商務中心主管崗位職責（2篇范文）

第1篇 商務中心主管崗位職責

工作內(nèi)容

1、管理職位,負責其管理領域內(nèi)主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責部門的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制等;

5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

二、任職資格

1、2年以上農(nóng)資行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

2、出色的市場分析洞察能力、具備營銷知識和技能;

3、具備一定的畜牧養(yǎng)殖及種植技術(shù);

4、一定的管理領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、有團隊精神,工作積極向上。

三、學歷要求:大專及以上學歷,農(nóng)學專業(yè)

四、工資待遇:轉(zhuǎn)正后享受五險一金

第2篇 某商務中心主管崗位職責

1.為顧客提供電話、傳真、復印、打字等服務,力求保證商務中心的工作能按酒店有關要求正常進行,努力完成每月的各項任務。

2.根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點,制訂有效的工作計劃,經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實施。

3.與本中心業(yè)務往來部門保持聯(lián)系,與酒店有關部門保持密切聯(lián)系,以保證電信業(yè)務的順利進行。

4.負責制作各種報表及工作設備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔,保證各種設備的正常運行。

5.熟悉酒店的各種規(guī)章制度,熟悉電信業(yè)務及工作程序,對業(yè)務質(zhì)量進行把關。

6.遇有重要客人住店,適當調(diào)配上班人員,以便在商業(yè)服務方面更大限度地配合酒店的接待工作。

7.負責本中心員工的培訓工作,包括業(yè)務培訓、操作技巧、思想素質(zhì)等,并定期進行考核。

8.負責所屬員工的班次安排,監(jiān)督員工的考勤,了解員工的思想動態(tài)、工作情況,幫助員工解決工作上的難題。

9.督促領班、服務員履行各自的職責,并指導他們的工作,根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎罰。

10.檢