契約管理崗位職責及崗位要求（9篇范文）

第1篇 契約管理崗位職責及崗位要求

契約管理主要負責制定保險契約作業(yè)規(guī)則和規(guī)劃流程，并不斷優(yōu)化，檢視相關契約核保作業(yè)的品質，及時發(fā)現(xiàn)問題并向上級匯報提出改進意見，以確保保險契約作業(yè)的效率和質量。以及根據(jù)要求撰寫契約作業(yè)指導手冊，負責查驗基礎任務執(zhí)行情況和系統(tǒng)功能在數(shù)據(jù)方面的準確性和完善性，配合保險契約核保管理的主要培訓。

契約管理崗位職責

1.追蹤提醒業(yè)務員對新契約函件的及時處理；

2.上報修改新契約作業(yè)差錯；

3.分析新契約問題，進行投保單及相關單據(jù)的填制培訓；

4.分析新契約預收承保情況，為營銷部門提供契約業(yè)務信息；

5.處理新契約投訴案件。

契約管理崗位要求

1.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

2.具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

3.具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；

4.熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強；

5.勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

第2篇 契約管理崗位職責工作內(nèi)容

契約管理職位要求

教育培訓: 大專以上學歷。

工作經(jīng)驗: 良好的組織協(xié)調能力,注重細節(jié),原則性強,善于溝通。

契約管理崗位職責/工作內(nèi)容

追蹤提醒業(yè)務員對新契約各類函件的及時處理;

上報修改新契約作業(yè)差錯;

分析新契約問題,進行投保單及相關單證填寫的培訓;

分析新契約預收承保情況,為營銷部門提供契約業(yè)務信息;

處理新契約投訴案件。

第3篇 契約管理崗崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務模式類項目需求的調研、分析;

2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;

3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務模式、新契約業(yè)務系統(tǒng)需求的提交及需求分析;

4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓宣導;

5、協(xié)助處理新項目上線后質量的追蹤及優(yōu)化;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、保險、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);

2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;

3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、excel和ppt等相關辦公軟件;

4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責任心,有較強的抗壓能力。

第4篇 保險契約管理崗位職責

崗位職責:

1.處理總公司契約核查、承保業(yè)務和問題件處理、保全理賠業(yè)務的受理及流轉。

2.負責總公司的契約業(yè)務單證和契約業(yè)務系統(tǒng)管理,并配合完成系統(tǒng)的開發(fā)與調整。

3.根據(jù)相關業(yè)務制度規(guī)定,對公司的運營承保業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,形成分析報告;

4.參與制定和修訂總分公司契約管理方面的制度、流程和規(guī)則,組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范;

5.根據(jù)相關業(yè)務制度規(guī)定,進行日常新契約、保全、理賠、咨詢投訴、核保核賠的作業(yè),并協(xié)助開展合作保險公司工作和產(chǎn)品的對接及流程梳理工作。

任職要求:

1.大學本科及以上

2.了解保險及契約管理相關知識

3.壽險公司契約管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

4.3年以上保險行業(yè)契約管理工作經(jīng)驗。

5.熟練使用相關辦公軟件或操作系統(tǒng),并具有良好的溝通協(xié)調能力,工作細致、有責任感。

6.抗壓能力強,主觀能動性強。

第5篇 保險契約管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據(jù)公司管理規(guī)定及經(jīng)營計劃，協(xié)助處經(jīng)理編制契約管理處年度工作計劃，貫徹落實監(jiān)管機構及公司各項規(guī)章制度;

2、組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范，制定新契約業(yè)務管理政策，并監(jiān)督、指導執(zhí)行;

3、負責承保統(tǒng)計分析與分公司業(yè)務管理關鍵指標監(jiān)控管理;

4、組織建立新契約管理風險管控機制，并組織實施;

5、負責組織檢查、指導各分支機構承保工作，及時掌握分支機構工作中存在的問題，并向上級領導提出建設性意見;

6、負責承保相關人員的業(yè)務培訓及課程開發(fā);

7、負責組織團險業(yè)務承保系統(tǒng)流程及新險種上線前需求的提出、案例編寫及系統(tǒng)測試工作;

8、負責與保單制作服務商、跨部門工作的溝通與協(xié)調;

9、負責組織收集同業(yè)信息及投保單證的設計與修訂;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);

2、3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;熟悉團險運營管理流程及行業(yè)監(jiān)管政策，具備保險、法律等相關知識，對市場情況有一定了解;

3、具有良好的語言表達、溝通協(xié)調能力和公文寫作能力;

4、自我驅動力強，工作積極主動、認真負責，能夠承受較大壓力。

保險契約管理崗位

第6篇 契約管理崗崗位職責任職要求

契約管理崗崗位職責

契約管理崗 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司，君康 職責:

1、負責完成新契約制度體系建設，制定新契約相關制度和作業(yè)手冊，并推動在總分運營層面實施;

2、負責機構契約類業(yè)務審批件、問題件的跟進、處理和反饋，對機構契約作業(yè)的品質進行管理及監(jiān)督;

3、負責完成契約相關業(yè)務系統(tǒng)的需求分析和系統(tǒng)測試;

4、負責制定公司單證及檔案管理制度，并落實相關工作及管理機構執(zhí)行情況;

5、負責契約相關的日常外包管理，核對外包作業(yè)數(shù)據(jù)，抽檢外包作業(yè)質量等;

6、負責保險合同模板管理。

要求:

1、本科及以上學歷，保險、金融、法律專業(yè)等優(yōu)先

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗

契約管理崗崗位

第7篇 契約管理崗位職責任職要求

契約管理崗位職責

契約管理崗 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司，君康 職責:

1、負責完成新契約制度體系建設，制定新契約相關制度和作業(yè)手冊，并推動在總分運營層面實施;

2、負責機構契約類業(yè)務審批件、問題件的跟進、處理和反饋，對機構契約作業(yè)的品質進行管理及監(jiān)督;

3、負責完成契約相關業(yè)務系統(tǒng)的需求分析和系統(tǒng)測試;

4、負責制定公司單證及檔案管理制度，并落實相關工作及管理機構執(zhí)行情況;

5、負責契約相關的日常外包管理，核對外包作業(yè)數(shù)據(jù)，抽檢外包作業(yè)質量等;

6、負責保險合同模板管理。

要求:

1、本科及以上學歷，保險、金融、法律專業(yè)等優(yōu)先

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗

契約管理崗位

第8篇 新契約管理崗位職責

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并不斷完善新契約管理室規(guī)劃;

(2)全面負責新契約管理室的管理;

(3)配合員工及相關部門共同完成新契約管理室工作;

(4)新契約管理室各項制度的審核,對內(nèi)對外報告的審核。

2、任職資格要求:

(1)全日制本科及以上學歷,金融、保險/經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)新契約管理工作經(jīng)驗5年以上,有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)壽險/健康險3年以上集團或總公司崗位工作經(jīng)驗;

(4)熟練操作主流的辦公軟件,如word、ppt、execl等。

第9篇 契約管理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務模式類項目需求的調研、分析;

2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;

3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務模式、新契約業(yè)務系統(tǒng)需求的提交及需求分析;

4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓宣導;

5、協(xié)助處理新項目上線后質量的追蹤及優(yōu)化;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、保險、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);

2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;

3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、excel和ppt等相關辦公軟件;

4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責任心,有較強的抗壓能力。