人事協調崗位職責（2篇范文）

第1篇 人事協調崗位職責

崗位職責

1.負責本部門文件的打印、傳遞工作。

2.負責本部門相關中英文文書的擬定工作。

3.生日會及其他員工活動的照像工作。

4.定期更換員工宣傳欄的內容。

5.檔案管理工作。

崗位要求

1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。

2.懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。

3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。

4.身體健康、精力充沛、五官端正。

第2篇 人事協調員崗位職責

1.根據年度需求，協助編制人員需求計劃，及時更新、報批、招錄、組織培訓人力資源，并修正、報批組織機構圖，及時協調修訂各崗位描述。

2.參與協調員工招聘，協調新員工進入工廠的相關事宜，參與對違紀員工的處理，協助離職人員辦理相關離職手續。

3.監督跟蹤勞動力和相關成本控制的執行狀況，對生產性調整時勞動力安排及加班人員實施的監控。參與制訂和執行工廠的勞動力調整的計劃。

4.協助完成員工試用期評估、勞動合同到期續簽的意向征集及審核。

5.負責工廠后勤行政工作的協調處理。