資深運營經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 資深運營經理崗位職責

職責描述:

1、 組織規(guī)劃:組織制定集團長期經營規(guī)劃,年度經營計劃;

2、 決策支持:1)對業(yè)務計劃執(zhí)行情況進行分析,及時提出預警,并提出合理化建議;

2)建立集團運營指標運行實時數據庫;

3)定期輸出經營分析報告。

3、 績效考核:組織制定各職能中心、城市公司及專業(yè)公司的經營指標梳理和考核;

4、 信息化決策推動:完善各業(yè)務板塊運營信息化系統(tǒng),支持經營分析與管理決策。

任職條件:

1、財務、統(tǒng)計、項目管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上物業(yè)行業(yè)管理經驗,具有計劃運營管理工作經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉物業(yè)、智慧社區(qū)管理模式,對各項指標有深刻的了解和獨到的見解;

4、具有良好的溝通、協調與數據分析能力;

5、具有良好的抗壓性,能適應高強度的工作。

6、有四大事務所工作經驗者優(yōu)先

第2篇 資深運營產品經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、目標達成：負責客戶對接的營銷工作，制定平臺對接策略，遵循流程并組織執(zhí)行，推動核心指標的增長，提升客戶對接時效，確保一線提出的客戶對接按時實現；

2、產品優(yōu)化：根據平臺及用戶數據、用戶反饋、調研等，提出產品、業(yè)務流程等優(yōu)化需求；

3、資源整合：統(tǒng)籌內部資源和外部供應商資源、建立運營內外運營合作管理機制，推動訂單系統(tǒng)客戶對接的持續(xù)優(yōu)化。

任職資格：

1、擁有良好的溝通能力，具備用戶思維、產品思維、商業(yè)思維；

2、具有較強的邏輯分析能力、較強的客戶對接經驗，良好的規(guī)劃、組織、分析和協調能力；

3、具備良好的團隊合作精神，條理性及對項目的把控能力，執(zhí)行力強，工作踏實，工作責任心強；

4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

5、至少3年以上客戶對接，具有互聯網公司經歷或順豐開放平臺的經驗 優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗