整治，加強了公交車老人優待、定點停車、燃氣企業確保安全生產等規范管理。

5、在服務基層上有新舉措。今年，我局依托“三級聯動辦實事、創新業”這一平臺，多次深入聯系村百里、爐岙等指導新農村建設。根據 “一戶一策一干部”制度，全局180名干部與竹垟畬鄉97戶貧困家庭結成對子，開展了資金、物資、生產技術、生產項目等幫扶活動。在6·25災情發生后，我局多次派出搶險救援小分隊，深入災區，無償為災區做好民房質量鑒定、加固修繕指導、房屋重建規劃選址、建房手續審批等服務工作，全系統還積極行動起來，為災區捐錢捐物，共籌集到救災資金48680元、大米300斤、衣物1600余件。此外，我們還通過努力將500戶農村家庭列入困難群眾住房救助計劃，爭取到救助資金300萬元。目前，500戶農村困難群眾住房救助的登記、造冊和初步審查工作已經全部結束，正在積極向省財政廳、建設廳提請救助專項資金。城區住房困難群眾的廉租房制度也繼續深入實施，新增2戶廉租房配租對象，租金補貼標準也由3.5元/平方米提高到4元/平方米。

6、在作風建設上有新的轉變。從3月份開始，我局圍繞市委“作風建設年”活動部署，結合我局實際，認真開展“作風建設年”活動。在活動中，我們始終貫穿“三創新、兩推進、一優化”(即：創新觀念、創新制度、創新服務，推進十大項目、推進十件實事，優化發展環境)這一主線，牢牢把握“六個堅持”，全力促進建設系統形成“六種意識”。半年來，機關作風明顯好轉，在解放思想、改進方法、推動工作、破解難題、提高水平、服務增效、增強素質、清正廉潔等八個方面樹立了建設行業新形象。

上半年，按照市委、市政府的部署，我局結合建設行業實際，做了一些具體工作，取得了一些成績，總體工作態勢良好，但要清醒地看到，建設工作任務多、擔子重，仍有部分工作沒有得到有力地推進，城市建設工作依然任重而道遠：如受拆遷新政的影響，動遷工作難度增大;項目融資困難，城市建設資金短缺嚴重;創衛和今年新增項目工作時間緊、內容多，但大部分經費都未予落實;市民廣場、文化公園、中國青瓷城、寶劍文化園的規劃方案要求高，我局現有的規劃技術人員也難以承擔方案的深化、優化工作;村鎮一級的規劃技術人才緊缺，新農村建設相關規劃疲于應付，工作指導不力，工作經費也得不到保障。

第三，大力突破，全面推進下半年工作

下半年，我局將在市委、市政府的領導下，在人大、政協的監督下，在社會各界的支持下，認真學習貫徹將要召開的黨的十七大和省第十二次黨代會精神，以“拉框架、創特色、重民生、強管理”的基本思路，圍繞年初提出的工作任務和目標，全面開展以“向周生佑同志學習”的作風建設活動，深入推進“雙十”計劃，努力攻克難點，確保完成20xx年各項工作任務。

下半年重點要在七個方面務求突破：

1、以“十大工程”為重點的基礎設施建設務求突破。要立足“山水古城、文化名城、旅游新城”的特色定位，大力實施“亮化、綠化、美化”工程，突出抓好“山、水、景觀、環境”等市政基礎設施建設。要全力提速江濱南路西段拆遷工作，爭取開工建設道路、綠化帶、西街古廊橋等市政設施。要抓緊深化、優化文化公園、市民廣場規劃，適時著手啟動建設，以此提升周邊地塊價值，帶動舊城改造和新城拓展。要加快“城東三路”建設，完善城區道路系統。要迅速啟動城區南片污水收集管網建設，確保年底大沙污水處理廠投入運行，生活污水處理率超過30%。要大力推進拆遷安置房二期工程，早日啟動三期工程，為拆遷安置工作提供房源保障。要盡快開工建設垃圾填埋場滲濾液處理工作，基本達到垃圾無害化處理的要求。

2、以“十件實事”為重點的民生工程務求突破。要堅持貫徹“城建為民”的服務理念，學會聆聽群眾的呼聲，把群眾的呼聲作為研究城市建設的關鍵點，真心為民解難事、做好事、辦實事。要以“十件實事”的全面完成為基礎，加大群眾要求最迫切、反應最強烈、呼聲最高的“民生”、“民心”工程的工作力度。要以“小巷工程”為抓手，在道路塌陷、坑洼不平、排水不暢、污水外溢、路燈不亮等一些關系群眾切身利益的問題上做到快速行動、高效解決。要重點解決“停車難”、“行路難”、“吃水難”、“上廁難”等群眾急難問題,不斷提高市民的生活品質。

3、以“十百工程”和“農村住房困難群眾救助”為重點的新農村建設務求突破。要加快“十百”工程規劃編制，提高村莊整治規劃的整體性,要按照建設中心村、生態村、特色村的不同定位和村莊的基本功能,科學編制和完善村莊整治。要以“農村住房困難群眾救助”工程的深入實施為契機，逐步提高群眾生活、生產水平。要繼續深化“三級聯動辦實事、創新業”活動，認真落實“一戶一策一干部”結對活動，捐助資金、謀劃項目，切切實實幫助困難群眾脫貧致富，指導聯系村加快建設。要加快改善農村面貌，積極爭取項目資金，促進開展農村垃圾和污水集中處理設施的建設。

4、以“兩違”整治和“省級衛生城市創建”為重點的城市管理務求突破。要貫徹“三分建、七分管”的原則，著力提高城市管理水平，提升城市品位。要以違法建筑集中處理相關政策的出臺為前提，全面清理城市規劃區內的違法建筑，確保打贏違法建筑清理這場決定性戰役。要以“數字化城市管理”試點工作為動力，努力深化“城管創優”活動，不斷提高工作質量。要積極開展省級衛生城市創建工作，以環境綜合整治為突破口，切實加強市容市貌整治和日常管理工作，完善城市管理長效機制。要強化市容環境衛生管理，以街巷里弄、集貿市場、公共場所、廣場綠地、城郊結合部和城市出入口為重點，綜合整治環境衛生，落實“門前三包”責任制，開展衛生示范街、示范社區創建活動，徹底清除衛生死角。要合理規劃經營攤點，適度開放馬路市場，使城市管理更好地服務民生。

5、以建筑業和房地產業的規范發展為重點的產業扶持務求突破。要強化建筑業、房地產業、市政公用行業的監管力度，以制度求規范、以規范求發展。要全面落實我市“十一五”住房規劃，突出抓好住房供應結構調整工作，逐步形成以中低價位、中小戶型普通商品住房為重點的住房供應體系。要努力改善低收入家庭的居住條件，保障住房困難家庭的基本居住需求，逐步解決外來務工人員的住房問題。要繼續大力整頓規范房地產市場秩序，加強市場監測和市場秩序專項整治，進一步穩定住房價格，建立健全房地產市場監管體制和制度。要加大對建筑業的扶持力度，鼓勵建筑企業向房地產、新型建材等產業延伸，進一步拉長產業鏈，壯大建筑業規模，增強建筑業的競爭力和產業帶動力。要深入開展建筑節能工作，以公共建筑為重點，以政府辦公建筑為突破口，力爭新建民用建筑全面實施建筑節能50%設計標準。要加大建筑民工培訓力度，完善清理拖欠工程款和農民工工資的長效機制，確保建筑業按時足額支付建筑民工工資，切實維護農民工的合法權益。要大力強化建筑安全質量監管，繼續開展建筑施工安全專項整治，進一步提高建筑施工安全生產管理水平和應急處理能力。

6、以“兩集中”審批制度改革為重點的窗口服務務求突破。要認真領會行政審批“兩集中”改革是加快_____追趕發展的迫切需要這一深刻內涵，職能歸并到位、授權到位。要破除傳統的體制機制、思想觀念、權力利益等多方面的制約，態度堅決，措施得力，全力推進審批制度的改革。要切實按照“精簡效能、依法調整、集中辦理”的職能歸并原則，把我局的窗口工作落實到位，確保9月份正式對外運作，共同努力把_____建設成“浙西南辦事環節最少、服務效率最高、投資成本最低”的縣市之一。要努力做到“一站式辦公、一窗式受理，一條龍服務”，真正想群眾所想，急群眾所急，自覺當好辦事群眾與建設系統的聯系紐帶。

7、以“學習周生佑同志”為重點的作風建設務求突破。要通過學習周生佑同志思想解放、開拓創新的發展意識，進一步統一思想，凝心聚力，把心思集中到發展上，把精力用到發展上，一切圍繞發展，一切為了發展，形成強大的創業創新合力，使全局工作切實緊中求活、快中求好，力爭又好又快。要通過學習周生佑同志破解難題、不畏險阻的勇敢精神，努力克服征地拆遷舉步維艱、項目投入嚴重不足、貸款融資方法單一等工作難題，敢于“走進矛盾”、善于“破解難題”，真正為老百姓謀福利，讓老百姓得實惠。要通過學習周生佑同志以身作則、兩袖清風的廉潔品格，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，一身正氣，清正廉潔。要深入推進“作風建設年”活動，“作風整肅十項行動”和“實干創業十大舉措”都要按要求嚴格操作到位。要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，充分吸取近年我市和建設系統一些領導干部違規違紀受到處理的教訓，加強警示教育，進一步健全教育監督管理干部的長效機制。

第四，“三大”活動的主要內容

為了推動下半年的工作，局黨組經研究作出了部署，就是以“學習周生佑，工作創一流”、“奮戰一百天，獻禮劍瓷節”、“攻堅破難題，全面清‘兩違’”三項活動為載體，確保全面完成年度目標任務。下面，我把三項活動的主要任務布置一下：

一、“奮戰一百天，獻禮劍瓷節”活動。這項活動由鄺永有同志負總責，主要涉及建成區的亮化、綠化、美化工作。

1、亮化工程。主要涉及以下內容：

⑴高速劍川大道(53省道)、⑵中山中路(蒼松路—環城東路)、⑶環城西路、⑷江濱北路(適度原則)、⑸秦溪橋、⑹青瓷寶劍園區、⑺華樓街斷壁殘垣景觀、⑻德光江濱花園。

2、綠化工程。主要涉及以下內容：

⑴東大橋西首成片梅林、⑵華樓街本地特色樹種園、⑶中山東路行道樹、⑷江濱北路(適度原則)、⑸劍池路綠化帶護欄。

3、美化工程。主要涉及以下內容：

⑴青瓷寶劍園綜合整治(aaa景區標準)、⑵中山東路道路改善、⑶完成杏園提升改造，實行對外開放、⑷華樓街·世紀廣場臨時景觀、⑸劍池路、中山東路廣告美化、⑹環城西路綜合整治、⑺江濱北路環境整理、⑻劍川大橋—東升小學(西面)整理。

二、“學習周生佑、工作創一流”活動。這項活動由曾強同志負總責，主要涉及以下內容：

1、推進江濱南路西段拆遷工作;

2、棋盤山入口征地拆遷工作;

3、體育館周邊地塊拆遷;

4、完成爐岙農家樂樣板房建設。

三、“攻堅破難題、全面清‘兩違’”活動。這項活動由季少峰同志負總責，主要目標：

1、杜絕“新違”發生;

2、政策處理率達95%以上;

3、出臺私人住房建設等疏導政策。

同志們，今年的時間已經過半了，但工作任務依然十分繁重。全年的目標能否如期實現，任務能否圓滿完成，關鍵在于同志們的努力，讓我們以飽滿的熱情、務實的態度、必勝的信念，解放思想、踏實干事、開拓進取，以優異的成績向市委、市政府，向_____28萬群眾交上一份滿意的答卷。

第2篇 2023年9月黨員思想報告：作風建設永遠在路上

黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議1月20日在北京召開，中共中央、國家主席、中央軍委主席___出席會議并發表重要講話，對第一批教育實踐活動進行總結，對第二批教育實踐活動進行部署。他強調，要充分運用第一批活動經驗，緊緊扭住反對“四風”，從群眾最關心、最迫切的問題入手，著力解決關系群眾切身利益的問題，解決群眾身邊的不正之風問題。

___同志在會上強調,第二批教育實踐活動在群眾家門口開展，必須堅持開門搞活動，確保每個環節、每項工作都讓群眾參與、受群眾監督、請群眾評判，態度真誠，加強引導，講究方法，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。認為，堅持批評和自我批評是堅持黨要管黨、從嚴治黨，永葆黨的先進性和純潔性的前提和保障，同時也是擺在我們面前的重大課題。扎實開展好第二批教育路線必須做到教育和實踐兩手抓，既要加強黨員干部的思想教育，糾正根深蒂固的拖、懶、散的不良思想，將為民服務的思想植根于黨員干部的心中并切實落實到具體的行政工作中，又要提高領導班子發現問題、解決問題的能力，不斷增強領導班子的戰斗力和凝聚力，把敢于擔當、為民務實落實到工作中的方方面面。

第二批教育實踐活動要加強各級領導機關同人民群眾之間的聯系，解決人民突出反映的問題和直接關系群眾利益的問題，同時要解決發生在人民群眾身邊的____問題，以實際行動來維護人民群眾的合法權益。在教育活動中要特別注意作風問題，作風問題歷來是黨內工作中的老大難，作風問題的頑固性和反復性告訴我們優良作風的形成不可能一蹴而就，我們必須以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣來治理不良之風，防止作風反彈雖難，但也難不到不畏艱險的___人。

第3篇 黨風廉政建設自查報告+存在問題

20__年，××鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。現將我鎮2023年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：

一、組織領導切實得到加強

(一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定20××年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，并定期與班子成員、村(居)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。

(二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《威海鎮20__年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯系村(居)委會簽訂《威海鎮20__年鎮直部門和村(居)委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯系單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯系的村(居)委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯系點負責所聯系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村(居)委會村(居)務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《威海鎮20__年農村黨風廉政建設實施方案》(黨發〔20__〕25號)，成立了農村黨風廉政建設領導小組，對20__年全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。

二、作風建設不斷推向深入

以開展“作風轉變年”活動為契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮干部職工作風建設。

(一)及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，并于4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮干部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《威海鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織干部職工采取集中學習和個人自學的方式全面學習中央、省、市、縣關于改進作風的有關要求，干部職工每人上交了800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮干部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。

(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《威海鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公布“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民群眾的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使干部職工更加深刻認識“為什么要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什么目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放征求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在干部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，并制定措施，落實整改。

(三)嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。

一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查干部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閑談、打牌、下棋、玩電腦游戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行為。三是對違反內部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。

三、重點工作扎實有效推進

(一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是結合今年村(居)委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。

(二)對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行為監督力度，認真制定監督防范措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了2023年度確定的廉政風險及等級、監督防范措施以及風險防控責任人，并將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示后上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，并向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。

(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委于年初向縣紀委宣教室征訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，并在上半年組織鎮機關黨員干部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。

(四)查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件;立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。

(五)基層黨風廉政建設。一是加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(六)糾風工作。制定了《威海鎮2023年糾風工作實施方案》(政發〔2022〕16號)，成立了2023年糾風工作領導小組，重點從以下幾個方面抓好糾風工作：一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題;四是大力開展食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;六是切實加強機關和行業作風建設。現各項工作正在有序開展中。

四、廉潔自律落實力度加大

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。2023年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動并上報相關材料。

(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區)到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。

黨風廉政建設自查報告

第4篇 在全市工會基層組織建設會議上的工作報告

同志們：

我們今天這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和最近召開的市委工會工作會議精神，回顧總結今年以來全市工會基層組織建設工作，研究部署今后一個時期全市工會基層組織建設工作任務。

今年全市工會基層組織建設工作回顧

2023年，在市委、省總領導下，全市各級工會組織認真貫徹全總“組織起來、切實維權”的總體方針，按照“六個一批”的工作思路，統一思想，迎難而上，開拓創新，超額實現了全年基層組織建設工作目標，為促進我市工會工作全面發展做出了新貢獻。

一、工會組建和會員發展實現新增長。截至2023年9月底，全市新增會員8.3萬人，其中農民工5.2萬人，新組建基層工會委員會1004個，新增工會基層組織xx個，超額完成了省總工會下達的全年工會基層組織建設任務。在實現這一目標的進程中，我市各級工會采取了許多行之有效的措施：一是堅持組建工作目標責任制。市、區總工會年初相繼召開了組織工作會議，將組建目標層層分解到基層，市、區、街、社區工會分管組織工作的領導和工作人員都簽訂組建目標責任書。同時各級工會都建立了組建工作目標獎懲制度，對沒有完成組建工作目標的單位和個人，年底評先實行一票否決。二是堅持工會組建工作制度。市總工會實行了組建工作雙月報制度、簡報制度，季度例會制度，掌握各區建會情況和進度，交流先進經驗，及時研究解決組建中出現的新問題。三是加大以稅務代收工會經費促工會組建工作的力度。各區總工會一方面投入力量在區國稅大廳現場辦公，為企業建會提供指導籌建、批準建會、辦理法人登記、返還籌備金的一條龍服務；一方面與國稅、勞動、工商等部門工作人員一起上門促進企業建會。四是大力發展農民工入會。遠城區總工會積極爭取黨政及有關職能部門的支持，以建立村工會、社區工會、農民工培訓學校工會等形式在勞務輸出地發展農民工入會；中心城區總工會積極深入到農民工集中的企業、行業、區域，以建立市場工會、項目工會、建筑工地工會、社區工會小組等形式在勞務輸入地發展農民工入會。五是積極開展勞務派遣企業建會和發展勞務派遣工會員工作。各區工會積極與勞動、工商等部門聯系，對本地區勞務派遣用工情況調查摸底，并在此基礎上積極指導和幫助勞務派遣公司以及勞務工用工單位成立勞務工工會組織和發展勞務工會員。各直屬大單位工會通過建立勞務派遣分工會和工會小組等形式發展勞務派遣工加入工會組織。目前全市累計建立勞務派遣企業工會組織46個，發展勞務派遣工會員1.5萬人。六是繼續加強外商投資企業工會組建工作。各區總工會瞄準今年新開業的外企工會，聯合有關部門積極上門做深入細致的宣傳動員工作，并手把手幫助這些外企做好成立工會的籌備工作，以沃爾瑪橋口店工會為代表的一批新外企工會相繼成立。

二、區以下區域性、行業性工會聯合會的建設實現新突破。針對街道、社區內非公企業數量多、人數少的實際，市總工會年初在全市范圍內展開了“百家非公企業工會聯合會組建集中行動”。各區總工會高度重視這項活動，召開專門會議探討研究，制發文件對本區域內的區域性、行業性工會聯合會組建工作進行規劃和部署，并建立區域性、行業性工會聯合會組建工作制度和激勵機制。廣大區、街工會干部結合本地區、本行業實際以高度的熱情和創新精神開展了廣泛深入、形式多樣的組建大行動，掀起了組建工會聯合會的新高潮。到目前為止，全市已建立區域性、行業性工會聯合會490家，其中區域性工會聯合會389家，行業性工會聯合會101家，涉及的主要行業有建筑、餐飲、建材、服裝、電子產品銷售、紡織、醫藥衛生、美容美發等。

三、基層工會工作規范化建設獲得新發展。一是深入開展企業工會工作規范化建設達標和創建職工之家活動。為推動企業工[fs:page]會工作規范化建設上新臺階，市總工會把企業工會工作規范化達標建設與創建職工之家活動有機結合起來，把創建職工之家的重點放在企業，對獲2023年省工會規范化建設達標一級企業授予市級“模范職工之家”稱號，以此紀念全國開展建家工作25周年。二是深入開展創建“六好”街道（鄉鎮）工會工作。市總工會和各區總工會一手加大對街鄉鎮工會的工作經費投入，改善街鄉鎮工會的辦公條件和基礎設施，一手加大開展創建“六好”街道（鄉鎮）工會活動的力度。各街道工會按照“六好”標準積極加強規范化建設，一批街鄉工會榮獲全國和省級“六好”或示范街鄉工會光榮稱號。三是深入開展基層工會主席直選工作。全市各級工會根據全總、省總有關文件精神，積極推動基層工會工作民主化、群眾化進程，進一步擴大直選工會主席范圍，又有上百名有群眾基礎、綜合素質高的工會干部通過直選走上了基層工會主席崗位。

四、工會干部隊伍建設取得新成效。一是進一步創新工會干部教育培訓工作。市總工會相繼與上海工會職業管理學院、市委黨校聯合舉辦了工會干部先進發達地區體驗班、工會中青年干部培訓班等4期，舉辦工會領導干部知識講座6期，培訓工會干部700多人，將近兩年來走上工會領導崗位的大企業、街鄉鎮工會領導干部及中青年工會干部普遍輪訓了一遍。全市各級工會組織全年培訓工會干部xx多人次。這些培訓活動切實提高了工會干部的工運理論水平，充實了工會干部的工會業務知識，收到了較好效果。二是進一步加強工會干部協管工作。各級工會組織積極協助各級黨組織選好配好工會領導班子，切實加大對工會換屆和領導班子調整的協調力度，保證了工會領導干部質量和工會領導班子的相對穩定。市總工會在政府機構改革中積極與市有關部門溝通協調，從鞏固、加強工會領導班子的愿望出發，就相關市直委辦局的工會機構、編制、職數問題提出具體意見和建議。

五、工會組織體制進一步理順。按照全總、省總關于調整出租車行業工會和肯德基、麥當勞各分店工會組織隸屬關系的文件精神，調整了客運出租汽車企業工會聯合會的隸屬關系，并指導百勝餐飲（武漢）公司工會和麥當勞武漢公司工會調整了省內各分店工會組織領導關系。同時，為完善我市產業工會和地方工會相結合的工會組織領導體制，結合我市非公企業工會組織和工作的現狀，調整了市外商投資企業工會聯合會和私營企業工會聯合會，將其下屬的直屬企業工會按產業性質分別劃歸武漢商貿金融煙草工會和武漢國防工業工會。同時市總工會還積極爭取市有關職能部門的配合支持，為市總工會駐會產業工會升格工作做了大量基礎性工作。

2023年我市工會基層組織建設工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些需要改進的地方。如部分新經濟組織和新社會組織還存在建會的空白，勞務派遣用工的工會組建和發展會員工作仍有潛力，部分基層工會規范化建設需要進一步增強，基層工會組織體系有待進一步完善，基層工會干部隊伍建設需要進一步規范和加強等等。在新的一年里，全市各級工會組織要加大調研和工作力度，在實踐中逐步解決這些問題。

今后一個時期全市工會基層組織建設工作目標任務

當前全市工會基層組織建設工作的指導思想是：以黨的十七屆四中全會和市委工會工作會議精神為指導，貫徹落實“組織起來，切實維權”工作方針，圍繞省總下達的工會基層組織建設工作目標，以區以下區域性、行業性工會聯合會組建為抓手，以稅務加大代收工會經費力度為契機，堅持組建與規范相結合，堅持提高與創新相結合，堅持強化協管和強化培訓相結合，推動我市工會基層組織建設工作邁上新臺階。

為貫徹以上工作指導思想，確保完成各項目標任務，我們要認真做好以下幾個方面的工作。

一、堅持不懈，推動工會組建工作持續健康發展

全[fs:page]總、省總一貫高度重視工會組建工作，要求各級工會組織切實按照“擴大工會工作覆蓋面，增強工會工作凝聚力”總體方針抓好基層組織建設工作，剛剛召開的市委工會工作會議對加強工會基層組織建設工作也提出了明確要求。面對組建發展空間越來越小和組建難度越來越大的雙重壓力，全市工會組織和工會組工干部要進一步堅定信念、統一認識，克服畏難、厭倦思想，把工會組建工作作為今后相當一段時期工會工作的重要內容，采取各項有效措施，進一步挖掘建會潛力，為實現我市工會組建工作的持續發展作出新的努力。

1、始終堅持工會組建工作格局。要根據市委工會工作會議的要求，建立和完善“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，爭取把工會組建和會員發展工作納入黨建工作目標考核。要進一步堅定不移地堅持“黨委領導，政府支持，人大監督，多方配合，工會主抓”的工會組建工作格局，進一步利用各級統戰、經濟和信息化、人力資源和社會保障、商務、工商、稅務等部門和工商聯力量，支持工會組建和職工入會工作。要依照《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，積極與市、區工商、稅務??年檢、稅收、勞動用工檢查等環節積極督促企業成立工會。

2、堅持和完善工會組建工作制度。各級工會組織，特別是各區工會在多年的工會組建工作中逐步探索并形成了一系列工會組建工作制度，這些制度經過??中堅持和不斷完善。一是要定期專題分析本地區、本系統、本單位的工會組建、發展會員情況，及時總結和交流基層工會組建工作中的經驗、典型，研究解決組建工作中出現的問題；二是要堅持建會工作目標責任制。繼續把組建目標納入工會重點工作考核體系，層層分解建會目標，努力形成各級有目標、人人有任務的局面；三是要繼續堅持和完善工會組建工作例會制度、聯系基層制度、組建工作報表制度和組建工作激勵制度，確保組建目標任務的完成。

3、加強區以下區域性、行業性工會聯合會組建工作。要進一步貫徹落實全總工會關于推行“雙措并舉、二次覆蓋”工會組織建設經驗的精神，按照《武漢市總工會關于進一步加強區以下區域性、行業性工會聯合會組織建設工作的意見》精神要求，堅持組建與規范相結合，在組建一批區域性、行業性工會聯合會的基礎上，開展創建規范化工會聯合會工作。要通過明確組織形式、完善組織制度，進一步建立健全區以下區域性、行業性工會聯合會組織體制；明確工作職責，完善工作制度，進一步建立健全區以下區域性、行業性工會聯合會的維權機制；明確目標，加強領導，進一步建立健全區以下區域性、行業性工會聯合會保障機制。

4、推動新經濟組織、新社會組織的工會組建和會員發展工作。新經濟組織（外資企業、私營企業、個體工商戶）和新社會組織（社會團體、中介組織和民辦非企業單位）一直以來是我市工會組織建設工作的重要領域。黨的十七屆四中全會明確要求黨要不斷擴大在“兩新”組織的覆蓋面和影響力。作為黨領導下的群眾組織，全市各級工會要積極開展“兩新”組織“黨建帶動工建、工會服務黨建、黨工共建”工作，積極爭取把工建納入黨建工作總體規劃，對“兩新組織”中建立黨組織未建工會的，采取黨員帶頭入會，引導帶動職工入會的方式，創造條件建立工會組織；已建工會未建黨組織的，先由工會組織積極宣傳黨的路線方針政策，推薦黨員工會主席作為黨組織負責人候選人，推薦優秀工會工作者為入黨積極分子，逐步創造條件建立黨組織，保證黨工組織同步建設。

5、加大督促稅務代收工會籌備金企業建會工作力度。按照開展國稅代收工會經費工作的經驗，2023年是我市開展地稅代收工會經費工作的第一年，必然會對相當部分未建會的企業征收工會籌備金。這部分企業大多數是餐飲、中介等服務行業的民營經濟組織，數量大、規[fs:page]模小、流動性強，征收的工會籌備金數額小。各區工會要積極與地稅部門聯系，對本地區征收工會籌備金企業進行調查摸底，并對地稅部門提供的已征收工會籌備金企業名單進行分析、分類、匯總，按屬地原則分解到企業所在的街道、鄉鎮工會，通過上門走訪、電話聯系等方式，為符合建會條件的企業提供建會服務，督促其成立工會。

6、加強勞務派遣公司建會和勞務派遣工入會工作。按照全總關于組織勞務派遣工加入工會的有關規定，各區工會要積極與區勞動、工商、稅務等部門聯系，重點掌握本地區勞務派遣單位數、職工數、開業時間、經營狀況、是否征收工會籌備金等基本情況，并按照屬地建會的原則督促指導勞務派遣單位成立工會和發展勞務派遣工加入工會。各直管大單位工會要做好本系統、本單位勞務派遣工的調查摸底工作，了解本系統、本單位勞務派遣工的人數、用工形式、隊伍結構等情況，并將沒有加入工會組織的勞務派遣工發展為工會會員，組織勞務派遣工會員參加用人單位工會活動。

二、強化措施，深入開展基層工會規范化建設

在擴大工會組織覆蓋面的基礎上，全市各級工會要高度重視基層工會規范化建設，把基層工會規范化建設作為各級工會的重點工作來抓，為把基層工會建設成組織健全、工作活躍、維權到位、作用明顯、職工信賴的職工之家打下良好基礎。

1、深入開展建設“職工之家”活動。建設“職工之家”活動是工會組織的優良傳統，為推動工會全面工作不斷發展發揮了積極作用。各級工會領導要認真研究分析建家工作出現的新情況、新問題，在精心制定建家工作規劃和計劃的基礎上，做好建家活動的分類指導。要把建家活動與企業工會規范化建設達標工作有機結合起來，做到企業工會建家和規范化建設工作同步部署、同步開展、同步考核、同步授予稱號。在規范企業工會各方面工作中，要重點建立維護職工合法權益職責、引導職工與經營者共謀企業發展的機制。科研、教育、文化、體育等事業單位與機關工會要結合本行業、本系統特點，著力推進基層民主政治建設，開展富有特色的建家活動。在深化建家的工作中，要特別注重開展會員評議職工之家工作，這既是全總新時期下對深化建家活動提出的新要求，也是推進建設職工之家深入發展的有效機制。全市各級工會要認真貫徹落實好全總有關文件精神，結合自身實際對基層工會開展會員評家活動做出具體安排。要抓好試點，以點帶面、全面推進，并及時總結經驗，加強分類，增強會員評家活動的針對性。要把會員評家工作與評價基層工會工作和評選先進緊密結合起來，將會員評家結果作為工會系統開展的各類評選表彰和基層工會工作“爭先創優”的參考依據，發揮會員評家活動的激勵與約束作用。

2、確保改革改制企業工會組織的穩定和健全。要積極爭取各級黨委、政府在推進國有企業改制過程中把改制企業工會組織的機構設置、人員編制納入企業改制的整體方案。任何組織和個人不得以任何理由和名義非法撤銷、合并工會組織，或將工會組織的機構歸屬黨政的工作機構和其他工作部門，已經合并或歸屬其他部門的工會組織機構應恢復單獨設置，堅決保證工會組織健全，獨立設置工作機構。對在企業改革改制中隨意減少工會專職工作人員的，要按照規定比例配備充實專職工會工作人員，保證工會工作人員隊伍的相對穩定。在工會系統的各類表彰評比活動中，對在企業改革改制中撤銷工會組織、合并工會工作機構并未堅決糾正的，要實行“一票否決”。

3、著力推進街道（鄉鎮）工會工作上水平。堅持以全總《關于加強鄉鎮（街道）工會規范化建設的意見》為指導，繼續開展創建“示范街道（鄉鎮）工會”和“‘六好’街道（鄉鎮）工會”活動，促進街道(鄉鎮）工會加強組織建設、維權機制建設、自身建設，充分發揮鄉鎮（街道）工會在協調勞[fs:page]動關系、維護職工合法權益、指導服務基層工會中的重要作用。要繼續開展社區工會規范化工作，規范社區工會組織設置，明確社區工會職能，加強對社區工會完善領導機構、健全工作制度、加強組織建設、扎實開展活動等方面指導，發揮“小三級”工會在擴大基層工會組織覆蓋面、增強基層工會活力的積極作用。

4、繼續推行基層工會主席直選試點工作。為推動基層工會工作民主化、群眾化進程，要結合全總《企業工會工作條例》和《企業工會主席產生暫行辦法》有關規定，按照省總工會關于開展基層工會直接選舉工會主席有關精神要求，逐步擴大直接選舉基層工會主席，尤其是企業工會主席的范圍，并對基層工會主席直選工作進行深入調研，研究和解決基層工會推行直選工作存在的主要問題和困難，不斷規范基層工會主席直選工作。

5、不斷規范基層工會基礎工作。對新建立基層工會或基礎工作薄弱的基層工會要積極推廣我市各級工會創造的“八有、六上墻、掛三牌、建三檔”的規范基礎工作經驗。“八有”即：有工會牌子、有辦公場所、有組織機構、有工會印章、有會員名冊、有工作計劃、有活動記錄、有工會帳戶。“六上墻”即：組織機構、組織序列、工作制度、工會職責、工會主席職責、工會小組長職責上墻。“掛三牌”即：單位門前掛工會委員會牌子，工會辦公地點掛工會牌子，工會活動場所掛工會活動室牌子。“建三檔”即：建立工會組織檔案、工會會員檔案、工會活動檔案。

三、健全機制，加強工會領導班子和干部隊伍建設

加強工會領導班子建設，提高工會干部的工作能力和水平，是新時期工會工作的必然要求。各級工會要認真落實市委工會工作會議和全總、省總關于加強工會干部隊伍建設的精神，努力打造堅強的工會領導班子和高素質的工會干部隊伍。

1、創新發展我市工會干部教育培訓工作。要把干部教育培訓工作作為工會強基礎、建機制、謀發展的一項長期性戰略任務來抓。要以創建學習型工會組織為載體，加大工作力度，采取切實措施，解決調訓難、培訓經費不足等問題，建立和完善工作目標責任制，確保干部教育培訓工作有序開展。要根據全總工會干部教育培訓規劃和我市干部教育培訓計劃，制定本級培訓計劃，并按照本級工會經費預算的千分之三，提取工會干部教育經費，做到專款專用，以保證工會干部教育工作正常開展。要采取多種教育培訓形式，通過與黨校、大專院校、研究機構等單位聯合開辦工會領導干部體驗班、研討班、培訓班、專題講座等形式，提高工會干部的組織領導能力、綜合協調能力、應對復雜局面能力和依法辦事能力，努力造就一支政治可靠、業務精湛、專業知識過硬的工會干部隊伍。

2、認真執行工會組織屆期規定，依法依規配備工會領導班子。按規定屆期及時換屆是工會組織群眾化、民主化建設的重要內容，依法、依規配齊配強工會領導班子是增強工會組織戰斗力、凝聚力，全面、深入、有效履行職責的重要基礎和條件。各級工會組織任期屆滿的，要在本單位黨組織和上級工會的指導下及??會、經費審查委員會委員候選人人數以及大會民主選舉程序要嚴格遵守相關規定。要認真執行上級工會協管下級工會領導班子的規定，基層工會主要領導調整前，同級黨組織應事前與上??考察后再作出任免或調整決定。要把基層工會是否認真執行屆期規定和依法依規配備領導班子情況作為工會重點工作考核和評比表彰的重要依據。

3、進一步加強基層工會工作者職業化、社會化隊伍建設。市總工會高度重視我市基層工會干事隊伍建設，決定在新的一年進一步加大對基層工會干事隊伍建設的投入，進一步擴大我市基層工會干事隊伍，進一步發揮基層工會干事在促進工會組建、指導基層工會中的作用。各區總工會及有關單位工會要根據省市總工會關于基層工會干事管理的有關規定，進一[fs:page]步規范基層工會干事的選聘、勞動合同的簽訂、工資待遇和社會保險等工作，確保規范使用基層工會干事，真正激發基層工會干事的工作積極性。要通過民主程序將熱愛工會工作、組織協調能力強、維權能力強的基層工會干事選配到工會聯合會的領導崗位上來，以充實工會聯合會工作力量，為基層工會組織發揮作用提供保障，使我市基層工會工作者職業化、社會化隊伍建設邁上一個新臺階。

同志們，加強新形勢下的工會基層組織建設工作，對于推動我市工會工作大局發展至關重要，對于推動我市的改革、發展、穩定大局至關重要。讓我們認真貫徹十七屆四中全會和市委工會工作會議精神，迎難而上，扎實工作，與時俱進，開拓進取，努力開創我市工會基層組織建設工作的新局面，為促進我市工會全面發展，為構建創新武漢、和諧武漢作出新的更大的貢獻。

第5篇 在建設銀行的大學生實習報告

有幸在中國建設銀行（江岸球場支行）進行了兩個月的實習，學到不少實用的財務知識和技能。這次實習所涉及的內容主要是個人銀行業務，對會計業務（對公業務）、銀行卡業務也有一般了解。

由于銀行規定沒有柜員號（實體柜員權限）的人員一律不準擔任單人上崗，于是初來乍到的我除了協助會計主管整理每日會計憑證，就是從《建設銀行柜面業務操作指南》一書中獲取了不少重要的初步信息。但理論和實踐是有一定差距的，通過后來的實際操作讓我對書本的內容更加融會貫通，下面談談在這期間我對銀行工作有限的認識。

個人銀行

首先要提一點，建行實行的是綜合柜員制，是指按照規定的業務處理權限和操作流程，由單一或多個員工的組合，通過臨柜窗口為客戶綜合辦理本外幣對公會計、出納、儲蓄、信用卡等各種金融業務，并獨自承擔相應責任的一種勞動組合方式。

每天清晨，營業前所有當班柜員根據主管規定提前5分鐘到崗做一些準備工作比如加蓋存取款憑條現金訖章等等。款箱到達后，一天的工作就可以開始了。柜員要進入dcc柜面操作系統，必須先通過銀行指紋對其柜員身份進行認證簽到。指紋儀通過數據接口連接到網點的業務終端，安全可靠。

個人銀行業務包括儲蓄業務、龍卡業務、速匯通、代收代付、中間業務、個人柜臺簽約（網上銀行）等。這些均由柜員通過在本終端dcc系統中輸入相應交易代碼和一系列操作才能完成。本外幣一本通是將客戶的本、外幣活期（含現鈔、現匯）儲蓄存款使用同一帳號、同一存折，按業務發生的先后順序進行記載。可涵蓋目前普通本、外幣活期儲蓄存款的一切業務種類，分活、定期兩種。

活期儲蓄開戶和存取款的程序是這樣的：

在開戶時，需填寫內容有存款日期、戶名、存款金額的活期儲蓄存款憑條，并將憑條、現金和個人身份證明交銀行經辦人員。銀行經辦人員審核后，發給客戶存折；若要求憑密碼或印鑒支取，要在銀行網點的密碼器上自行按規定格式輸入密碼。活期存折支持零金額開戶（但存款不能保持0余額），辦卡則至少保持10元。大額款項的支取（一般是大于或等于5萬元，存款標準則為10萬）要登記報備，涉及到支票的該筆款項的支票也要由會計主管簽字后方可支取。

定期儲蓄是指在存款時約定存期，一次或按期分次存入本金，整筆或分期、分次支取本金或利息的一種儲蓄方式。

零存整取有專門的儲蓄存折，是按約定存期、每月固定存款、到期一次支取本息的一種儲蓄。開戶手續與活期相同，每月要按開戶時的金額進行續存。儲戶提前支取時的手續比照整存整取定期儲蓄存款有關手續辦理。一般五元起存，每月存入一次，中途如有漏存，應在次月補齊。計息按實存金額和實際存期計算。

網上銀行不單獨設置帳務體系，其帳務處理由dcc系統完成，其資金清算納入柜臺業務清算系統自動處理。簽約客戶通過網上銀行進行交易，其在dcc所產生的電子信息記錄為交易的有效憑據，各會計核算部門憑交易明細記錄或交易清單作為記帳憑證。

每筆業務須由柜員及客戶雙方確認憑證單據并各自簽字蓋章。在本日業務結束后，進行日終處理，打印本日發生業務的所有相關憑證，對帳；打印“流水清單”，檢查今日的帳務的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由相關行內負責人再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經辦人員名章等，然后整理裝訂。每日憑證不再由營業網點保管，而是進行帳務處理后交送現至直屬支行，記帳。然后再傳遞到上級行進行“事后稽核”。

第6篇 在建設銀行實習的實習報告

同志們（大家好）早上好！伴隨著這一聲聲響亮的口號，一天的實習也就開始了。從一開始的陌生緊張、不知所措到現在的可以為身邊的前輩們做一些力所能及的事情，減輕他們的負擔，只花了一個月的時間，卻也意味著我的實習即將結束。建行是個人才濟濟的

“同志們早上好！”“好，很好，非常好！”伴隨著這一聲聲響亮的口號，一天的實習也就開始了。從一開始的陌生緊張、不知所措到現在的可以為身邊的前輩們做一些力所能及的事情，減輕他們的負擔，只花了一個月的時間，卻也意味著我的實習即將結束。

建行是個人才濟濟的地方，小貓姐姐的幽默，虞大哥的勤勞樸實，方芳姐姐過人的主持才華，峰哥對待大堂助理這個職位的嚴謹的態度都給我留下了深刻的印象。建行也是個充滿溫暖的大集體。剛進建行時的一句“妹妹”便融化了彼此之間的那座大冰山；午休時間只能趴在桌子上休息的我們又被好心提醒可以到二樓沙發休息；在我們盡自己的職責幫助前輩們點滴時，那一句句“謝謝”更給了我們許多尊重。

與此同時，建行也是一個十分鍛煉人的地方。通過打電話給客戶讓他們來蓋對賬單，鍛煉了我與人溝通的膽量以及快速準確表達的能力。另外，整理年檢資料，查找資料編號以及打印復印這些小事也讓我學會了如何合理分工，尋找最快速的解決辦法等。

在建行的日子里有很多的收獲，但更多的是對實習過程中暴露出的缺點的反省。首先，自我調整能力不夠，有時會將生活中的不滿情緒帶入到工作當中，導致做某些工作時過于嚴肅，給人一種不容易親近的錯覺。其次，高調做事，低調做人這句話沒有很好的落實，有時過于浮躁。最后，也是最重要的一點，就是人際交往能力還有待提高，要學會與各種各樣人和平相處。

實習過了，反省過了，但并不意味著我的實習就止步了。看著前輩熟練的五筆輸入法和快速的輸入數字，我知道自己與他們還相距甚遠。每當明月姐姐與外籍客戶毫無障礙地溝通時，我知道六級過了還遠不是終點。

再見，建行！明年我將以全新的姿態面對你！

第7篇 2023年關于區非公企業工會建設存在問題及對策的調研報告

xx區非公企業工會建設存在問題及對策xx區是我縣新建企業、非公企業最集中的地區，始終堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的指導思想，緊緊圍繞“提高覆蓋面，增強凝聚力”的工作要求，努力探索新形勢下黨工組織建設的新途徑、新辦法，實現黨工建設相互促進，共同提高，取得了初步成效，但也存在著工會組建率不高、企業主消極回避、黨工作用發揮不夠明顯等實際問題，現將調研有關情況匯報如下：

一、xx區非公企業工會組建

基本情況截止2023年末，我縣xx區已投產的非公企業共有xx家，其中，私營企業xx家，外資企業x家。目前，已建工會組織的共有xx家（外資企業xx家，私營企業xx家），組建率達xx%。xx區非公企業共有職工zz人，工會會員vvv人，職工入會率達hh%。目前xx區還沒有配備專職工會主席，黨組織負責人兼任工會主席的企業只有1家。

二、存在的主要問題

1、xx區工會作用發揮不夠明顯。由于我縣xx區工會成立時間較短，機構雖說完整，人員配備也到位，但均為兼職，工會業務知識和工作經驗相對缺泛，且xx區編制人員少、工作頭緒多，這些同志根本無法抽出時間和精力過問工會工作，工會工作往往被淡化。原因：xx區人員編制太少，工作頭緒又多，未配備專職的工會干部。

2、部分企業認識不到位。由于xx區企業基本都是外資或私營企業，員工多以農民工為主，造成企業主和職工對工會組織認識上的偏差。一是部分業主對工會工作缺泛了解，害怕成立工會給他帶來麻煩，思想有顧慮、行動上有抵觸。二是大多數農民工對工會缺泛了解，對工會能否維護他們的合法權益持懷疑態度，對工會信任度不高，參與工會活動熱情和積極性不高。原因：這些企業對工會存在思想認識上的誤區，他們未著眼企業長遠發展正確對待黨工組建的必要性和重要性，被一些表面現象所迷惑，一旦有工人鬧事等問題就認為工會在幕后驅使，未真正看到工會在協調企業勞動關系、化解勞資矛盾方面的積極作用。

3、工會作用發揮有待提高。少數非公有制企業的工會組織作用發揮不夠。平時不開展或很少開展活動，對涉及職工的合法權益的事不聞不問，工會職能作用發揮不夠正常。原因：一是部分工會干部對開展工會工作熱情不高。二是工會干部不熟悉工會業務基本知識，xx區企業工會基本都是近年來剛成立起來的，新任工會主席大多沒有進行比較系統的業務知識培訓，對如何開展好工會工作比較生疏。三是少數工會干部感到自己在業主手下吃飯，總怕得罪企業主，有話不敢說，有事不敢做，一直得不到職工群眾的信任和支持。

4、硬件設施配備不到位。部分黨組織和工會組織存在工作無資金、活動無場所、培訓無陣地的現象，工作經費不足，業主投入不大或不愿意投入。原因：企業主重視正常的生產經營，對工會活動陣地方面舍不得投入，這種情況隨著我縣xx區企業用工緊張而有所好轉，不少企業為了留住員工，開始注重投入資金改善職工的文體生活。

三、對策和思考

1、加強緊密協作，搭建黨工互動的工作平臺。根據我們的調查了解，xx區企業黨組織負責人大多是企業普通的職員，而工會主席基本是中層以上干部。這種黨工組織干部職務層次上的差別，勢必造成黨工領導上下關系的矛盾，針對這一問題，就要尋求黨工工作的結合點，按照整合、共建、互促的原則，針對非公企業實際，結合黨、工組織工作的特點，將黨組織和工會的有關活動由黨、工共同策劃，共同組織，既體現黨組織的引導帶動作用，也反映工會組織的參與推動作用，其合二為一的活動形式既能得到業主的支持，也得到職工的擁護，作為企業上級的黨工組織要積極鼓勵和引導他們緊密協作、互相配合，真正做到信息互通、資源共享、陣地共用。

2、強化法規宣傳，營造良好的工作環境。針對xx區非公有制企業領導對“黨工共建”和基層工會建設認識不足的問題，要進一步加大宣傳力度，進一步宣傳工會法規知識，不斷提高黨政領導干部、工會干部和企業主的工會意識，形成思想共識，為xx區非公有制企業的“黨工共建”工作創造更加寬松有利的外部環境。

3、加強業務培訓，提升干部隊伍的整體素質。非公企業黨工工作的基礎是黨工干部，我縣xx區企業工會干部大都是2023年底才配備的，這些企業工會干部業務知識還比較欠缺，且崗位流動性比較大。因此，要不斷加強工會干部的業務知識學習，切實把xx區非公企業黨工工作者的培訓工作擺在重要日程，通過對他們進行政策培訓、專業知識培訓和業務技能培訓，不斷提升非公企業黨工工作者的整體素質，進一步推動黨工工作的有效開展。

四、啟發和體會

2、縣委組織部和縣總工會的密切配合是xx區非公企業黨工組建的關鍵所在。我們圍繞“建成一個，規范運行一個，產生實效一個”的原則，利用黨建工作的影響力，充分發揮帶動作用，取得了很好成效。縣委組織部和縣總工會經常就黨建、工建工作互通信息，共商對策，工作上密切聯系、互相配合，相互促進，取得了一定成效。通過開展“黨工共建突擊月”和“工會組建百日行”等活動，較好地促進了xx區工會組建工作，并形成了“職務互兼、工作互動、信息互通、陣地共享”的有效運行機制。

3、發揮黨工組織的作用優勢是xx區非公企業黨工共建的活力源泉。近年來，xx區部分非公企業黨工組織主動參與企業的經營決策，科學管理，動員和組織職工開展群眾性經濟技術創新和勞動競賽活動，凡事關企業發展和員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，不僅激發了員工參與企業建設的工作熱情，提高了企業的經濟效益，也有力促進了企業的和諧發展。

4、工會干部鍥而不舍的工作耐心是做好黨工組建的內在要求。由于xx區大多是外資和私營企業，受許多外界因素干擾和企業認知上的偏差，相當一部分企業對工會缺泛了解，對成立工會有抵觸情緒，懷有一種辟讓拖延的應付心態。可以說，當前xx區非公企業工會組建難度還是相當大的。為督促企業組建工會，縣總機關少則上門幾趟，多的甚至十幾趟，反復耐心做好宣傳解釋工作，設法幫助他們消除思想顧慮，用政策引導他們，用真情打動他們，如xx區規模較大企業理士科技有限公司，剛開始，我們上門做工作不理不采或打發應付，后來勉強答應但就是久拖不建，對此，縣總主要領導多次不厭其煩反復做工作，終于在2023年8月份企業組建了工會，并召開了會議，選舉產生了企業工會領導班子。目前，該企業工會各項工作正逐步走上正常軌道。

5、省總開展的爭創工會工作模范縣活動為xx區企業工會組建營造了良好氛圍。借助爭創省工會工作模范縣活動這一契機，我們主動向縣委專題匯報了xx區工會組建問題，引起縣委的充分重視和支持，相繼召開了多次協調會議，落實專人督辦，在較短時間內批復成立了xx區工會，并提名了工會主席候選人，xx區工會自此正式運作。在xx區工會的推動、督促下，園區相關企業隨即成立了工會組織，應該說，xx區工會成立對我縣xx區企業工會組建工作起到了較好的影響帶動作用。

第8篇 在不斷創新中推進企業核心價值體系建設調研報告

集團公司黨委20__年工作會議明確提出了“大力倡導和諧企業理念，鍛造企業核心價值體系”的要求。因此，在創新中推進企業核心價值體系建設是擺在我們面前的一項十分重要的任務，對于引領廣大干部職工團結奮斗，提高企業核心競爭力具有重大意義。

一、以理念引領構建企業核心價值體系

企業理念是企業文化的核心內容，是最能體現企業個性、促使并保持企業正常運作及長遠發展而構建的反映企業經營意識的價值觀體系。大力弘揚企業理念，有利于引導和激勵公司廣大員工心系企業，勤奮工作；有利于增強企業的凝聚力、向心力和競爭力；有利于提高企業的社會認同度、美譽度和信任度，推動企業不斷開創新局面。

徐礦集團作為百年企業，有著深厚的文化底蘊，靠特有的文化理念，引領企業不斷取得新成就。近幾年，集團公司形成了“百年誠信，以德鑄魂”的企業道德理念，實踐和追求“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”，發揚“扶危濟困、共同富裕、義利兼顧、德行并重、發展企業、回饋社會”的精神等。形成了以“顧全大局，報國盡責”為己任的“強企報國，造福職工”的價值觀，以及“想干事就有機會，能干事就有舞臺，干成事就有地位”的人才理念；“哪怕是沙漠也要把它變成綠洲”的創業理念；“制度至上，精準執行”的管理理念等等。在這些理念的引領下，廣大干部職工跳出徐礦謀發展、跳出煤炭謀發展、跳出常規謀發展，永不言衰、奮發圖強，職工思想觀念發生了根本性變化，推動了企業創業發展。

然而，我們也應該看到，企業理念也不是一蹴而就、一成不變、一勞永逸的，尤其對構建核心價值體系的企業更是如此。筆者認為，當前我們要按照企業核心價值體系建設要求，塑造企業新理念：一是以人為本理念。以人為本在企業核心價值觀念中處于核心地位，是企業的根本價值理念和價值追求。概括地說，以人為本，就是要從職工群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足職工群眾日益增長的物質文化需要，讓發展的成果惠及全體職工；二是文明和諧理念，文明是社會主義在精神文化方面的核心價值理念。社會主義企業必須以發展精神文明作為精神文化的價值取向，堅決反對、抵制和擯棄落后的、腐朽的、頹廢的、庸俗的、愚昧的精神文化。和諧，是企業總體狀態價值理念和價值追求。所謂和諧，實質就是人與人之間、人與環境之間處于一種協調、和合與和睦的狀態；三是民主管理理念，民主是職工在民主政治方面的核心價值理念。民主是社會主義的本質特征。民主不是“為民做主”，而是人民做主；是在選舉、決策、管理、監督等方面體現職工群眾的決定作用；四是安全發展理念。安全作為企業發展中的核心價值理念。不僅僅是一個專業的問題，而是一個政治問題，關系著社會穩定、企業發展、職工群眾生活幸福。

在理念的催生和再造過程中，還要注意采取“三種方法”，做到“三個結合”。一是廣泛征集法，即文化理念源于職工群眾的工作實踐，由下而上，上下結合，經過層層總結提煉形成；二是管理層提煉法。即企業塑造什么樣的企業文化模式，往往由企業領導總結提煉并作出決定。通過自上而下宣貫推行；三是專家導入法，即聘請企業文化咨詢策劃專家幫助策劃，按照審計、診斷、企劃、導入、實施等程序進行。“三個結合”是：即堅持繼承傳統與思維創新相結合，堅持彰顯個性與遵循共性相結合，堅持目標引領與立足現實相結合，確保理念整合的優化創新。

二、以精神激勵構建企業核心價值體系

構建企業核心價值體系，就是要在全公司上下形成奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶，打牢全體職工共同奮斗的思想基礎。目前，行業競爭異常激烈，企業競爭既有企業市場份額等硬實力的競爭，也有文化等軟實力的競爭。企業精神作為企業“軟實力”，通過大力弘揚，可以最大限度地形成對企業核心價值體系的廣泛共識，產生凝聚力和向心力。

新中國成立后，我們形成了徐州礦工“特別能戰斗”精神，80年代我們形成了“求實、求嚴、求強，愛國、愛礦、愛崗”的企業精神，并大力弘揚了以創業、創新、創優為內容的“三創”精神。在企業處于大開發、大發展、大跨越的今天，我們又形成了新韓橋精神：昂揚向上、永不言衰的精神；堅忍不拔、勇于爭先的精神；精準執行、嚴細成風的精神；忠誠企業、甘于奉獻的精神；情系職工、以人為本的精神。從內容上看，“昂揚向上、永不言衰”、“忠誠企業、甘于奉獻”體現的創業精神；“堅忍不拔、勇于爭先”體現的是創新精神；“精準執行、嚴細成風”體現的創優精神；“情系職工、以人為本”是企業核心價值體系的核心要求。實踐證明，不斷整合和發揚光大企業精神，以精神激勵形成鮮明導向，可以有效促進職工在思想上形成核心價值觀。

企業精神是一個企業優良傳統與適應時代要求的信念、意識、作風的集中反映，是廣大員工先進思想、優良品質的結晶，是群眾智慧的理性升華體現，是企業可持續發展的強大動力，創新企業精神將會對企業全面健康發展起到積極的作用。一個企業應該對精神進行“量體裁衣”。企業只有堅持改革創新，才能沖破一切不合時宜的觀念、做法和體制的束縛；只有不斷提升和大力弘揚企業精神，才能讓一切創造新生活的活力和源泉竟相迸發、充分涌流，讓自尊、自信、自立、自強的精神成為廣大職工意識的主導，讓愛崗敬業、致力發展、做強做大、為國奉獻的職業追求成為廣大職工的不竭動力。

三、以和諧創建推動企業核心價值體系建設

開展和諧創建活動要緊緊圍繞改革發展穩定大局，抓住重點領域、重點環節，豐富內涵、創新手段，在培育和諧理念、建設和諧文化、構建和諧關系、夯實和諧基礎上狠下功夫。

首先要深化文明創建活動。堅持把企業核心價值體系建設融入文明單位創建全過程，堅持用企業精神凝聚力量、激發活力，倡導愛國主義、集體主義、社會主義思想。扎實開展“三評選四爭創”活動，深入推進“創生態環境、樹文明新風、建和諧礦區”主題創建活動。加強職工日常行為教育、公共場所文明禮儀教育、公務文明禮儀教育，開展“告別陋習、走向文明”等系列道德教育實踐活動。要把企業核心價值體系作為職工道德建設的主要內容，從“細節文明”破題，從誠實守信抓起，共創文明和諧氛圍。通過多種形式的宣傳教育實踐活動，在全公司形成知榮辱、樹新風、講文明、促和諧的良好風尚。

其次，大力開展和諧企業創建。完善企務公開和民主管理制度，完善公平合理的利益調節機制。改革分配政策，建立既體現個體價值、又相對公平合理的利益分配方式；健全企業發展、領導干部收入與職工收入增長的聯動機制，讓職工共享發展的成果；建立完善礦區維穩機制。堅持以穩定保和諧和以法治訪觀念，妥善處理新形勢下的新矛盾新問題；大力開展“勞動關系和諧企業”等載體建設，將勞動合同簽訂履行、各項社會保險參保繳費、勞動保護、勞動爭議調解等有關經濟指標列入創建考核范圍，進一步促進企業貫徹落實勞動保障等法律法規。要樹立安全發展觀，建設以和諧管理為特征的本質安全文化。

第三，大力開展和諧社區創建。要圍繞全面落實《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀的要求，全力推進“文明示范區”創建，引導職工從我做起、從現在做起、從小事做起、從力所能及的事做起，努力形成團結互助、扶貧濟困、平等友愛、融洽和諧的社區環境。大力開展和諧家庭創建，以創建“文明家庭”為載體，把和諧家庭創建的目標要求具體化、形象化，讓群眾看得見、摸得著，提高家庭成員的自覺參與程度，逐步形成“夫妻和睦、尊老愛幼、勤儉持家、鄰里團結、寬容民主”的良好風氣。同時要按照生態文明建設要求，認真實施“資源再生、生態再造”工程，不斷改善礦區環境。通過礦區環境綜合整治和小區住房改造，努力建設環境優美、和諧穩定、人人安居樂業的新型礦區。

第9篇 在區國稅局黨風廉政建設工作會議上的報告

在區國稅局黨風廉政建設工作會議上的報告

xx區國稅局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的回顧及20xx年的主要工作任務——xx同志在區局反腐倡廉工作會議上的報告20xx年4月6日同志們：這次反腐倡廉工作會議的主要任務是：傳達學習同志在中紀委五次全會上的重要講話，以及中紀委五次全會，省、市、市局、區紀委反腐倡廉工作會議精神，回顧20xx年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署我局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。最后，xx同志還要作重要講話。

我受區局黨組委托，現就黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見：

一、上級黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神中央紀委五次全會于1月10日至11日在北京舉行，這次全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，總結20xx年的工作，研究部署20xx的工作任務。全會審議通過了吳官正同志代表中紀委作的題為《嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。

同志到會并作了重要講話，他指出：“反腐倡廉能力，是黨的執政能力的重要體現，是鞏固黨的執政地位的重要保證。在國際形勢深刻變化和國內改革發展任務艱巨繁重的情況下，各級黨委和政府都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗”。

他還講到“進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律；繼續在完善制度上下功夫，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，發揮法規制度的規范和保障作用；繼續在強化監督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益”。他說：“當前，我們要繼續保持查處違紀違法案件的工作力度，以查處發生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴肅懲處腐敗分子；以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

總之，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”省紀委于20xx年1月18日至19日在xx召開了第九次全體會議。

中央政治局委員、省委書記xxx出席并作了重要講話，省委副書記、省紀委書記xxx作了工作報告。2月17日，市委對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。

會上市委書記xxx提出了推行“陽光收入”制度。市紀委書記xxx對20xx年紀檢監察機關查辦案件情況進行了通報：去年全市各級紀檢監察機關共查辦違紀違法案件xxx件，涉及局級干部x件x人，處級干部xx件xxx人；共結案xxx件，處分違紀黨員干部xxx人，其中開除黨籍xx人，開除公職xx人。

移送司法機關處理xx人，共為國家和集體挽回經濟損失xxx萬元。查處的大案要案主要有：xxx受賄案；xxx貪污案；xxx受賄案；xxx受賄案;xxx貪污、受賄串案；xxxxxx等私設“小金庫”、私分公款案等。

省國稅局及xx區紀委也相繼召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議。3月31日，市國稅局召開了黨風廉政工作會議，各單位一把手、紀檢組長、監察室主任參加了會議，xx局長作了《加大力度反腐倡廉齊心建設和諧國稅》的重要講話。

紀檢組長xxx傳達了全省國稅系統和全市黨風廉政建設工作會議精神，總結了去年紀檢監察工作，部署了今年的黨風廉政建設任務。

二、區局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的回顧區局在市局黨組和區委、區政府、區紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次全會精神，遵循提出的“為民、務實、清廉”的要求，按照國家稅務總局關于“從嚴治隊”的指示，緊緊圍繞中心，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，促進了反腐倡廉工作的健康發展，形成了征收管理規范、服務水平提高、稅收收入增長的良好局面。

（一）、把握重點，著力強化廉政責任去年上半年，區局領導班子把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，逐步形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。一是強化廉政責任目標。

年初區局領導分別與各科室、基層稅務所主要負責人簽訂了包括廉政建設責任在內的年度綜合目標管理責任書，而后，各基層單位將目標管理層層分解落實，形成了責任重擔大家挑、具體工作有人抓的良好氛圍。區局黨組進一步明確了領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，并根據局領導工作分工及時調整責任分解，切實做到工作有人抓，責任有人負；二是落實廉政談話制度。

去年區局領導分別對x名新任的領導干部進行了廉政談話，進一步明確了廉政紀律，對新任領導干部提出了廉潔從政、嚴守法紀的要求；對輪崗的領導干部進 行了離任審計。

第10篇 在水利系統黨風廉政建設和反____工作會議上的報告

努力實踐“三個代表”切實加強作風建設把水利系統黨風廉政建設和反____工作進一步引向深入

（xxx同志在水利系統黨風廉政建設和反____工作會議上的報告）

同志們：

按照縣紀委的會議精神，水利局黨委決定召開這次會議。會議的主要任務是以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會、中紀委五次全會和區、州七次會議精神，總結2023年水利系統反腐倡廉工作，進一步認清形勢，明確任務，部署2023年的水利系統反____工作。3月4日，縣紀委書記蘇建國同志在全縣黨風廉政建設和反____工作中作了重要講話，對今年紀檢工作的改革和發展任務以及紀檢監察工作提出了明確要求。現在，大政方針已定，關鍵在于統一思想，改進作風，聯系實際，突出重點，狠抓落實。下面我講三個問題。

一、2023年水利系統黨風廉政建設和反____工作回顧

2023年，水利局黨委認真學習、貫徹落實同志“七一”重要講話、十六屆四中全會和中紀委五次全會，緊密結合水利改革與發展實際及時提出了貫徹意見；大力推進水資源統一管理體制、行政審批制度、水利工程管理體制、財務管理體制的改革，為反腐倡廉工作營造了良好的環境；整頓和規范水利工程建筑市場秩序，進一步完善了政策法規；堅持正面教育、典型引路，深入開展向汪洋湖等先進典型學習的活動，“獻身、負責、求實”的水利行業精神進一步得到弘揚。半年來，水利系統各單位堅持反____三項工作格局，加大源頭治理工作力度，各項工作取得了明顯成效。

(一)立足教育，促進領導干部廉潔自律各項規定的落實。

水利系統各基層黨組織積極開展黨風廉政建設和反____宣傳教育工作，把學習貫徹同志“七一”重要講話和黨的十六屆四中全會精神貫穿于思想教育和黨性黨風教育之中。水利局黨委以優秀黨員領導干部汪洋湖為榜樣，廣泛深入地開展了先進典型示范教育活動，話劇《汪洋湖》在全國上下巡回演出，有效地增強了領導干部廉潔從政意識。在弘揚正氣的同時，還不斷開展警示教育，機關及水利系統各單位都征訂并組織觀看《任長霞同志先進事跡報告會》、《心靈的懺悔》等專題片，做到警鐘長鳴。水利系統各單位認真落實中紀委五次全會提出的領導干部廉潔自律各項規定，對執行情況進行了認真的清理和監督檢查。一是水利系統各單位領導干部職工無拖欠____現象；二是對副科級以上領導干部的配偶、子女從業情況進行了清理，未發現違反規定的問題。

(二)糾正行業不正之風和執法監察工作取得新進展。

水利系統各單位積極配合有關部門整頓和規范水利工程建設市場秩序，繼續深入開展水利專項資金特別是國債資金管理使用情況的監督檢查，水利資金使用管理和水利工程建設管理進一步規范。

為有效遏制和減少工程建設領域職務犯罪案件的發生，奇臺縣人民檢察與水利局聯合發出了《關于在工程建設領域共同開展預防職務犯罪工作中加強聯系配合的通知》，積極探索預防職務犯罪的新途徑。

(三)堅持標本兼治，積極探索反____抓源頭工作，并取得初步成效。

一是積極推進行政審批制度改革，規范水利項目行政審批行為。按照中央的統一部署，水行政主管部門積極開展水利行政審批項目的清理工作。二是積極推進財務管理體制改革，部門預算制度進一步完善。與此同時，水利系統又進一步清理和規范了銀行帳戶，政府采購制度已在系統內廣泛實行，政府采購金額已達3萬余元。據統計，去年水利系統內審計工作共完成8個項目。另外，東塘水庫除險加固工程在征地、移民、拆遷的資金管理工作中，成功引入監理制，改變了原來層層設立管理機構、靠行政權力分配資金的傳統做法，從根本上保障了物權人的切身利益，有效防止了在管理使用專項經費過程中可能發生的____現象。三、是認真貫徹《招標投標法》，招投標行為更加規范。符合招標條件規定的水利工程建設項目招投標率100%，重點水利工程項目的勘測、設計、監理也開始采用招投標方式。全年8個項目工程，總投資311.9萬元。

(五)黨風廉政建設責任制進一步落實，黨政領導抓反腐倡廉工作責任意識明顯增強，黨政齊抓共管局面初步形成。

一是“一把手”負總責，黨風廉政建設責任制得到落實。系統11個支部都按照責任制要求進行了責任分解，形成了責任網絡，一級抓一級，層層抓落實。二是狠抓責任制配套制度特別是責任追究實施辦法的建設。各單位都緊密結合實際，在制訂本單位《黨風廉政建設責任制實施辦法》的基礎上，對責任人的責任范圍、責任內容、責任考核、責任追究作了明確規定。各單位制訂了《責任分工范圍》、《責任考核辦法和考核細則》、《責任追究辦法和追究細則》等配套制度。三是各級黨組織都加強了對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，加大了責任考核和責任追究的力度，有力地促進了責任制的貫徹落實。去年下半年，在局機關及各支部自查的基礎上，局黨委派出檢查組，對11個支部的黨風廉政建設責任制執行情況進行了檢查。局黨委努力使責任制各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”。檢查責任制執行情況的結果，并列入年終目標考核。

2023年，在局黨委成立半年以來，在肯定成績的同時，更應看到我們工作中的差距和不足。突出的問題是工作力度不夠、深度不夠、創新不夠，歸根結底是抓落實不夠。一些單位的領導干部對反____的重要性認識不夠，仍然存在“一手硬，一手軟”的現象；一些領導干部存在“好人主義”，回避矛盾，掩蓋問題，執紀執法偏寬偏軟。對于這些現象不同程度地存在精神不振、工作不力、思想方法和工作方式不適應形勢發展要求的問題。這些都是當前開展黨風廉政建設和反____工作需要著力解決的突出問題。

二、2023年黨風廉政建設和反____工作

第11篇 縣建設局黨委在職黨員進社區活動的調研報告

xx屆六中全會指出：“構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用，堅持立黨為公、執政為民，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設，為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。”開展在職黨員進社區活動，是深化黨員先進性教育的一個創舉，是加強機關黨建和社區建設的一項重大舉措，也是建設和諧社會的一項重要任務。近年來，縣建設局黨委始終堅持以科學發展觀和建設和諧社區統攬建設工作全局，圍繞“三級聯創”和爭創“五個好”部門黨委的要求，充分發揮建設系統的職能作用，積極完善社區服務體系，利用在先進性教育活動中建立起來的黨員先鋒崗、志愿者服務隊，經常到社區開展活動，推動社區與單位黨建共建，探索出一條在職黨員進社區工作的新路子。

一、基本狀況與主要做法

建設局黨委原下轄10個支部，黨員179名，由于XX年市容局、環衛所支部62名黨員轉出，目前有8個支部，黨員117名，其中在職黨員90名，離退休黨員21名，流動黨員6名。自XX年9月份開展在職黨員進社區活動以來，我們認真貫徹落實（溧委辦發[XX]133號）《關于加強與改進社區黨的建設工作的意見》文件精神，以服務社區為出發點，以服務居民為著重點，以支部引導為落腳點，號召黨員自覺到社區開展活動，共開展各類幫扶濟困活動20多次，捐款2萬余元，幫助社區打掃衛生、清理雜草10多次，黨員先鋒崗受理投訴、求助電話50多次，無償幫助居委會及社區居民解決各類實際問題50多件，折合款項20多萬元，收到《居委會在職黨員社區服務情況反饋卡》50多份，實現了“黨建共建、資源共享、文明共創”的黨建目標，密切了機關黨員與社區（聯系點）黨員、居民的聯系，在構建和諧社區、發揮黨員作用、創黨建工作新路子等方面作出了有益的嘗試，建設系統在黨員先進性教育活動中建立的長效機制得到進一步鞏固和發揮。

（一）完善組織，明確目標，確保在職黨員進社區工作的順利開展

一是加強領導，制定方案。局黨委專門成立了黨員進社區工作領導小組，由局黨委主要負責人任組長，支部書記、有關科室負責人為成員。建立了單位與社區聯席會議制度，明確單位所在社區聯絡員，負責與社區黨建共建聯絡員，各支部定期召開社區支部聯席會議。在此基礎上，制定了工作方案，提出了有組織、按計劃、分步驟實施的黨員進社區思路，按照單位與支部駐地社區共建的要求，明確工作重點為在職黨員相對集中和單位駐地所在的社區支部。如局機關支部、房地產開發公司支部、安居公司支部屬于中xx路社區，設計院支部、榮昌公司支部屬于慶豐社區，房管所支部屬于中大街社區，西苑公園支部屬于狀元坊社區。在職黨員可以在支部的組織下集體到社區活動，也可以個人方式進行，每年活動不少于2次。局黨委還與支部簽訂了“黨員進社區”責任書，從而確保了這項活動的有效開展。

二是摸清情況，明確職責。選好服務內容是在職黨員進社區活動的重要工作環節，局黨委十分重視此項工作。首先，按照發揮建設系統職能作用的原則，在征求社區（聯系點）意見的基礎上選好服務內容。如在社區，發揮黨員在政策咨詢、住宅建設、小區美化、改建衛生設施、幫助弱勢群體、就業培訓等方面的作用；在聯系點，發揮黨員在疏浚河塘、村容整治、中心村規劃、環境綠化等方面的作用，充分體現建設系統黨員的先鋒模范作用。其次，開展入戶調查工作，各支部通過“下基層、進社區”統一要求，利用一個月時間，摸清了所在社區的基本情況，對社區弱勢群體特別是處于困境中的黨員家庭進行了分類和走訪，并根據掌握的情況，積極主動地與縣民政局、勞保局等單位溝通，進一步核實，以配合好社區把工作做實做準。經過篩選，目前已有10戶社區居民與我們建立了長期的幫扶關系。

三是提高認識，注重引導。XX年，局黨委根據縣委組織部的要求，組織黨員到社區報到，通過一段時間的運作，局黨委發現，大部分黨員能夠通過各種方式履行黨員義務，為社區建設發揮作用。但也有少數黨員因不適應身份、職位和角色的變化，產生盲目感，有的甚至認為黨員進社區是“八小時”之外的事，可去可不去，所以對活動缺乏熱情。面對這些情況，局黨委從鞏固黨的組織基礎、維護黨的形象和保持黨的先進性的高度，教育引導他們充分認識新形勢下黨員進社區、實行社會化管理的重要性和必要性，增強了他們配合做好此項工作的自覺性。

（二）加強管理，延伸觸角，建立在職黨員進社區活動的機制

一是建立在職黨員進社區的長效機制。根據以往黨員時社區活動制度不健全、機制不完善、活動不規范等現狀，局黨委結合黨建工作要求，制定了“打基礎、求發展、見成效”的“三步走”活動規劃：即第一年作為基礎年，著重從理順黨員編排、健全組織設置、完善相關制度、規范組織活動等四個方面重點開展工作；第二年作為發展年，在夯實基礎的前提下，重點突出干部隊伍建設、黨員隊伍管理、強化目標考核等三個方面；第三年作為關鍵年，大力開展創新活動。由于規劃先行、目標明確，在職黨員進社區活動能做到有的放矢、循序漸進、良性互動。

二是擴大社區黨組織對在職黨員“八小時”以外的管理權。為延伸幫扶共建的工作觸角，局黨委組織支部黨員到社區報到登記，面向居民公開身份。在此基礎上，各支部幫助所聯系的社區建立在職黨員檔案，使在職黨員“八小時”以外的管理工作有了新的“婆家”。

為加強單位與社區黨建共建，進一步密切單位黨員與社區黨員、居民的血肉聯系，增強黨員的宗旨意識、責任意識、服務意識，制定了《在職黨員進社區活動制度》，匯編成冊發到黨員手中。制度明確，每年各支部民主評議黨員前，先由社區黨組織對在職黨員參與社區建設情況進行評優定等，《居委會在職黨員社區服務情況反饋卡》中沒有記錄、未參與社區建設的，不能評定為優秀和合格黨員。每年社區評定為基本合格、不合格的黨員，不能在單位評優。

三是根據總的活動規劃，制訂了具體的實施步驟。制定出臺了《關于組織黨員開展“融入社區（農村）、永葆先進”主題實踐活動實施意見》，分四個步驟實施：結合各黨支部工作性質和黨員隊伍的特長，建立黨員志愿者服務分隊；規范黨員示范崗活動記載，建立保持黨員先進性的長效機制；黨支部做好與社區（聯系點）的溝通協調工作，組織黨員開展活動；局黨委每年集中組織兩次規模較大的黨員志愿者服務活動。今年上半年還在白馬鎮上洋村召開了“融入社區（農村）、永葆先進”聯席會議，明確了各黨支部和黨員的任務。通過這些具體有效的措施，為在職黨員在共建和諧社區、社會主義新農村建設等方面充分發揮作用奠定了堅實基礎。

（三）創新方法，改進方式，豐富在職黨員教育管理的內容

多年來，局黨委堅持從社區特點和實際出發，積極探索和創新活動方式，豐富教育內容。

一是注重實效，方式靈活，調動黨員的積極性。在職黨員有的在單位擔任領導職務，有的是業務骨干，平時工作較忙，根據這一特點，局黨委有的放矢地安排黨員參加社區活動。如在“七一”、“十一”等重大節日組織黨員到社區座談，引導黨員回顧個人成長歷史，重溫入黨時的情景，暢談個人的成績和貢獻，探討如何做一名合格黨員，使他們自然而然地增強了榮譽感和自豪感，潛移默化受到教育。特別是在去年先進性教育期間，局黨委針對社區一些離退休黨員居住比較分散、年老體弱、行動不便、不能參加學習活動的實際情況，組織開展了上門送書送學活動，及時把精神傳達到每家每戶，使其在家中也能得到黨的教育。

二是創造條件，挖掘潛力，為在職黨員提供發揮作用的舞臺。各支部注重發揮在職黨員在社區居住多年、熟悉民情且工作認真熱情這一優勢，因人而異，讓那些協調能力較強、敢于管事的黨員參與民事調解、治安防范、綜合治理等工作，讓有文字功底、組織能力強、本職崗位業務精的黨員參與社區組宣和小區創建工作，在社區不同的崗位上大力開展各類便民利民服務，收到了教育在職黨員和提升社區服務水平的雙重效果。如縣房管所支部組織在職黨員走出家門，在中大街社區組建了治安巡邏隊，義務看家護院，有效地預防和控制了各類事件發生。同時還聘請業務精、語言表達能力強、情況熟悉的黨員組成房產政策咨詢志愿者，參與社區共建活動，接受居民房產政策咨詢，并印發了XX份房產政策匯編小冊子，發到居民手中，受到廣大居民的歡迎。

（四）強化服務，創新載體，塑造城市文明新形象

緊緊圍繞全縣爭創國家級生態示范縣和社會主義新農村建設目標，探索社區建設工作新載體，努力從宏觀和微觀兩方面入手塑造全新的城市形象。

一是樹立經營城市的理念，大力實施社區“三化”（道路硬化、小區亮化、邊角美化）美容工程。按照打造和諧社區的思路，將城市規劃、建設和管理的重心下移到社區，努力塑造新的社區形象。由于歷史上的管理原因，城區一些街巷支路、小區出入口路段還是沙土路面，坑洼不平，也沒有配套下水道和路燈，下雨天路面積水嚴重，多年來給這些地方居民出行帶來諸多不便。為此，局黨委把社區街巷道路的改造作為日常管理工作的重點，自XX年開始，著手改造了與市民生活緊密聯系的財貿北村入口道路，對慶豐路、楊家園路、后巷等路面進行了瀝青面層攤鋪。XX年，先后改造了革新路、馬家園路、施家場路、寶塔巷等

10條道路，總長約3.6公里，總投入超過200萬元。XX年，完成了氣象巷、西壇新村巷、浪塘路等8條支路共3.3

公里，總投資120余萬元。今年1-10月份，就已完成了6條。從道路改造后的情況看，社會反響非常好，社區居民對委和政府關心解決小區居民行路難的老大難問題的做法表示非常感謝。為深入開展文明社區創建活動，開展了環境衛生宣傳月活動，提高了居民維護社區環境的自覺性，形成了垃圾進袋、裝袋入箱的文明意識。為解決社區綠化和管理難問題，從XX年起，開展了幫扶單位“認養一片綠地，新增一片綠地，消滅一處衛生死角”的“三個一”活動，僅XX年新增綠地3.4萬平方米，改造綠地5.7萬平方米。如針對中xx路社區面積大、人口多、適宜綠化的特點，大力建設園林社區，采取居委會投入一些、支部出一些、黨員干部出一份力的方式，實施全方位綠化改造工程，使該社區綠化覆蓋面達到了38.7%。縣城亮化，是改善城鎮居民生活環境的需要，局黨委對城市亮化工作一直十分重視，把亮化工作擺到實踐“xxxx”、體現為民宗旨的高度來認識，XX年重點實施亮化工程13項，實施道路總長10多公里。XX年開通琴音新村小區、鹽倉巷路燈，恢復了園村小區入口路燈。今年完成了白酒巷、龍山小區、寺橋、縣前新村、小東門、龍山橋、財貿北村等小區的亮化，實實在在方便了居民出行。從XX年至今，共新建和改造路燈13.85公里，新建和狀況較好的路燈比例由原來的30.8%提高到62.5%。針對通濟街社區位于縣城老商業區，具有豐富歷史文化底蘊的特點，規范并整治步行街和沿河景觀，建設一些休閑小品，更新了主干道路燈。

二是樹立為民服務意識，創建活動載體，到社區以及聯系點積極參加有意義的活動。把發揮黨員先鋒模范作用與社區建設有機結合，尤其在黨員先進性教育活動中在社區設立的黨員先鋒崗，及時受理解決社區居民的困難。如局機關支部先鋒崗自公布電話和責任人后，一年時間就接到各類電話26多個，內容涉及下水道清淤、小區規劃設計、景觀改造、道路不暢等多方面，各科室對這些問題逐一梳理，認真辦理。縣房地產開發總公司支部結合公司物業管理的優勢，在社區設立了黨員先鋒崗，一年時間就受理居民電話22個，主要是自來水漏水、房屋漏水、防盜門鎖失靈等芝麻綠豆般小事，但公司負責任人認為群眾利益無小事，都親自抓落實，使社區居民非常滿意。從XX年起，局黨委在黨員中開展了“亮黨員身份，樹黨員形象，建文明社區”為主題的黨員進社區活動。如XX年4月份，機關支部、房管所支部、開發公司支部、房改辦等黨員參加交通路居委會咨詢活動；5月份，機關支部部分黨員開展“向弱勢群體獻愛心”活動；7月份，房管所組織在職黨員和入黨積極分子到中xx路居委會義務勞動并捐款800元；榮昌公司黨支部書記董道成在“七一”向希望工程獻愛心，向5名特困學生資助1500元；房地產開發總公司黨員張雷了解到寶塔路社區戶主謝全富病死無錢出喪，單獨送去1200元解了其燃眉之急；“七一”黨的生日這天，黨委還組織了機關部分職能科室、有關下屬單位的部分黨員到東屏鎮開展城建知識咨詢活動，并上門慰問黨員困難戶。通過這些活動的開展，既豐富了黨員活動的內容，又使黨建工作賦予新的內涵。在XX年的黨員先進性教育活動中，為進一步深化“下基層、聽呼聲、解難題、送服務”主題實踐活動，局黨委組織支部和廣大黨員深入基層，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助基層和服務對象解決生產、生活中遇到的困難與問題，連續多次組織黨員捐款，慰問聯系點村困難戶和特困學生，慰問居委會困難群眾、生命垂危病人，組織黨員干部到小區開展打掃衛生活動。

三是加強協調溝通，及時解決共建中的突出問題。隨著社區黨建工作的發展，社區黨員隊伍的不斷擴大，社區工作責任越來越大，任務越來越重。況且目前我縣絕大多數社區黨支部書記兼任主任或副職，要解決處理大量具體而繁雜的工作，特別是受到資金、人手等條件的限制，有些工作開展起來困難重重。為了幫助他們工作，局黨委要求進社區工作的黨員要不畏艱辛，任勞任怨，兢兢業業，想方設法創造條件，克服困難，積極努力地去開展服務。各支部按照“共建、自愿、互利、服務”的原則，充分發揮在職黨員的作用，積極主動地與社區開展協調共建。如慶豐社區為了組織開展大型活動，以前不得不四處“化緣”，這次，他們把想法和縣建筑設計院支部領導進行交流，得到了設計院的支持和贊助。彎子口市民休閑廣場是市民活動的中心，市民在自娛自樂的同時，經常為音響設備無處搭電犯愁。設計院支部得知后，無償為她們提供電源，較好地解決了這一問題。

二、存在的問題

一是在職黨員工作量大，活動次數有限，影響了社區黨建工作的有效開展。目前城市建設的任務十分繁重，一年三百六十五天，幾乎天天是滿負荷運轉，僅靠目前的“有意識、有目的”活動，從精力和時間上講，很難達到正常有序開展工作的效果，工作缺乏延續性。

二是社區經費不足，增加了開展活動的難度。目前，各社區辦公條件雖有了較大改善，政府財政每年也劃撥了一定的辦公經費，但還不能滿足社區開展各項工作的需求。社區黨組織開展活動的經費，靠黨建經費自留部分已是杯水車薪。靠駐區單位的贊助開展活動，十分有限，也不是長久之計。如縣房地產開發公司支部為解決東門社區辦公難，在XX年專門出資為社區租了一套門面房，但由于社區人手少，且缺少懂經營的人才，最后只好把門面房轉租給他人，賺點租金貼補辦公經費。由于缺乏經費，“巧婦難為無米之炊”，必要的大型活動無法開展，電話不敢多打怕超支，連住院慰問、購買表彰獎品都成了犯愁的事。由于活動場地太小，開支部大會坐不下，看黨員電教片只能分批次進行。

三是在職黨員進社區的責任心不強。對參加社區黨建工作的認識不夠到位，少數支部沒有積極組織，常常“一陣風”，部分黨員又缺乏自覺性，不能主動參加社區活動。目前大部分在職黨員的“單位黨員意識”較強，“社區黨員意識”較弱，沒有意識到自已作為社區居民與社區黨建的相關性，沒有認識到身居社區參與社區黨建是自己應盡的義務。

四是有些社區對“共建”的意識淡薄，積極性不高，少數仍停留在應付上，對在職黨員參與社區黨建缺乏有效的措施。

五是由于對在職黨員實行單位與社區雙重管理、監督的制度尚未真正落實，這是在職黨員進社區很難推動的主要原因之一

三、思考與對策

今年是“xxx”規劃的啟動之年，也是落實中央六中全會和市十二次黨代會精神、建設社會主義新農村、構建和諧社會、實現“兩個率先”和創建“五個好”部門黨委以及進一步推進基層黨組織建設改革創新的重要一年，從建設社會主義和諧社會這一大政方針看，抓好在職黨員進社區意義十分重大，任務更加緊迫。因此，各級黨委必須高度重視，著力推進在職黨員融入社區活動，并從以下幾方面抓落實：

1、抓認識，營造在職黨員進社區的氛圍。加強和諧社區建設，是貫徹黨的xx屆六中全會精神的具體體現，要從鞏固黨的執政地位和建設和諧社區的戰略高度，進一步加強對社區黨建工作的重要性和必要性的認識。為此，要強化“四種意識”：一是核心意識。要充分發揮黨支部在社區建設工作中的核心作用，增強黨組織的號召力和凝聚力。二是主人意識。主要是責任意識，要使共建雙方樹立起社區責任觀念，認識到人是“社區人”，單位也是社區的一個細胞，都應該是社區工作的參與者，都應該在社區建設和社區黨建工作中發揮作用。三是共建意識。要充分發動社區、在職黨員積極參與社區建設，形成縱向到底、橫向到邊的社區黨建多級網絡格局，最大限度地把轄區內各種力量都調動起來，做到資源共享、文明共創、治安共保、服務共抓，逐步形成黨建工作的合力。四是服務意識。在職黨員及支部要不斷增強服務意識，及時了解和掌握群眾的思想情緒，傾聽群眾的呼聲，帶頭為群眾辦好事、辦實事，以自己的實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯系。

2、抓管理，變“要我去”為“我要去”。一是支部要把思想政治工作擺在首位。要把黨員的權利和義務有機地結合起來，通過健全組織活動，消除其到社區服務的顧慮，提高其積極性，使之成為社區建設的重要骨干力量。在教育管理上，體現嚴肅性與靈活性的結合，如進一步健全黨組織“三會一課”制度，提高組織生活質量，把經常性講課、培訓、座談、參觀等教育方式與開展保持___員先進性教育、鞏固先進性教育長效機制等黨內主題活動結合起來。二是確保在職黨員參與社區黨建工作的有效性。通過制定和完善制度、黨員志愿者服務隊和黨員先鋒崗，落實活動方案，為在職黨員參與社區建設創造條件，并根據黨員的特長，及時組織開展多種形式的進社區為民服務活動。

3、抓投入，增強社區發展的后勁。要充分調動社區黨組織和共建單位黨組織的積極性，找準雙方共同做好黨建工作的結合點，讓分散在轄區內各單位、各部門的有形的和無形的社區資源得到充分的利用，努力建立共建、共享、共用的社區公共資源管理機制。要按照共建共惠的原則，積極探索社區建設融資新渠道，吸引社區成員單位增加投入，努力幫助社區解決無活動場地或活動場地狹小的困難，不斷改善社區活動環境，增加社區活動經費、活動室、電教設備、健身設備、閱覽室、圖書資料、報刊雜志等的投入，不斷改善社區黨建工作的物質條件。要積極動員轄區內的機關、企事業單位提供各自所屬的場地、設施、技術和專門人才，有償或無償地為社區服務，實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明。

4、抓機制，保證在職黨員進社區活動的經常性。一是抓好領導機制的落實。共建單位的黨委（支部）主要負責人要定期研究、部署社區黨建工作，加強對在職黨員進社區工作的領導和指導，經常深入結對社區了解本系統黨員在社區服務情況，切實解決在職黨員進社區工作中的困難和問題，特別是黨員個人進社區服務難的現實問題。二要建立有效的考核監督機制。每年在年終黨建工作百分考核中，把黨員進社區活動列為一項重要內容，明確規定黨員進社區活動將作為支部和黨員評先評優的主要依據之一，當年沒有達到此項活動要求的，不得參加評先評優活動，是黨員的也不能被評為先進工作者，獲得先進的給予精神與物質方面的獎勵。

第12篇 在文化生態下的城鎮化建設與發展的調查報告

摘要：近年來，隨著非物質文化遺產保護的興起，我國出現了“文化生態”的提法。借用生態學的方法從文化哲學的視角究文化的一個概念，它表述的是一種文化性質、存在狀態。而城鎮是生產力發展和社會進步的重要依托，城鎮化建設是人口持續向城鎮集聚的過程。構建社會主義和諧社會，必須構建和諧的經濟、政治、社會、文化、生態和黨的建設環境，文化建設作為社會主義和諧社會建設的重要組成部分，在全面建設更高水平的小康社會進程中，發揮著不可替代的作用。如何在城鎮化建設中融入文化生態的理念從而帶動其發展，就得聯系實際、遵循一切從實際出發，本次調查以五峰土家族自治縣縣城避險搬遷建設為例進行探討分析從而提出綜合性建議和對策。

一、文化生態與城鎮化建設研究簡述

（一）文化生態的基本涵義

文化生態是一個隨著時代發展而產生的嶄新概念。其涵義應該是指由構成文化系統的諸內、外在要素及其相互作用所形成的生態體系。文化生態是借用生態學的方法研究文化的一個概念，表征的是文化如同生命體一樣也具有生態的特征，文化體系作為類似于生態系統的一個體系而存在。就像任何一個生命體離不開其特定的生存環境、總是與其它生命體及各種生存環境相互影響、相互作用一樣。人類創造的每一種文化也是在與其它文化及所處的社會環境交流互動中演化發展的。

（二）城鎮化建設的基本涵義

中國在城市化與城鎮化并舉的前提下，強調和突出了城鎮化的發展，從而形成了中國獨特的二元城鎮化結構。因此，對城鎮化的研究，有必要區別城市化與城鎮化的概念。

城鎮化（urbanization）是指第二、第三產業在城市聚集，農村人口不斷向非農產業和城市轉移，使城市數量增加、規模擴大，城市生產方式和生活方式向農村擴散，城市物質文明和精神文明向農村普及的經濟、社會發展的過程。“urbanization”在字典里被直譯為“城市化”、“都市化”，國內關于這一概念的理解主要是指農村人口轉化為城市人口的過程，我國大多數學者認為中國的城市化與國外的城市化或者與大多數意義下的城市化不同，中國必須注重發展小城鎮，為了凸顯與外國的差異性，有一位學者把中國的“urbanization”翻譯為“城鎮化”，中國的“城市化”稱為“城鎮化”且被官方采納。

城鎮化步伐的加快能夠有效增強工業對農業的反哺能力、能夠帶動改革的深化、開放的擴大，加快完善社會主義市場經濟體制，更好地利用國際國內兩個市場、兩種資源。

二、文化生態視角下的五峰土家族自治縣城鎮化建設的存在的問題總結

（一）文化生態認知度不高，城鎮化建設中的文化生態意識缺乏

（二）文化生態工作開展缺乏專業人才

根據上述調查發現，五峰百姓成老年化趨勢，即文化人才同樣處于老年化趨勢當中。百姓學歷普遍偏低，可用人才隊伍不夠壯大。除了經費和設施問題，目前面臨的最大難題是缺乏一支專業水平較高的社區文化管理和組織人才隊伍。社區文化處于一種自發狀態，主要靠一些愛好文藝的熱心居民，尤其是離退休居民在維持。社區文化管理和組織隊伍人才匱乏，缺乏懂文化、有經驗的社會文化工作者，缺乏整體策劃安排，活動凌亂粗糙。

（三）文化生態下的城鎮化建設參與力度不高

三、文化生態視角下五峰土家族自治縣城鎮化建設的建議和對策

（一）加大規劃力度，高度融入城鎮化建設中的文化生態意識

需要加大挖掘文化元素力度，把握其中標志性的特點，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的原則，整體在推進過程中將物質文化與精神文化相融合，構建文化生態氛圍需要進行物質硬件文化的同時又要把我精神文化的建設，物質硬件設施如廣場、民居民樓、圖書館、博物館等都應將文化生態元素融其中，精神文化如培養居民道德意識、灌輸文學藝術理念并深化教育科學文化知識，在城鎮化建設中規劃一條針對對學校、圖書館等引進文獻和相關書籍等教育資源。除此之外，在吸納國內傳統文化的同時也要注意摒棄糟粕的、不利的、具有威脅性的外來文化[5]。

（二）著力規劃城鎮化建設頂層設計

文化建設中的“頂層設計”，就是要宏觀理清和梳理文化生態元素的同時，微觀上具體的把握融入的可行性。根據上述對城鎮化建設中的文化生態元素的相關梳理和整合，具體落入到實踐提出以下建設意見：

1.建設文化生態園。茶文化的融入是新縣城定位“生態、文化、旅游”的重要組成部分，將茶文化與旅游緊密結合，才能達到定位目標。比如：以漁洋河為城市生命軸線，打造生態走廊。河道邊坡堤岸治理以休閑式、娛樂式為主題，涉及緩坡臺階堤岸邊，兩岸設計人行道、綠化帶，部分區域設計車行道。

2.建設文化活動站。通過文化休閑，人的肉體和精神世界都能夠徹底放松，將民俗文化融入加以渲染加工，打造成生動的、觀賞性極強的文藝演出，編制帶有民俗故事性的文藝匯演供人觀賞，同樣，作為旅游休閑，將可成為一道亮麗的文化風景線。

3.挖掘文化元素開發旅游項目促進縣城經濟建設。充分挖掘民族文化資源，既是為了旅游業的可持續發展有資源依托，更是為了讓這些凝聚著少數民族智慧的資源得以傳承。

（三）加強居民文化生態意識，提高城鎮化建設參與力度

良好的宣傳往往可有效地帶動群眾的積極性與參與性，政府要避免出現“剃頭擔子一頭熱”的局面。通過報紙、廣播、書籍等媒介工具加大宣傳文化生態投入城鎮化建設所起到的重要作用。及時宣傳報道在文化生態下的城鎮化建設中的思路方案、實時動態和新經驗，使文化生態融入的重要意義、主要任務、目標要求以及具體措施深入人心。組織與建設創業基地、創業單位、創業培訓機構、創業園等。開展文化生態宣講會，培養居民文化生態建設意識。

第13篇 對農村兩委班子建設中存在的問題的調查報告

一、基本情況

二、存在的主要問題

1、村級班子整體素質不高。主要表現在三個方面：一是文化程度偏低。

農村兩委干部的文化程度較以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是學習的積極性不高。

部分村干部只注重干一些具體的工作，忽視了對政治理論的學習。三是民主、法律意識淡薄。

個別村干部工作方式簡單，領導方法陳舊，導致工作中干群關系緊張，矛盾增多。

3、農村干部隊伍后繼乏人。一是班子年齡結構老化。

這一點普遍得到廣大農村干部的重視，有些村在第八屆村民委員會換屆選舉中及時為班子輸入新鮮血液。但目前班子老化現象還比較嚴重，_村黨支部書記_已經67歲，_村黨支部書記_現已64歲，這兩個村的兩委干部都在 50歲以上。

二是村級后備干部缺乏。村里有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經濟發展上，真正愿意服務農村、扎根農村的人越來越少。

三是年輕黨員政治意識淡化。一些年輕黨員經常在外，不能及時接受黨組織的教育管理，集體意識、服務意識不清。

_村40歲以下的黨員大都出門在外，不參與村里事務。四是農村干部待遇低。

農村工作環境艱苦，任務繁重，村干部待遇低、難落實，不少村干部不安心本職工作，人心思動現象較普遍，甚至干脆撂擔子。

第14篇 在學院2023年黨風廉政建設干部大會暨紀檢監察工作會議上的報告

尊敬的各位領導、老師，同志們：

春回大地，萬物復蘇，在這充滿希望的季節里，在學院剛剛召開XX年度工作會議之后，緊接著召開黨風廉政建設干部大會暨紀檢監察工作會議，充分體現了學院黨委對黨風廉政建設工作的高度重視，體現了黨委把反腐倡廉建設工作同其他重點工作“一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的總體要求。本次會議的主要任務是：深入學習貫徹中紀委xx屆六次全會和xx重要講話精神，全面貫徹落實上級有關會議精神，回顧總結我院XX年反腐倡廉建設和紀檢監察工作，安排部署XX年工作任務。師書記將就我院的黨風廉政建設和反腐敗工作作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。下面我受學院黨委委托，代表院紀委做工作報告。報告的題目是：《明確責任，狠抓落實，為學院事業發展提供強有力的政治保障》。

一．XX年工作簡要回顧

XX年，我院的反腐倡廉建設和紀檢監察工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹第xx屆中央紀委五次全會和全省教育系統反腐倡廉建設會議精神，堅持圍繞中心，服務大局，深入貫徹落實科學發展觀，全面加強監督檢查，強化制度建設和源頭治理，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，反腐倡廉建設各項工作取得明顯成效。

（一）以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設

學院黨委在認真學習、深刻領會黨的xx大以來中央關于反腐倡廉的重大決策部署，特別是在認真學習xx在中紀委xx屆五次全會上的重要講話精神基礎上，按照中央、省委、高校工委和教育廳的統一部署，全面貫徹落實我院《建立健全懲治和預防腐敗體系XX——2023年工作規劃》具體實施意見中規定的年度工作目標和任務，落實領導責任，研究制定了《xx學院黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》，對全院各有關單位和部門XX年目標責任書中黨風廉政建設和反腐敗工作進行了任務分解，整體推進反腐倡廉教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等各項工作，懲治和預防腐敗體系建設取得新進展。在XX年黨風廉政建設工作考核中，得到省委、省高校工委和紀工委的充分肯定。

（二）加大監督檢查力度，促進院黨委重大決策部署的貫徹落實

按照師書記在年初黨風廉政建設干部大會講話精神和學院XX年工作要點要求，紀檢監察部門深入到鹽湖校區建設指揮部和建設工地，查找工作中存在的薄弱環節，監督所有建設項目及綠化工程的招標過程，與指揮部的同志們一起，努力提高工程質量和建設速度，為今年暑期大部分教學單位實現搬遷奠定了堅實的基礎；我們全程參與了我院XX年的本、專科招生和成人教育招生工作，貫徹“公開、公正、公平”原則，實行“陽光招生”，杜絕違規違紀行為發生；接受教務部門的邀請，我們兩次全程參與了全國大學英語四、六級考試的檢查監督工作，維護了國家級考試的嚴肅和權威。據不完全統計，紀檢監察室全年共參與工程建設項目、大宗物資采購、學生健康保險等各類招標、答疑、驗收等監督工作四十余項（次）。

（三）認真貫徹省委袁純清書記“7.29”重要講話精神，大力加強領導干部黨性修養和作風建設

袁純清書記指出，“干部作風關系發展全局，關系百姓禍福。全省干部隊伍整體上是好的，但是在作風上還存在不少問題，特別是“閑話風、吃喝風、玩樂風”在一些干部中比較突出，必須引起我們足夠的警惕和重視，必須旗幟鮮明地予以反對”。按照省委、省高校工委的安排，學院黨委組織近百名處級以上黨員領導干部，千里驅車赴右玉實地考察學習，接受教育，并召開了專題民主生活會，查擺領導干部作風建設方面的差距，加大對各級領導干部廉潔自律情況的監督檢查力度，干部作風建設得到了顯著提高，帶動了校風、學風、教風的進一步好轉。

同時，院黨委站在黨的事業和學院發展的高度，制定并認真落實關于加強領導干部作風建設的具體措施和規定，著力解決領導干部黨性修養和作風方面存在的一些突出問題。院紀委組織全院黨員領導干部認真學習《廉政準則》并進行了考試；黨委中心組學習常態化，有效地提高了領導決策能力和領導藝術；由黨委組織部門牽頭、宣傳和紀檢部門參與，堅持每周一晚上的中層干部人文素質教育培訓，提高了廣大黨員領導干部的黨性修養和政治理論水平；按照上級和xx市紀委的有關規定，院紀委對黨員領導干部操辦婚嫁喜慶事宜進一步規范，效果已初步顯現，促進了廣大黨員領導干部生活作風的轉變；認真落實有關規定，配合組織部門對黨員領導干部的私人出國（境）證件集中管理，規范了出國（境）的申請、審批和管理環節；所有中層以上干部向組織和紀檢部門報告個人重大事項，實現了對黨員領導干部進行全方位監察；充分利用校園網不斷更新、充實反腐倡廉建設方面的新規定、新形勢和新案例，不斷加大對廣大師生員工廉潔教育的力度；堅決執行省紀委提出的“五不準”和黨委提出的“五項規定”，旗幟鮮明地反對“七股不良風氣”。

（四）反腐倡廉制度建設穩步推進，“小金庫”專項治理工作取得階段性成果

以高校紀工委頒布的《黨風廉政建設33項制度目錄》為指導，在08、XX年黨風廉政制度建設基礎上，XX年我院又先后出臺了《關于貫徹落實〈中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》、《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》等七項相關制度，極大地規范和指導了學院的黨風廉政建設工作，反腐倡廉制度建設不斷向前推進。

按照上級有關文件精神，學院成立了由院長親自掛帥，計財部門牽頭，紀檢和審計部門參加的“小金庫”專項治理組織機構，并開展了卓有成效的工作，繼續保持清理“小金庫”的高壓態勢。亂收費現象得到明顯遏制，XX年存在的問題全部得到糾正，治理“小金庫”工作取得階段性成果。

（五）加強監督制約，促進權力規范運行

院黨委認真貫徹黨內監督條例，大力加強對黨員領導干部的監督，特別是對組織、人事、基建、財務、招生、教務、后勤等重點部門和關鍵崗位進行監督。紀委協助黨委對擬任干部進行考察，并提出意見和建議，加強選任監督；對公開選聘教師工作全程參與，保證該項工作的公開、公正、公平；對鹽湖校區建設項目尤其是招投標工作進行監督檢查，并配合省紀委、省高校紀工委、xx市紀委分別對鹽湖校區建設工程領域突出問題專項治理工作進行監督檢查，并逐月上報有關情況；黨務公開、校務公開、財務公開等權力公開透明運行工作正在不斷完善；教職工代表大會如期召開，聽取和審議院長工作報告及財務工作報告，群眾監督正在有序開展。

（六）紀檢監察干部隊伍自身建設取得新成效

紀檢監察干部隊伍建設是做好紀檢監察工作的基礎和前提，是不斷推進黨風廉政建設的根本保證。一年來，在學院黨委的親切關懷和行政的大力支持下，學院紀委監察室以開展創先爭優活動為契機，不斷深化“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，嚴格遵守中紀委對紀檢監察干部提出的“五嚴守、五禁止”紀律規定，進一步確立監督者更要接受監督的理念，積極參加上級舉辦的集中學習培訓，加強業務知識學習，促進了紀檢監察干部隊伍整體素質和工作水平的不斷提升。

回顧總結XX年的工作，我們感到成績斐然。這里面固然包含著紀檢監察部門的努力，但更得益于學院黨委的正確領導、得益于各職能部門的通力合作、得益于全院各單位黨政領導的高度重視，尤其得益于廣大黨員干部和群眾的積極參與和支持。這也使我們深刻地認識到，反腐倡廉建設工作在我院的深入開展，必須堅持以下四個理念：第一，必須認真堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持參與的反腐倡廉領導體制和工作機制，不斷完善反腐倡廉的責任體系。紀檢監察工作是黨的事業的重要組成部分，不是紀委監察室單打獨斗的領地，更不能游離于組織之外，脫離黨的領導。第二，必須始終堅持圍繞中心、服務大局，自覺地把紀檢監察工作納入黨委、行政的工作大局來思考。圍繞中心、服務大局是紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，作為學院黨的建設工作的重要組成部分，紀檢監察工作就是要科學定位，使紀檢監察工作始終貼近黨委行政的中心工作，做到與學院的中心工作相適應，與學院事業發展的大局相一致，與學院黨委的重大舉措相配套，充分發揮保障和促進作用。第三，必須始終堅持把解決人民群眾最關心、最關注的熱點難點問題作為我們工作的著力點，對事關群眾切身利益的問題，要及時跟進，加強監督檢查，有效防范腐敗問題的發生，最大限度地維護群眾的利益。第四，必須加強紀檢監察部門的自身建設，不斷提高思想認識水平和履職能力。要認真履行黨章賦予的職責，恪盡職守，有所作為，主動向黨委請示匯報，搞好工作統籌，加強組織協調，細化責任要求，定期督促檢查。

在看到成績的同時，我們也應清醒地看到，我院的黨風廉政建設和紀檢監察工作還存在一些薄弱環節，反腐倡廉建設任務仍然十分艱巨和繁重。個別領導干部廉潔從政的意識還有待進一步加強，“一崗雙責”責任體系還需進一步落實；個別黨員干部紀律觀念淡薄、執行紀律不嚴，一些反腐倡廉制度執行還不夠有力；一些單位和部門的權力制約和監督機制還有待進一步完善，責任追究還沒有形成有效機制；黨風廉政建設責任制考核體系中，我院在某些重點項目和關鍵環節中還存在“短板”現象等等，這些都需要在新的一年里認真研究，加以解決。

二、XX年主要工作任務

XX年是全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是我院抓好“三件大事”的突破之年、攻堅之年。改革和發展任務十分繁重，反腐倡廉建設任務更加艱巨。我院反腐倡廉建設的總體要求是：全面貫徹落實中紀委xx屆六次全會和xx的重要講話精神，按照全省教育系統黨風廉政建設工作會議的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，認真執行黨風廉政建設責任制，圍繞中心，服務大局，明確責任，狠抓落實，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高反腐倡廉工作的制度化水平，為學院“十二五”規劃的實施開好頭、起好步提供堅強的政治保障。

第一，嚴肅政治紀律，保證院黨委和行政的重大決策部署得以貫徹落實

嚴肅黨的政治紀律，就是要教育引導廣大黨員干部堅定中國特色社會主義信念，在思想、政治和行動上同黨中央保持高度一致。就是要把各級黨員領導干部的思想統一到學院黨委和行政的重大決策部署上來，統一到“三件大事”上來，統一到年度工作目標上來，絕不能口是心非，心不在焉。院紀委要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，加大對互聯網、論壇、講座、課堂的監督檢查力度，對違反黨的政治紀律的人和事，對學院工作任務不貫徹、不落實的現象，一經查實，要視情節輕重給予批評教育或組織處理，對造成嚴重后果的，要依紀依法予以懲處。

第二，強化反腐倡廉教育和監督，促進領導干部廉潔自律

１月１0日，中國___第xx屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議在北京召開，xx發表了重要講話。山西省高校工委、省教育廳也于2月28日召開全省教育系統黨風廉政建設工作會議。去年，《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》和新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制》兩個重要文件頒布實施，為我們指明了方向，理清了思路，我們要認真學習，深刻領會，積極貫徹有關精神和反腐倡廉建設工作的指導性文件，充分利用學院傳媒、干部人文素質教育培訓等多種形式，廣泛開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育和警示教育，促使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。認真落實《關于加強廉政文化建設的意見》，積極推動廉政文化建設，創新廉政文化載體，豐富廉政教育形式，逐步推進廉政文化進校園、進課堂、進教材，不斷提高廉政教育的針對性和實效性。

我們要繼續認真貫徹黨內監督條例，以規范權力運行為核心，不斷加強對領導干部的監督。繼續執行“三重一大”集體討論決定制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，不斷深化黨務、校務公開。加強行政監察力度，促進干部廉政勤政和依法行政。繼續堅持黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合制度，發揮好輿論監督作用，增強監督合力。

第三，繼續深化干部作風建設，進一步營造風清氣正、干事創業的良好氛圍

領導干部作風建設是一個常講常新的課題，必須引起我們的高度、持續的重視。機關、教輔和服務部門要深化“創先爭優”活動，進一步增強服務意識，堅決克服官僚主義作風。紀委監察室要加大對高層次人才優惠政策貫徹落實情況的監察力度，深入整頓吃拿卡要、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門作風”,為高層次人才在學院教學科研和事業發展中發揮重要作用提供良好的氛圍和有力的保障。要進一步加強對國家獎助學金、生活補助惠民政策落實情況的監督檢查，加大查處力度，對截留、冒領、騙取國家資金等違規行為嚴肅查處，絕不手軟。要繼續加強對科研經費管理使用的監督，堵塞科研經費使用中的漏洞，切實發揮出科研經費的最大效用。

第四，繼續抓好群眾關心的熱點問題，以黨風廉政建設的新成效取信于民

1．繼續堅持校務公開制度。積極施行《高等學校信息公開辦法》，是深化校務公開、促進依法治校、提高管理水平的必然要求，是提高工作透明度、廣泛接受群眾監督、加強學院黨風廉政建設的迫切需要，也是保障師生員工和社會公眾的知情權、參與權、表達權和監督權，辦好人民滿意的教育，構建社會主義和諧社會的重要內容。凡是直接涉及教職工切身利益的事項，凡是師生員工關注的熱點問題和容易誘發或滋生腐敗的重點問題，都要在一定范圍內采取適當的方式予以公開，接受群眾的監督。

2．逐步落實并抓緊完善黨員領導干部報告個人有關事項制度。領導干部報告個人有關事項，是加強對領導干部管理和監督的重要舉措。去年我院已建立了處級以上領導干部廉政檔案，全院黨員領導干部都要按照中央《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和學院有關規定，向黨組織如實報告個人包括住房、投資、配偶子女從業情況等有關事項。要加強監督檢查，對隱瞞不報、弄虛作假的，要嚴肅處理。

3．繼續深化專項治理工作。按照省紀委的統一部署，今年我們還要進一步深化工程建設領域突出問題專項治理工作，認真貫徹《關于解決當前政府投資工程建設中帶有普遍性問題的意見》，配合上級有關部門抓好排查整改工作。要繼續開展“小金庫”專項治理工作，在學院統一領導下，鞏固治理成果，加強整改落實，推動完善防治“小金庫”長效機制，同時，我們還要認真開展公務用車問題專項治理工作，降低行政成本，規范用車管理，促進學院的科學、規范運行。

4．嚴格規范大宗物資采購工作。在大宗物資采購工作中，必須遵守國家有關政策規定，能納入政府采購目錄的一定要走政府采購程序。對于按規定可由學院自行采購的，必須經學院招投標委員會審查同意后，按學院有關規定進行采購招投標。要加強對學院招投標過程的監督，堅持所有招投標項目提前兩周向紀檢監察部門報批制度。從招標公告的審查、投標單位的資質審查、到實地考察、制作過程中的實地督查、結果驗收等過程都要嚴格把關和監督。對不符合規定的招投標活動一律要予以中止，造成工作延誤或經濟損失的后果自負。對于按規定應通過招投標采購而由使用單位擅自購買的，要嚴肅追究有關領導和相關工作人員的責任。

5．認真開展招生監察工作。招生工作一直是群眾和社會關心的熱點問題。紀檢監察室要按照上級要求，對招生工作提出明確的紀律要求，積極配合有關部門對參與招生的工作人員進行培訓和教育，全程參與學院的本專科和成人教育招生錄取工作，堅持實行陽光作業，按照“參與中監督，監督中服務”的要求，確保學院公開、公平、公正地錄取人才，努力提高群眾和社會的滿意度。

第五，進一步完善懲治和預防腐敗體系，從源頭上治理和預防腐敗

通過幾年的努力，我院的反腐倡廉制度建設取得了很大成效。按照省高校工委列舉的33項黨風廉政制度建設目錄，我院大部分制度都已頒布實施，但還有《干部選拔任用制度》、《干部輪崗交流制度》、《學校收費管理辦法》、《學校班級民主管理規則》等四項制度還處在研討階段，希望有關部門加快工作步伐，在時機成熟時應爭取盡快出臺。今年紀檢監察工作重點之一就是要抓好制度的落實工作，提高制度的執行力和約束力。要堅持用制度管權、管事、管人，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。

第六，進一步提高紀檢監察干部隊伍的工作能力

要認真貫徹落實《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》，深入開展創先爭優活動。紀檢監察干部要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的標準嚴格要求自己，自覺地學習黨和國家有關政策方針，研究反腐倡廉建設的新形勢、新任務和新要求，提高個人的業務能力和工作水平，更好地履行崗位職責。要不斷加強自身修養，提高綜合素質，嚴于律己，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”， xx學院升本九年來，在學院黨委的堅強領導和廣大師生員工的辛勤工作中，各項事業發展取得了顯著的成績，進入了一個新的發展階段。全體黨員領導干部一定要倍加珍惜、共同維護這來之不易的良好發展態勢，堅決防止腐敗問題損害學院事業發展大局。在新的一年里，我們要迎接教育部的本科教學評估，要實現鹽湖校區部分搬遷，要基本完成鹽湖校區一期建設工程和綠化工程，要啟動安居樂業工程等等，工作任務非常艱巨，紀檢監察工作責任重大。我們要緊緊圍繞工作目標，通過廉政監察和效能監察手段，努力提升全院各單位的工作狀態、工作進度、工作水平和工作效能，創優環境，促進發展，確保學院XX年各項工作扎實有序地推進，使黨委、行政的工作部署真正落到實處。各級黨政領導要切實擔負起全面領導本單位、本部門反腐倡廉建設的政治責任，認真履行“一崗雙責”的職責，扎實推進反腐倡廉建設的各項工作，以反腐倡廉建設的新成效維護和推動學院事業的健康、和諧發展！

謝謝大家！

第15篇 廠紀委書記在廠黨風廉政建設工作會上的工作報告

同志們：

根據廠紀委的意見，并經廠黨委、行政研究同意，我代表廠紀委作題為《堅持反腐倡廉方針、加快構建懲防體系，為我廠改革發展穩定保駕護航》的工作報告。

一、20xx年工作總結

一年來，動力廠紀委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中央、省市和公司各級反腐倡廉工作會議鄭重申明-酷貓寫作范文網網為本文章原創網站本資料權屬酷貓寫作范文網網，放上鼠標按照提示查看酷貓寫作范文網網更多資料精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的十六字方針，緊緊圍繞廠中心工作，努力構筑了教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作體系，把學習和教育擺在全部工作的首位，把完善和落實責任制作為全部工作的基礎，把拓展和抓實專項監察作為全部工作的重點，使黨風廉政建設貫穿于廠改革和經濟建設全過程，為實現廠“三降低二提高”的工作總目標提供了堅強的政治和紀律保障。并被公司評為“執行黨風廉政建設責任制先進單位”。

（一）黨風廉政宣傳教育得到全面開展，思想道德防線不斷鞏固。

20xx年以來，我廠兩級黨組織和紀檢部門發揮組織協調作用，在具體工作中，主要圍繞三個方面開展了反腐倡廉教育工作：一是注重宣傳教育內容。我廠兩級黨組織切實把反腐倡廉教育納入正在全廠開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持___員先進性教育活動中。注重研究反腐倡廉教育的規律，使教育內容貼近黨員干部的思想和工作實際。廠黨委中心組、各基層黨支部都把學習貫徹《實施綱要》和黨內兩個《條例》作為今年廠黨內民主生活會的一項主要內容來進行，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。邊組織專題學習，邊進行自查整改。全廠黨員和領導干部寫出學習心得體會和分析總結文章31。二是明確宣傳教育重點。我廠開展的反腐倡廉教育以領導干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗為主題，著力進行理想信念和從政道德教育。廠紀委還利用各種形式組織廣大黨員領導干部重點學習法律、法規知識，典型案例剖析。今年，全廠副主任級以上干部（含廠處職領導）全部參加了公司紀委組織的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《學習綱要》知識競賽，優秀率達92。三是注重宣傳教育方法。在今年的“黨風廉政宣教月”活動期間。各支部觀后還按要求、結合單位實際展開了討論并填報了“動力廠黨風廉政建設教育片收視情況反饋表”，保證了收看的效果。四是提高宣傳教育實效。廠黨委工作部門加強監督檢查，在每月進行的黨建工作責任制考評工作中，也將各支部學習貫徹執行《實施綱要》的情況納入重要的考核內容之一，對檢查中發現的問題下發“整改通知單”，及時采取措施督促整改。全廠廣大黨員干部特別是主要領導干部普遍增強了接受監督的意識，能夠做到自覺接受監督，紀律觀念明顯增強，工作作風和精神面貌又有了新的改觀。