第1篇 培訓顧問崗位職責工作內容
培訓顧問職位要求
1.有良好的溝通能力以及理解能力。
2.對客戶的需求有較強的分解思維。
3.具有較強的應變能力。
培訓顧問崗位職責/工作內容
1.通過各種模式和渠道尋找潛在客戶。
2.對目標客戶進行回訪和持續(xù)跟進,達成與客戶的培訓合作事宜。
3.根據(jù)客戶提供的培訓需求,撰寫客戶培訓實施方案以及目標,并與客戶達成共識。。
4.組織培訓實施,包括前期培訓資料的準備,與講師的溝通,培訓現(xiàn)場的協(xié)助等。
第2篇 培訓課程銷售顧問崗位職責
職責描述:
1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;
2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);
3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;
4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務;
6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;
8支持培訓中心的其它宣傳活動;
9、完成領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;
2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;
4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。
5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。
第3篇 銷售顧問青島-學習培訓業(yè)務崗位職責要求
職位描述：
職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售
崗位職責：
1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；
職位要求：
1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；
2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業(yè)績；
4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；
5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；
第4篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求
職位描述：
1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題；
2.???????? 收集客戶相關信息：聯(lián)系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；
3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系；
4.???????? 根據(jù)客戶情況，制定合理的留學方案，指導和協(xié)助客戶準備相關材料；
5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導，預定機票等工作；
6.???????? 與離境客戶保持聯(lián)系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務；
7.???????? 定期與離境客戶保持聯(lián)系，了解和確認客戶情況。
第5篇 顧問助理培訓助理/項目助理/助理培訓師崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務；
2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；
3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的了解；
4、負責部門內考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告；
5、協(xié)助部門經理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；
6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；
7、整理項目相關信息，并進行初步分析；
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內部調研工作；
9、根據(jù)項目經理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；
10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。
崗位要求
1、本科以上學歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢公司工作經歷；
2、專業(yè)理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識；
6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業(yè)，能承受較強的工作壓力。
第6篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作，完成計劃的銷售業(yè)績指標；
2、通過網(wǎng)絡、電話等形式收集目標區(qū)域經濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息，進行整合分析；
3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據(jù)客戶需求制定相應的解決方案；
4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；
5、配合其他部門開展業(yè)務活動。
6、負責上級領導交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場營銷或經管類專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；
3、工作經驗：具備1-2年相關工作經驗優(yōu)先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經驗優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。
三、薪資待遇：
5-8k+提成+年終獎
第7篇 資深培訓顧問崗位職責
崗位職責:
負責客戶e-learning網(wǎng)絡大學等培訓項目售后應用的咨詢、診斷、實施指導運營工作開展;
1、負責客戶網(wǎng)絡學院及移動學習的需求調研及實施規(guī)劃
2、根據(jù)企業(yè)在線學習平臺運營現(xiàn)狀,設計個性化運營方案確保運營指標提升
3、負責成交客戶活動方案策劃及實施,通過在線學習平臺提高客戶企業(yè)對員工的培訓效果。
4、對企業(yè)在線學習運營項目進行梳理形成一定的規(guī)范和標準化沉淀;
崗位要求:
1、能以咨詢項目形式引導客戶使用eln等培訓產品
2、具備較強的邏輯思維能力及較強的分析和解決問題能力,工作有條理性
3、具有良好的傾聽、溝通表達、應變能力
4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運營經驗者優(yōu)先考慮;
5、積極樂觀,勤奮好學,有較強的工作和心理壓力承受力;
第8篇 企業(yè)咨詢培訓顧問崗位職責要求
職位描述：
工作內容
1、通過深度洽談與溝通，引導客戶達成項目合作意向，協(xié)助銷售開拓培訓項目業(yè)務；
2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通 過論證、溝通，與客戶達成一致；
3、撰寫培訓文檔，并實施培訓；
4、對培訓市場進行研究，提出培訓業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃性意見；
5、培訓公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓行業(yè)專業(yè)知識。
職位要求：
1、管理學相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)大學搭建或培訓咨詢領域工作經驗；
2、熟悉線上線下培訓市場，熟悉內外部培訓流程，能獨立撰寫培訓方案；
3、具備良好的商務洽談能力，能夠獨立完成同企業(yè)的溝通洽談；
4、較強的抗壓能力和進去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵；
5、較強溝通、學習和適應能力。
第9篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求
職位描述：
1. 制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
2. 培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃，推動部門業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化；
3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化指導、監(jiān)督及管理；
4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；
5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調與安排；
6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；
職位要求：
1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；
2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；
3. 有海外留學經歷者優(yōu)先考慮；
4. 本科及以上學歷，嫻熟的英語溝通能力；
5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
6. 具備市場推廣活動組織才干；
7. 認同企業(yè)文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；
2.轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質獎勵；
4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；
第10篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求
職責描述：
1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動關系；
3、根據(jù)客戶需求，設計和撰寫培訓規(guī)劃；
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務。
職位要求：
1、大專或以上學歷，英語良好；
2、1年以上銷售經驗，有工廠工作經驗或培訓咨詢公司銷售經驗者優(yōu)先，有電話銷售經驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮；
4、有較強的進取心、責任心和協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。
第11篇 培訓顧問崗位職責內容
1.負責搜集通路各設點地培訓需求,并據(jù)此設計培訓計劃與課程。
2.根據(jù)通路發(fā)展需求,協(xié)助室經理規(guī)劃年度培訓目標和課程。
3.執(zhí)行年度培訓計劃,并提交培訓總結報告。
4.搜集成功銷售案例和推廣經驗,并組織學習、借鑒及推廣。
第12篇 咨詢顧問可培養(yǎng) 有培訓崗位職責要求
職責描述：
1、負責熱線電話咨詢的接聽以及課程的推廣工作；
2、向客戶進行專業(yè)課程體系的講解能符合滿足客戶的需求，對其約訪、接待咨詢等工作；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫跟蹤回訪的工作；
4、負責學員入學前測評，為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系并促成簽約開始學習課程；
5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
6、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
職位要求：
