茶藝公司員工管理制度

茶藝公司員工管理制度

公司員工管理技巧有哪些如何去管理公司內部員工下面是企業(yè)管理網為大家提供的茶藝公司員工管理制度,僅供參考。

一、準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。

二、服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執(zhí)行。

三、盡忠職守,保守業(yè)務上的秘密。

四、愛護本公司財物,不浪費,不損公利己。

五、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

六、保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

七、待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。

八、本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時,應負賠償責任。

九、清潔工作中,不得妨礙客人的行動。發(fā)現(xiàn)工作會妨礙客人時,應先停止工作,面帶笑容,退出等待,并對客人致歉。

十、工作中,應時刻牢記文明工作語言。不得以粗俗語言對待客戶,不得與客人發(fā)生爭吵。

十一、(樹立全局觀念,員工之間要團結一致,相互協(xié)作,互相幫助,和睦相處。