第1篇 風(fēng)控管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第2篇 合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)任職要求
合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)
合規(guī)風(fēng)控管理崗 1、負責(zé)固定收益部的合規(guī)管理工作，跟蹤監(jiān)控業(yè)務(wù)開展情況，評估各項業(yè)務(wù)開展的合規(guī)風(fēng)險點，把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展;
2、依據(jù)工作流程和相關(guān)管理制度，監(jiān)督部門內(nèi)人員合規(guī)履行工作職責(zé);
3、制定或組織制定部門業(yè)務(wù)管理制度;
4、負責(zé)合規(guī)風(fēng)險日常監(jiān)控，并在權(quán)限范圍內(nèi)對異常情況進行處理;
5、撰寫部門合規(guī)管理定期報告及其他報告;
6、落實監(jiān)管部門要求的以及公司內(nèi)部確定的合規(guī)專項工作;
7、根據(jù)監(jiān)管重點和業(yè)務(wù)開展需要，每月組織合規(guī)培訓(xùn)活動;
8、完成合規(guī)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合規(guī)管理工作;
9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、法律、財會專業(yè)，具有“金融/經(jīng)濟/財會+法律”的復(fù)合教育背景優(yōu)先。
2、專業(yè)資格:(1)具有證券從業(yè)資格;(2)通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;(3)具有注冊會計師資格優(yōu)先;(3)通過frm、cfa資格考試(級別不限)優(yōu)先。
3、在金融機構(gòu)、資本市場、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等領(lǐng)域具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、基礎(chǔ)知識扎實，熟悉證券行業(yè)相關(guān)知識和債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī);具有較強的語言表達和書面寫作能力，優(yōu)秀的信息搜集和分析判斷能力，良好的人際溝通和團隊合作能力;善于主動學(xué)習(xí)，能夠及時跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù);熟練操作計算機和常用辦公軟件。
5、積極主動，勤勉盡責(zé)，吃苦耐勞。 具體薪資以候選人具體情況面談確定 1、負責(zé)固定收益部的合規(guī)管理工作，跟蹤監(jiān)控業(yè)務(wù)開展情況，評估各項業(yè)務(wù)開展的合規(guī)風(fēng)險點，把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展;
2、依據(jù)工作流程和相關(guān)管理制度，監(jiān)督部門內(nèi)人員合規(guī)履行工作職責(zé);
3、制定或組織制定部門業(yè)務(wù)管理制度;
4、負責(zé)合規(guī)風(fēng)險日常監(jiān)控，并在權(quán)限范圍內(nèi)對異常情況進行處理;
5、撰寫部門合規(guī)管理定期報告及其他報告;
6、落實監(jiān)管部門要求的以及公司內(nèi)部確定的合規(guī)專項工作;
7、根據(jù)監(jiān)管重點和業(yè)務(wù)開展需要，每月組織合規(guī)培訓(xùn)活動;
8、完成合規(guī)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合規(guī)管理工作;
9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、法律、財會專業(yè)，具有“金融/經(jīng)濟/財會+法律”的復(fù)合教育背景優(yōu)先。
2、專業(yè)資格:(1)具有證券從業(yè)資格;(2)通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;(3)具有注冊會計師資格優(yōu)先;(3)通過frm、cfa資格考試(級別不限)優(yōu)先。
3、在金融機構(gòu)、資本市場、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等領(lǐng)域具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、基礎(chǔ)知識扎實，熟悉證券行業(yè)相關(guān)知識和債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī);具有較強的語言表達和書面寫作能力，優(yōu)秀的信息搜集和分析判斷能力，良好的人際溝通和團隊合作能力;善于主動學(xué)習(xí)，能夠及時跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù);熟練操作計算機和常用辦公軟件。
5、積極主動，勤勉盡責(zé)，吃苦耐勞。 具體薪資以候選人具體情況面談確定
第3篇 風(fēng)控管理崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第4篇 管理風(fēng)控崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第5篇 風(fēng)險管理風(fēng)控崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第6篇 風(fēng)控管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)控管理總經(jīng)理 對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設(shè)風(fēng)險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,并提出建議,制定相應(yīng)管理領(lǐng)域管理體系,負責(zé)團隊建設(shè) 對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設(shè)風(fēng)險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,并提出建議,制定相應(yīng)管理領(lǐng)域管理體系,負責(zé)團隊建設(shè)
第7篇 風(fēng)控管理專家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、深入了解不同類型企業(yè)的業(yè)務(wù)模式,分析客戶的行為數(shù)據(jù),識別客戶的風(fēng)險狀況;
2、根據(jù)場景需求,構(gòu)建各種風(fēng)險模型并用于業(yè)務(wù)決策,包括但不限于傳統(tǒng)統(tǒng)計/機器學(xué)習(xí)模型(邏輯回歸、打分卡、svm、隨機森林等分類器以及各類評估方法),深度學(xué)習(xí)模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、遷移學(xué)習(xí)等),圖模型(標(biāo)簽傳播、knowledge graph)等
3、根據(jù)客戶的被量化的風(fēng)險情況,服務(wù)于各類場景的風(fēng)險策略如客戶準(zhǔn)入、授信額度,并使之實現(xiàn)既定目標(biāo)上的最優(yōu)化;
4、將模型結(jié)果轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)規(guī)則并跟進落實,最終部署在決策系統(tǒng)中;
5、監(jiān)控、分析模型效果并快速迭代;
6、完成各類分析報告、報表等。
任職要求:
1、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或計算機科學(xué)教育背景;
2、有多年風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗,有從數(shù)據(jù)清洗到模型上線等各個環(huán)節(jié)開發(fā)能力;
3、良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握工作所需技能;
4、能夠適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作氛圍;
5、熟練使用sql拉取數(shù)據(jù),有python/java/r等語言開發(fā)經(jīng)驗
第8篇 風(fēng)險管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)風(fēng)險管理部風(fēng)控經(jīng)理職責(zé)任職要求
風(fēng)險管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告，出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實，定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫
第9篇 風(fēng)控管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、技術(shù)分析崗位責(zé)任重大,公司只培養(yǎng)對交易分析感興趣,信念堅定,信心十足的人才,目標(biāo)不明確的請勿投遞;初學(xué)者可依托公司完善的人才培養(yǎng)體系,建立完整的交易分析系統(tǒng)與理念。
2、公司對職業(yè)技術(shù)類經(jīng)驗豐富的人才求賢若渴,歡迎各類精英匯聚于此共創(chuàng)輝煌。
3、若具有內(nèi)外資投行,私募及金融集團相關(guān)經(jīng)驗或推薦信的,公司將優(yōu)先高薪聘用
任職要求:1、對金融投資領(lǐng)域有濃厚的興趣,立志在行業(yè)長期發(fā)展,有無經(jīng)驗均可投簡歷,崗前有系統(tǒng)全面的培訓(xùn),入職后針對崗位也有強化培訓(xùn)。
2、對技術(shù)分析,基本分析有一定了解,對現(xiàn)有金融投資品種有廣泛了解,對證券和期貨投資也有一定程度的了解。
3、本崗位是屬于技術(shù)崗位,無需外出拉客戶,沉著冷靜,知識面較廣的更佳。
4、有經(jīng)濟、金融相關(guān)知識背景,有良好的發(fā)展前景,經(jīng)濟金融專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
5、對工作充滿熱情,善于分析,能夠保持冷靜的交易思路和制定合理的交易策略,有集體榮譽感。
6、有數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計的細心和耐心,思維敏銳,對數(shù)字敏感。
7、沒有無聊的會議,沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,自己掌握著發(fā)展的命運,工作自由度大,非常富有挑戰(zhàn)性,您將有更多時間享受自己喜歡的生活方式。
第10篇 風(fēng)險管理風(fēng)控專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;
2、負責(zé)制定并優(yōu)化風(fēng)險管理制度;
3、制作風(fēng)險管理報表,分析風(fēng)險管理現(xiàn)狀;
4、參與對商戶的風(fēng)險等級進行評估;
5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、具備敏銳的風(fēng)險意識和良好的風(fēng)險識別能力,熟悉基本欺詐、套現(xiàn)、偽冒、盜卡行為的識別準(zhǔn)則;
3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力;
4、能熟練使用word、excel、ppt;
5、工作投入,精力充沛,抗壓性強,有強烈的責(zé)任心和團隊合作意識。
此崗位為倒班制,介意者慎投!
第11篇 風(fēng)險管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險管理部總經(jīng)理/風(fēng)控總監(jiān) 要求有10年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,其中至少5年以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,(或者有四大會計師事務(wù)所風(fēng)險咨詢經(jīng)驗,去金融機構(gòu)做風(fēng)險管理經(jīng)驗)最好有銀行風(fēng)險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務(wù)公司、租賃公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè),條線上各家公司的風(fēng)險負責(zé)人都要向他匯報,所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高 要求有10年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,其中至少5年以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,(或者有四大會計師事務(wù)所風(fēng)險咨詢經(jīng)驗,去金融機構(gòu)做風(fēng)險管理經(jīng)驗)最好有銀行風(fēng)險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務(wù)公司、租賃公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè),條線上各家公司的風(fēng)險負責(zé)人都要向他匯報,所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高
第12篇 風(fēng)控貸后管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.制定貸后模塊運營流程規(guī)則
2.主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團隊研發(fā)貸后風(fēng)控模塊系統(tǒng)
3.對于平臺車載設(shè)備在線率,車輛監(jiān)控時效性,監(jiān)控策略合理性,逾期催收結(jié)果,資產(chǎn)保全結(jié)果負責(zé)
4.團隊管理能力
任職要求:
1.汽車金融貸后風(fēng)控任職經(jīng)驗優(yōu)先
2.運營流程規(guī)則制定能力
3.業(yè)務(wù)能力:設(shè)備管理,逾期催收,車輛監(jiān)控,資產(chǎn)保全 行業(yè)經(jīng)驗
4.對接產(chǎn)品技術(shù),帶領(lǐng)/主導(dǎo)研發(fā)團隊研發(fā)貸后系統(tǒng)能力
5.日常協(xié)調(diào)區(qū)域/城市 協(xié)同管理,虛線管理能力
6.熟練掌握office,(必須具備較強的ppt,excel,word,數(shù)據(jù)分析能力)
7.初創(chuàng)心,責(zé)任心,正向的價值觀,自驅(qū),主動
8.適應(yīng)加班文化
