第1篇 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù),為項(xiàng)目商業(yè)調(diào)整提出建議。 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù),為項(xiàng)目商業(yè)調(diào)整提出建議。
第2篇 數(shù)據(jù)分析師商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方向崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)所有數(shù)據(jù)的整理和分析，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析模型，對(duì)商場(chǎng)和商戶經(jīng)營(yíng)、會(huì)員和客戶偏好等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
2、構(gòu)建數(shù)據(jù)評(píng)估體系，明確每一項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)來(lái)源、分析方法；
3、以行業(yè)特性、關(guān)聯(lián)度、數(shù)據(jù)為依托對(duì)營(yíng)銷方案作出分析和評(píng)估，提出合理調(diào)整建議；
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況，對(duì)宣傳推廣、活動(dòng)類型、會(huì)員權(quán)益、業(yè)態(tài)調(diào)整、異業(yè)合作、營(yíng)銷平臺(tái)設(shè)置等營(yíng)銷促進(jìn)類工作的調(diào)整提供合理化建議；
5、定期完成各類型的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出合理優(yōu)化建議。
職位要求：
1、5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)分析的一般流程、常用方法，會(huì)使用spss、sas等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和總結(jié)建議能力；
3、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，對(duì)數(shù)字敏感，溝通協(xié)調(diào)能力好。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
