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第1篇 零件工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、本科以上學(xué)歷,主修機(jī)械設(shè)計類專業(yè);(哈工大、河南科技大學(xué)(洛陽工學(xué)院前身)、中南大學(xué)、華南理工大學(xué))
2、主要負(fù)責(zé)微型齒輪傳動設(shè)計,齒輪箱結(jié)構(gòu)設(shè)計;
3、會doe/qfd/fea/kissoft/ansys/catia/office等。
4、最好在外資企業(yè)做過。熟悉agma/jgma/cgma/din齒輪標(biāo)準(zhǔn)。
5、熟悉尺寸鏈計算、gdt(形位公差)、dfmea、pfea、cp、apqp、dfm、dfa、vave、 msa、spc 等。
6、英語讀寫說良好。
任職資格:
1、熟悉塑料材料應(yīng)用、壓鑄、機(jī)械加工工業(yè),在汽車零部件行業(yè)或同類零件開發(fā)經(jīng)驗5年以上
2、設(shè)計過蝸桿配斜齒機(jī)構(gòu)、行星齒輪機(jī)構(gòu)(ngw/ngwn)/少齒差行星機(jī)構(gòu)nn(2k-h)/n(k-h-v)。曾經(jīng)在研發(fā)部或者工程部做過,動手能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、分析問題有自己獨特的見解。
3、對粉未治金齒輪、金屬齒輪、塑膠齒輪材料及工藝加工及熱處理十分熟悉。
4、對驅(qū)動動器的噪聲與振動分析特別擅長。
5、熟悉fea有限元軟件、結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)、理論力學(xué)。
6、熟悉座椅傳動機(jī)構(gòu)設(shè)計、window lift設(shè)計。
7、熟悉電機(jī)原理(pmdc、bldc等)及加工工藝。
8、熟悉絲桿原理,設(shè)計及加工工工藝。
第2篇 零件承認(rèn)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 制定材料零部件承認(rèn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并確認(rèn)材料樣品性能指標(biāo)及檢測項目,為其承認(rèn)和驗證提供有效依據(jù);
2. 材料零部件的測試、承認(rèn);
3. 紙質(zhì)bom資料的轉(zhuǎn)換下發(fā),bom的建立錄入;
4. 協(xié)助 qa、生產(chǎn)部 處理由于原材料引起的產(chǎn)品質(zhì)量問題;
5. 對材料供應(yīng)商進(jìn)行評估、輔導(dǎo)與協(xié)助整合管理,并進(jìn)行相關(guān)技術(shù)支持,確保其合格原料的供應(yīng);
6. 周工作計劃、月度工作計劃制定、跟進(jìn)及總結(jié)。
崗位要求:
1.能閱讀英語文件;
2.有良好的品質(zhì)管理、品質(zhì)理念;
3.精通零部件及供應(yīng)商審核知識。
第3篇 零件測試工程師崗位職責(zé)
1.全日制工業(yè)設(shè)計/機(jī)械設(shè)計/機(jī)械設(shè)計與制造/機(jī)電一體化等理工專科專業(yè)畢業(yè)1年以上,
2.其他耗材零件設(shè)計/耗材模具設(shè)計等專科專業(yè)1年以上經(jīng)驗,兼容零件結(jié)構(gòu)送粉棍/出粉刀企業(yè)工作經(jīng)驗者,高中/中專4年以上經(jīng)驗;
3.從事耗材產(chǎn)品原裝兼容零件結(jié)構(gòu)送粉棍/出粉刀測量測試工程開發(fā)以及開模跟進(jìn)成品測試經(jīng)驗,并有耗材產(chǎn)品成品測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.能簡單使用一款3d軟件(ug/solidworks/pro/e等),
和擅長一款cad軟件mini cad/caxa
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新機(jī)器檢測驗收,機(jī)器測量,原裝硒鼓/粉盒零件測量;
2.負(fù)責(zé)oem兼容零件3棍2刀初步結(jié)構(gòu);關(guān)鍵尺寸,角度公差定義,oem產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定義;
3.負(fù)責(zé)oem兼容零件3棍2刀產(chǎn)品新品追蹤關(guān)注技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)報告準(zhǔn)備預(yù)研報告;
4.結(jié)合資源采購部,對oem結(jié)構(gòu)零件新供應(yīng)商進(jìn)行進(jìn)行技術(shù)能力和品質(zhì)保證能力進(jìn)行d-fema審核,合格供應(yīng)商數(shù)據(jù)能力檔案并進(jìn)行評估。
5.負(fù)責(zé)oem零件產(chǎn)品試驗測試分析與預(yù)評估報告撰寫,并遞交立項測試開發(fā)項目可行性報告;
6.立項后,負(fù)責(zé)oem產(chǎn)品測試開發(fā)項目階段性測試開發(fā)管理,完成階段性技術(shù)報告,積極完成項目文件要求;
7.負(fù)責(zé)原裝兼容零件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)零件樣品與檢測報告的簽核;組裝bom發(fā)行;工程/工藝變更ecn/pcn審核;
8.組織供方p-fema,對oem結(jié)構(gòu)零件供方ppap報告進(jìn)行審批;
9.對零件制造商和進(jìn)行試運行評估和ecn監(jiān)控審批,并執(zhí)行持續(xù)審核改善要求;
10.oem產(chǎn)品測試組織安排,追蹤組裝樣品試產(chǎn),小批量組裝試產(chǎn)及組裝量產(chǎn);
11.oem產(chǎn)品類組裝質(zhì)量控制程序?qū)徍伺c組裝ppap審核;
12.oem產(chǎn)品類兼容零件3棍2刀制造商的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)釋放;
13.可進(jìn)行實驗室樣品制做,或半自動樣品混合,并給與指導(dǎo)指導(dǎo)提升的優(yōu)先;
14.能夠進(jìn)行3棍2刀制造商篩選和工程工藝評估,并給與指導(dǎo)提升的優(yōu)先;
第4篇 零件設(shè)計工程師崗位職責(zé)
主要任務(wù)和職責(zé)
1.根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus)以及客戶產(chǎn)品開發(fā)程序的要求,按時保質(zhì)地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。
2.制定設(shè)計方案。力求在保證功能、外觀要求的情況下成本最低。
3.完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(bom)表等工程技術(shù)文件。
4.處理客戶提出的問題并參與解決。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣品制造,客戶交樣和文件準(zhǔn)備。
6.組織或參與各類工程會議,并落實和跟蹤行動計劃。
7.及時總結(jié)座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題和經(jīng)驗。
8.與供應(yīng)商和部門工廠聯(lián)系,提供技術(shù)支持。
資格和要求
教育:大學(xué)本科學(xué)歷及以上,工科類專業(yè)。
經(jīng)歷:三年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,必須具備金屬零部件設(shè)計經(jīng)驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團(tuán)隊精神。同時,應(yīng)掌握下列要求(包括但不限于):產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)
(plus),幾何尺寸和公差(gd&t),失效模式及后果分析(dfmea),計算機(jī)輔助設(shè)計
(cad)
第5篇 零件開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工作
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研階段完成標(biāo)桿車內(nèi)飾技術(shù)狀態(tài)研究
? 負(fù)責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品設(shè)計方案的確定、設(shè)計目標(biāo)及驗收標(biāo)準(zhǔn)等
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品新造型工程可行性分析
? 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析,評定以及改良
? 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計狀態(tài)的變更進(jìn)行可行性分析和成本控制
? 負(fù)責(zé)內(nèi)飾各零部件的設(shè)計開發(fā)計劃擬定及進(jìn)度管控
? 負(fù)責(zé)內(nèi)飾零部件技術(shù)協(xié)議的編制及發(fā)放
? 負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商考察及技術(shù)交流
? 負(fù)責(zé)各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進(jìn)措施、推進(jìn)整改進(jìn)度等
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細(xì)表的更新和維護(hù)
? 協(xié)調(diào)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)支持
? 協(xié)調(diào)售后問題產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品的技術(shù)條件及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的校對、審核
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、sor的校對和審核
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 本科及以上學(xué)歷,汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的技術(shù)功底,能獨立撰寫各類技術(shù)方案。
外語要求 具備良好的英語聽說讀寫能力
計算機(jī)知識要求 熟悉office辦公軟件,熟悉汽車設(shè)計相關(guān)專業(yè)軟件,如cad、catia r19、ug6等
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 無
專業(yè)知識技能 掌握汽車內(nèi)飾件專業(yè)知識、材料試驗標(biāo)準(zhǔn)及試驗方法、等專業(yè)技能;掌握質(zhì)量管理五大工具,熟練掌握catia零部件設(shè)計、裝配設(shè)計、曲面、dmu、dse等多個模塊
專業(yè)經(jīng)驗 本科工作經(jīng)驗3年以上
管理經(jīng)驗 不限
計劃管理能力 能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難,對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度,及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務(wù)
客戶導(dǎo)向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進(jìn)展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 在上級的支持與指導(dǎo)下,在確定政策與資源條件下,能獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下,能克服一定的政策與資源限制,代理團(tuán)隊完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,通過組織設(shè)置、資源分配等手段,帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊完成工作任務(wù)
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認(rèn),保證雙方對信息的理解和確認(rèn)/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達(dá)成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時,在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論,避免強(qiáng)制說服,善于傾聽,適度退讓,積極尋求共同點、達(dá)成共識
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進(jìn)行有效加工,并有意識的在工作中應(yīng)用,提高工作效率
第6篇 電子零件工程師崗位職責(zé)
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所需電子元器件/部件的渠道選擇與采購,對電子元器件/部件的價格,質(zhì)量,到貨時間進(jìn)行管理;
2、定期對產(chǎn)品的通用器件進(jìn)行特性分析和成本分析,通過尋找新渠道或替代品,有效降低采購成本;
二、任職資格:
1、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),精力旺盛,抗壓能力強(qiáng),有優(yōu)秀的溝通及談判能力;
2、具有良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;具有良好的個人品行,能承受較大工作壓力。
3、品質(zhì)意識強(qiáng),并能協(xié)調(diào)控制好供應(yīng)商。
4、歡迎有能力 office基本功扎實的應(yīng)聘。
