第1篇 管理優(yōu)化經(jīng)理崗位職責
管理優(yōu)化部經(jīng)理/總監(jiān) 管理優(yōu)化部經(jīng)理:
崗位職責:
1. 參與流程管理體系的建設,為各業(yè)務流程建設提供支持;
2. 參與業(yè)務運營流程優(yōu)化及管理工作,包括對銷售、門店管理、供應鏈等流程梳理、診斷、優(yōu)化,及基于流程管理的應用解決方案。
3. 從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作,推動流程建立及持續(xù)改進;
4. 梳理業(yè)務端到端流程,識別和定義關鍵流程及關鍵指標,設定流程監(jiān)控指標,監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;
5. 參與建立流程管理的流程、標準,通過業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓,推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;
6. 參與業(yè)務流程管理項目運作及執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上流程設計、優(yōu)化、實施經(jīng)驗;
2. 參與過流程體系設計或流程管理,有食品連鎖行業(yè)或咨詢行業(yè)流程優(yōu)化及實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 邏輯性強,思維嚴謹;
3. 有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
管理優(yōu)化部經(jīng)理:
崗位職責:
1. 參與流程管理體系的建設,為各業(yè)務流程建設提供支持;
2. 參與業(yè)務運營流程優(yōu)化及管理工作,包括對銷售、門店管理、供應鏈等流程梳理、診斷、優(yōu)化,及基于流程管理的應用解決方案。
3. 從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作,推動流程建立及持續(xù)改進;
4. 梳理業(yè)務端到端流程,識別和定義關鍵流程及關鍵指標,設定流程監(jiān)控指標,監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;
5. 參與建立流程管理的流程、標準,通過業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓,推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;
6. 參與業(yè)務流程管理項目運作及執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上流程設計、優(yōu)化、實施經(jīng)驗;
2. 參與過流程體系設計或流程管理,有食品連鎖行業(yè)或咨詢行業(yè)流程優(yōu)化及實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 邏輯性強,思維嚴謹;
3. 有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
第2篇 管理優(yōu)化經(jīng)理崗位職責任職要求
管理優(yōu)化經(jīng)理崗位職責
企業(yè)管理咨詢顧問/管理優(yōu)化經(jīng)理 咨詢公司背景
有項目管理經(jīng)驗
管理優(yōu)化經(jīng)理
針對公司的各個流程進行優(yōu)化 咨詢公司背景
有項目管理經(jīng)驗
管理優(yōu)化經(jīng)理
針對公司的各個流程進行優(yōu)化
管理優(yōu)化經(jīng)理崗位
