- 目錄
第1篇 區(qū)域副總崗位職責(zé)
區(qū)域副總 1、 負責(zé)區(qū)域公司工作流程、標準和制度建設(shè)并推動實施,確保城市公司各項工作順利開展;
2、領(lǐng)會集團確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標,帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、負責(zé)管理并控制項目所在公司的工程質(zhì)量,合理控制各項成本;
4、負責(zé)所在區(qū)域的全面管理,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);
5、負責(zé)區(qū)域在當?shù)貥淞⒘己闷髽I(yè)形象及相關(guān)政府對接等;
6、全面負責(zé)區(qū)域團隊建設(shè),營造團隊內(nèi)良好的工作氛圍,監(jiān)督下屬遵守公司各項管理制度;
7、負責(zé)制定團隊目標并合理分工,組織下屬制定工作計劃,并指導(dǎo)實施。 1、 負責(zé)區(qū)域公司工作流程、標準和制度建設(shè)并推動實施,確保城市公司各項工作順利開展;
2、領(lǐng)會集團確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標,帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、負責(zé)管理并控制項目所在公司的工程質(zhì)量,合理控制各項成本;
4、負責(zé)所在區(qū)域的全面管理,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);
5、負責(zé)區(qū)域在當?shù)貥淞⒘己闷髽I(yè)形象及相關(guān)政府對接等;
6、全面負責(zé)區(qū)域團隊建設(shè),營造團隊內(nèi)良好的工作氛圍,監(jiān)督下屬遵守公司各項管理制度;
7、負責(zé)制定團隊目標并合理分工,組織下屬制定工作計劃,并指導(dǎo)實施。
第2篇 區(qū)域副總裁崗位職責(zé)
1、 項目管理:根據(jù)項目情況,參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責(zé)對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。負責(zé)工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質(zhì)量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。
3、 公共關(guān)系管理:為確保項目快速開發(fā),與項目當?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進展情況,并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;
4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力。 工作職責(zé)
1、 項目管理:根據(jù)項目情況,參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責(zé)對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。負責(zé)工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質(zhì)量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。
3、 公共關(guān)系管理:為確保項目快速開發(fā),與項目當?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進展情況,并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;
4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力。
