第1篇 煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法
為切實(shí)加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)格過程控制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)礦研究決定，制定本辦法。
一、實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí) ???????????????安全風(fēng)險(xiǎn)抵押標(biāo)準(zhǔn)
| 單??? 位 | 抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn) | 兌 現(xiàn) 基 數(shù) | |
| 保一區(qū)、保二區(qū) 通風(fēng)區(qū)、防突區(qū) 運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科 調(diào)度所、機(jī)電科 地測科、瓦斯辦 | 正職 | 4000元 | 15% |
| 副職（主管） | 3500元 | 15% | |
| 一般干部 | 3000元 | 15% | |
| 隊(duì)長 | 3500元 | 15% | |
| 副隊(duì)長 | 2500元 | 15% | |
| 職工 | 1300元 | 15% | |
| 職工 | 1100元 | 15% | |
二、嚴(yán)格安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核兌現(xiàn)，促進(jìn)安全過程管理
1、按月兌現(xiàn)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金打入工資卡。安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)嚴(yán)格按照考核的結(jié)果分配，嚴(yán)禁二次分配。
2、管技干部處罰比例：①掘進(jìn)包隊(duì)工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當(dāng)班副班長；掘進(jìn)隊(duì)長、當(dāng)班班長、副班長；輔助隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長100%。②單位區(qū)（科）長、書記按70%。③其他副職（含主技 ）按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。
3、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金被扣除的部分，必須于次月10日前補(bǔ)齊。
4、管技干部因工作需要或其他原因調(diào)動(dòng)工作的，安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)比例：第一，按原單位執(zhí)行；第二，調(diào)來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故，按現(xiàn)單位執(zhí)行。
（一）對全礦的考核
1、實(shí)行月度考核、月度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)每季度遞增10％，以此類推,前三季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),第四季度按20％遞增。
2、當(dāng)月發(fā)生傷亡事故，取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
3、全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，所繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)入下一年度進(jìn)行抵押。
4、凡出現(xiàn)工傷事故（微傷除外）的單位，除按照規(guī)定進(jìn)行考核外，當(dāng)季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn)（一季度發(fā)生工傷事故的，二季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn)）。
（二）對生產(chǎn)及井下輔助單位的考核
1、發(fā)生傷亡事故的
（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金100％，扣除事故責(zé)任系統(tǒng)其它單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%。
（2）責(zé)任單位掛安全警示牌三個(gè)月，全體職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)及軍訓(xùn)一周；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)50%。
（3）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款7000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（4）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。
（5）扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理（包括業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金20％，單位正職每人罰款1000-3000元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（6）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用一年；跟班干部（包隊(duì)工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
（7）安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長，以及分管科長各罰款1000-3000元。
（8）礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。
2、發(fā)生致命性重傷事故的
（1) 扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金50％，輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣70％，取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)，責(zé)任單位掛安全警示牌兩個(gè)月，事故班隊(duì)職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)三天；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)60%。
（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長（當(dāng)班副隊(duì)長）、責(zé)任人每人罰款5000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用半年；跟班干部（包隊(duì)工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的
（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金30％，其中輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣50％，取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)，責(zé)任單位掛安全警示牌一個(gè)月，在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)70%。
（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款4000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。
（4）扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理（含業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)50%，單位正職每人罰款300-500元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用3個(gè)月；跟班干部（工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
（6）安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長，以及分管科長，罰款200-600元（視具體專業(yè)情況進(jìn)行處罰）。
（7）月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機(jī)電二類事故的。比照傷亡事故處理。
（8）礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。
4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。
（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金10％，扣除事故單位和事故責(zé)任單位管技干部及該班（隊(duì)）安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的50%，其中采煤跟班副區(qū)長、當(dāng)班班長、副班長；掘進(jìn)包隊(duì)工長、掘進(jìn)隊(duì)長、當(dāng)班班長、副班長；輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣20％,并取消安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款2000-3000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。
（4）扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理（含業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的20%，單位正職每人罰款100-300元，其他管技人員按比例執(zhí)行。
（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責(zé)任人、班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
（6）月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的，比照重傷事故處理。
5、發(fā)生微傷事故的
事故責(zé)任人罰款500元，并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
6、井下電氣設(shè)備失爆的
（1）事故責(zé)任單位罰款10000元，單位正職、分管副職、班（隊(duì)）長每人罰款1000-2000元；重復(fù)發(fā)生的分管副職誡勉談話，二次分管副職免職。
（2）事故責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”論處。分管副職、班（隊(duì)）長、安全聯(lián)保互保人員進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
（3）扣除分管副職、班（隊(duì)）長當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
（4）專業(yè)管理單位罰款3000元，其中單位正職罰款500--1000元，其他副職按比例執(zhí)行，余下罰集體。
7、集體“三違”考核
月度出現(xiàn)一起集體違章（三人以上的典型“三違”）的單位，扣除單位管技干部及該班（隊(duì)）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)30%；月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位，扣除單位管技干部及該班（隊(duì)）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)60％。
8、個(gè)人“三違”連帶考核
每出現(xiàn)1人次典型“三違”，采煤單位：扣除單位正職、跟班副職、當(dāng)班班長、聯(lián)保互保人員當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%；輔助單位：扣除單位正職、分管副職、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、聯(lián)保互保人員當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%；累加計(jì)算；月度出現(xiàn)1人次嚴(yán)重“三違”的單位，扣除上述人員當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的30%，累加計(jì)算。
9、“三違”其它規(guī)定
凡單位自抓一名典型“三違”，可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰，只對典型“三違”人員本人進(jìn)行處罰；凡單位自報(bào) “三違”弄虛作假的，責(zé)任人進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，每人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。
（三）對全礦干部、職工個(gè)人的考核
享受當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的條件是：
1、當(dāng)月礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、當(dāng)月管技干部完成下井指標(biāo)、采掘職工出勤18個(gè)班以上、輔助單位職工出勤20個(gè)班以上、地面單位職工出勤21個(gè)班。
3、本人當(dāng)月無工傷。
三、實(shí)行全員安全結(jié)構(gòu)工資促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)
（一）實(shí)行范圍
全礦所有生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位以及地面單位、車間和機(jī)關(guān)職能科室。
（二）安全結(jié)構(gòu)工資比例
| 類別 | 正職 | 副職 | 一般干部 | 班隊(duì)長 | 工人 |
| 保一區(qū)、保二區(qū)、通風(fēng)區(qū) 防突區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科 調(diào)度所、地測科、瓦斯辦 機(jī)電科、通訊科 | 600 | 480 | 420 | 300 | 200 |
（三）考核辦法
1、單位安全結(jié)構(gòu)工資
⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責(zé)任單位、事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%；
⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資80%；扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%；扣除事故班（隊(duì)）安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%；扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資30%；扣除事故班（隊(duì)）安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑷出現(xiàn)輕傷事故的，扣除責(zé)任單位、事故單位該班（隊(duì)）當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%。
2、工人安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法
⑴出現(xiàn)輕傷事故，扣除責(zé)任人、傷者安全結(jié)構(gòu)工資的100%。
⑵安全技能測試不及格，扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資的20%。
⑶以上考核累加計(jì)算，扣完為止。
3、管理干部安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法
⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的，輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班班（隊(duì)）長安全結(jié)構(gòu)工資10%。
⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴(yán)重“三違”的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班班（隊(duì)）長安全結(jié)構(gòu)工資50%。
⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的，扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%，分管副職、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)、班長100%。
⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、班長安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑸以上考核累加計(jì)算，扣完為止。
6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次；典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴(yán)重“三違”（生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重“三違”）扣3分∕人次；非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故（以追查會(huì)認(rèn)定為準(zhǔn)）扣10分∕起；輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次
7、各單位季度考核，以當(dāng)季度三個(gè)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)環(huán)境平均得分為基數(shù)，減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分，所得分為季度考核最終得分。
8、系統(tǒng)內(nèi)區(qū)長、書記每月因工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)受到礦領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰的，與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
二〇一一年一月一日
礦屬各單位：
為進(jìn)一步提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平，確保生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、全過程達(dá)標(biāo)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，特制定本辦法。
一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
組 長：張學(xué)文?李榮桂
副組長：史寶方?王新琨?戴習(xí)奎?劉?強(qiáng)?肖大倫?楊守富
董春江?趙承文?王學(xué)衡
成 員：陳繼忠?王尚武?宋三勝?吳文廣?侯宜江?汪?翔
馮振水?許茂平?余根海?戴士俊?黃仲文?林利華
劉兵昌?魏?磊?朱應(yīng)江
二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查
（一）檢查辦法
1、靜態(tài)檢查：
⑴安監(jiān)處每月負(fù)責(zé)組織2次靜態(tài)檢查，檢查時(shí)間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進(jìn)兩個(gè)抽查組，抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進(jìn)科人員組成，組長分別由采煤科長、掘進(jìn)科長擔(dān)任，對靜態(tài)檢查情況進(jìn)行抽查。
⑵采掘檢查組：由技術(shù)科、調(diào)度所、工資科、經(jīng)管辦、煤管科及基層單位主管技術(shù)員組成。
⑶機(jī)運(yùn)檢查組：機(jī)電檢查由機(jī)電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)人員組成；運(yùn)輸檢查由運(yùn)管辦、運(yùn)輸區(qū)人員組成。
⑷通防檢查組：由通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)人員組成。
⑸地面生產(chǎn)車間檢查組：由機(jī)電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。
2、動(dòng)態(tài)檢查
⑴安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織每月不少于6次的對每個(gè)頭、面、線、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電峒室、通風(fēng)系統(tǒng)、軌道運(yùn)輸、地面生產(chǎn)車間等地點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查。
⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測科、瓦斯辦、機(jī)電科、工資科、經(jīng)營辦等科室相關(guān)人員參加。
⑶抽查組對靜態(tài)檢查的結(jié)果進(jìn)行抽查。對原檢查組所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查定級；如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，或檢查路線中的隱患和問題未及時(shí)匯報(bào)的，罰靜態(tài)檢查組長300元，成員200元。
3、礦干督查
礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織質(zhì)量動(dòng)態(tài)督查，對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行督查，如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，一律嚴(yán)肅處理。
（二）檢查內(nèi)容及要求
1、靜態(tài)、動(dòng)態(tài)檢查嚴(yán)格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、防治水、調(diào)度、地面生產(chǎn)車間分專業(yè)進(jìn)行，各專業(yè)進(jìn)行綜合打分定級，檢查表報(bào)安監(jiān)處整理歸檔。同時(shí)，對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時(shí)聯(lián)系督促整改。
2、所有檢查人員每人次獎(jiǎng)勵(lì)30元。一次無故不參加的罰款100元；兩次無故不參加的罰款300元。
3、所有檢查人員要高度負(fù)責(zé)，吃透標(biāo)準(zhǔn)，檢查時(shí)用標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)、尺子說話（因地壓等客觀原因造成棚子變形，或使用舊料架棚達(dá)不到要求等情況除外），現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級，現(xiàn)場簽字，同時(shí)經(jīng)被查單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后方可生效。否則罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。
4、檢查表填寫要規(guī)范，不得隨意涂改，凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時(shí)聯(lián)系整改等不負(fù)責(zé)行為的，罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。
（三）獎(jiǎng)罰規(guī)定
1、凡是因工程質(zhì)量低劣被掛安全警告牌的，分管副職、當(dāng)班跟班干部、班（隊(duì)）長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，單位正職罰款500元，扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)的50%，單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的，分管副職、當(dāng)班跟班干部進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，班（隊(duì)）長撤職并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，單位正職每人罰款1000元，扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)，單位集體罰款5000元。
2、嚴(yán)格實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化否決制度，月度所有檢查中只要有一次不合格品，當(dāng)月總評即為不合格；對月度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的，取消單位當(dāng)月評優(yōu)資格。
3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化切塊工資，依據(jù)月度檢查考核結(jié)果，當(dāng)月予以獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
采煤部分
（1）工程質(zhì)量全優(yōu)，全區(qū)質(zhì)量切塊工資100%返還，另獎(jiǎng)區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。
出現(xiàn)1次合格品，扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，扣除區(qū)干、班長（副班長）獎(jiǎng)勵(lì)的20%；依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品，取消全區(qū)質(zhì)量切塊工資和區(qū)干獎(jiǎng)勵(lì)，另罰區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。
（2）采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，按不合格考核。
否決項(xiàng)目如下：
①?達(dá)不到拉通線要求的（過構(gòu)造帶、甩面除外）。
②?支柱（液壓支架）初撐力合格率低于80%的。
③?支柱迎退山、棚子吊斜總計(jì)達(dá)20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。
④?未按措施規(guī)定進(jìn)行煤層注水的。
⑤?兩巷超前抹帽距離不夠的。
⑥?兩巷斷面小于4m2的，綜采工作面小于6 m2的。
⑦?上下隅角未按措施要求進(jìn)行收作的。
⑧?液壓支架掉斜總計(jì)達(dá)20架或出現(xiàn)歪架、咬架達(dá)5架的。
⑨?其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
掘進(jìn)（含修護(hù)）部分
（1）對掘進(jìn)隊(duì)的考核：
工程質(zhì)量全優(yōu)，全隊(duì)質(zhì)量切塊工資100%返還，另獎(jiǎng)包隊(duì)工長500元、隊(duì)長（副隊(duì)長）400元。
出現(xiàn)1次合格品，扣除全隊(duì)質(zhì)量切塊工資的20%，扣除包隊(duì)工長、隊(duì)長（副隊(duì)長）獎(jiǎng)勵(lì)的20%，依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品，取消全隊(duì)質(zhì)量切塊工資和包隊(duì)工長、隊(duì)長（副隊(duì)長）的獎(jiǎng)勵(lì)，另罰包隊(duì)工長500元、隊(duì)長（副隊(duì)長）400元。
上一頁123下一頁（2）對掘進(jìn)區(qū)的考核：
全區(qū)工程質(zhì)量全優(yōu)或僅有1次合格品的，獎(jiǎng)區(qū)長、書記各600元，主技480元。
出現(xiàn)2次合格品的，扣除區(qū)長、書記、主技獎(jiǎng)勵(lì)的20%；3次合格品扣除50%；3次以上的取消獎(jiǎng)勵(lì)，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。
出現(xiàn)一次不合格品，取消區(qū)長、書記、主技質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。
（3）掘進(jìn)工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，按不合格考核。
否決項(xiàng)目如下：
①巷道臨時(shí)支護(hù)(點(diǎn)柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。
②巷道無中腰線施工的。
③檢查范圍內(nèi)錨桿不合格數(shù)超過三根的。
④煤巷三岔門未按設(shè)計(jì)架設(shè)或架設(shè)不合格的。
⑤斜巷中扒矸機(jī)、噴漿機(jī)等未使用防下滑裝置的。
⑥巖巷三岔門未按措施施工、補(bǔ)強(qiáng)或補(bǔ)強(qiáng)質(zhì)量不符合要求。
⑦其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
注：各采、掘、修單位機(jī)電、通防月度考核得分低于85分，環(huán)境衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)低于90分的，取消采、掘、修單位管技干部的質(zhì)量獎(jiǎng)。
機(jī)運(yùn)部分
（1）月度檢查考核得分在95分（含95分）以上的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%，獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%，獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
（2）凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責(zé)任班（隊(duì)、車間）全部質(zhì)量切塊工資。
（3）否決項(xiàng)目如下：
①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。
②風(fēng)機(jī)停止工作超過10分鐘的。
③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。
⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護(hù)裝置不齊全或不起作用的。
⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。
⑦井下、地面場所出現(xiàn)機(jī)械和電氣火災(zāi)的。
⑧其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
通防部分
（1）通風(fēng)、防突月度檢查考核達(dá)95分（含95分）以上，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%，獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%，獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。
（2）凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責(zé)任班（隊(duì)）全部質(zhì)量切塊工資。
（3）否決項(xiàng)目如下：
通風(fēng)區(qū)：
①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)的。
②管理不善，導(dǎo)致局扇循環(huán)風(fēng)的。
③管理不善，造成在用巷道瓦斯積聚的。
④管理不善，導(dǎo)致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。
⑤檢查不到位，造成存在達(dá)到40度高溫點(diǎn)。
⑥其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
防突區(qū)：
①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的（含壓出和傾出）。
②揭煤頭及打鉆地點(diǎn)一個(gè)月瓦斯超限達(dá)2次以上的。
③管理不善，造成巷道瓦斯積聚的。
④其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
煤泥電廠、選煤廠
每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進(jìn)行4次動(dòng)態(tài)檢查，檢查時(shí)嚴(yán)格對照煤泥電廠、選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（1）對車間的考核
月度考核低于90分，罰車間管技干部每人100元。
月度考核低于85分，罰車間管技干部每人200元。
出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，罰車間管技干部每人300元。
（2）對廠部的考核
月度考核得分，低于90分，罰廠部正職300元，副職240元。
出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，罰廠部正職400元，副職320元。
（3）否決項(xiàng)目如下：
①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。
③出現(xiàn)無計(jì)劃掉電事故的。
④出現(xiàn)火災(zāi)事故的。
物業(yè)公司安全管理考核
每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、武保科、物業(yè)處聯(lián)合進(jìn)行2次動(dòng)態(tài)檢查，檢查時(shí)嚴(yán)格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。
（1）檢查嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法，不符合機(jī)電安全管理標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元。
（2）出現(xiàn)火災(zāi)事故的，責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，每人罰款1000元，責(zé)任班組每人罰款200元。
無量化考核單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核
（1）綜采預(yù)備區(qū)：按計(jì)劃完成當(dāng)月武裝、收作及材料回收任務(wù)，各項(xiàng)安裝工程必須達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，安裝結(jié)束后由使用單位領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收簽字并送安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科備案（不送交的，按不合格處理），質(zhì)量切塊工資返還100%，管技干部當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)按輔助系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)100%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%，依次累加計(jì)算。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)，另罰正職各500元、其他區(qū)干及責(zé)任班(隊(duì))長每人400元。
（2）掘進(jìn)工作面當(dāng)月因：①干雜活的；②煤、巖巷剛開工，進(jìn)尺不足20米；③巷道貫通、收尾、搬家等，按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù)，質(zhì)量切塊工資返還100%，工長、隊(duì)長質(zhì)量獎(jiǎng)按進(jìn)尺隊(duì)的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全隊(duì)切塊工資的10%，另扣除包隊(duì)工長、隊(duì)長當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%，依次累加計(jì)算。出現(xiàn)不合格品的，扣除該隊(duì)全部質(zhì)量切塊工資，取消包隊(duì)工長、隊(duì)長質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)，另罰工長500元、隊(duì)長400元。
（3）采煤工作面當(dāng)月因工作面停采、無面或干雜活，工程質(zhì)量檢查少于2次的按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù)，質(zhì)量切塊工資返還100%，正職、其他區(qū)干及班長質(zhì)量獎(jiǎng)按正常生產(chǎn)區(qū)的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，另扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%，依此累加。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資，取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)，另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。
（四）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全效果掛鉤規(guī)定
1、單位當(dāng)月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，取消質(zhì)量切塊工資和區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
2、單位當(dāng)月出現(xiàn)一起輕傷事故，扣除事故班、隊(duì)、車間質(zhì)量切塊工資的50%，并扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的50%，依次累加。
三、集團(tuán)公司季度達(dá)標(biāo)檢查獎(jiǎng)罰規(guī)定
1、礦井在集團(tuán)公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級，給予專業(yè)達(dá)1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元，副職每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元；給予專業(yè)達(dá)7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元，副職每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元；低于10名（含10名）的取消獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查中，排名進(jìn)入前三名的專業(yè)，礦按照集團(tuán)公司的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對等獎(jiǎng)勵(lì)，由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配；排名在專業(yè)后三名的，礦按照集團(tuán)公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對等處罰，由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配。
3、全礦職工按照集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
4、季度凡是沒有達(dá)到一級專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元，副職每人罰款1000元。
5、安監(jiān)處、技術(shù)科、瓦斯辦、機(jī)電科的獎(jiǎng)罰，與所分管的專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況對等掛鉤考核。
6、礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)一級的，取消全礦季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
７、在集團(tuán)公司檢查中獲得獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的，礦將對等進(jìn)行獎(jiǎng)罰（副總按分管領(lǐng)導(dǎo)的1.5倍執(zhí)行）。凡在季度達(dá)標(biāo)檢查中，專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)罰款2000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中因?qū)I(yè)被降級，導(dǎo)致礦井降級的，專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中礦井被降二級，礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。
二〇一一年一月一日
第2篇 x煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法
為切實(shí)加強(qiáng)安全管理,嚴(yán)格過程控制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)礦研究決定,制定本辦法。
一、實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí) 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押標(biāo)準(zhǔn)
單 位
抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)
兌 現(xiàn)
基 數(shù)
保一區(qū)、保二區(qū)
通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)
運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科
調(diào)度所、機(jī)電科
地測科、瓦斯辦
正職
4000元
15%
副職(主管)
3500元
15%
一般干部
3000元
15%
隊(duì)長
3500元
15%
副隊(duì)長
2500元
15%
職工
1300元
15%
職工
1100元
15%
各單位于文件下發(fā)五日內(nèi)將安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金收齊或補(bǔ)齊交財(cái)務(wù),并報(bào)安監(jiān)處備案,押金不按規(guī)定交齊者,只罰不獎(jiǎng)。
二、嚴(yán)格安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核兌現(xiàn),促進(jìn)安全過程管理
1、按月兌現(xiàn),兌現(xiàn)獎(jiǎng)金打入工資卡。安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)嚴(yán)格按照考核的結(jié)果分配,嚴(yán)禁二次分配。
2、管技干部處罰比例:①掘進(jìn)包隊(duì)工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當(dāng)班副班長;掘進(jìn)隊(duì)長、當(dāng)班班長、副班長;輔助隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長100%。②單位區(qū)(科)長、書記按70%。③其他副職(含主技 )按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。
3、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金被扣除的部分,必須于次月10日前補(bǔ)齊。
4、管技干部因工作需要或其他原因調(diào)動(dòng)工作的,安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)比例:第一,按原單位執(zhí)行;第二,調(diào)來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故,按現(xiàn)單位執(zhí)行。
(一)對全礦的考核
1、實(shí)行月度考核、月度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)每季度遞增10%,以此類推,前三季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),第四季度按20%遞增。
2、當(dāng)月發(fā)生傷亡事故,取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
3、全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),所繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)入下一年度進(jìn)行抵押。
4、凡出現(xiàn)工傷事故(微傷除外)的單位,除按照規(guī)定進(jìn)行考核外,當(dāng)季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn)(一季度發(fā)生工傷事故的,二季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn))。
(二)對生產(chǎn)及井下輔助單位的考核
1、發(fā)生傷亡事故的
(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金100%,扣除事故責(zé)任系統(tǒng)其它單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%。
(2)責(zé)任單位掛安全警示牌三個(gè)月,全體職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)及軍訓(xùn)一周;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)50%。
(3)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款7000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(4)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。
(5)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(包括業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%,單位正職每人罰款1000-3000元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(6)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用一年;跟班干部(包隊(duì)工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
(7)安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長,以及分管科長各罰款1000-3000元。
(8)礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。
2、發(fā)生致命性重傷事故的
(1) 扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金50%,輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣70%,取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng),責(zé)任單位掛安全警示牌兩個(gè)月,事故班隊(duì)職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)三天;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)60%。
(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長(當(dāng)班副隊(duì)長)、責(zé)任人每人罰款5000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用半年;跟班干部(包隊(duì)工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的
(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金30%,其中輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣50%,取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng),責(zé)任單位掛安全警示牌一個(gè)月,在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)70%。
(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款4000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。
(4)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(含業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)50%,單位正職每人罰款300-500元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用3個(gè)月;跟班干部(工長、分管副職)、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
(6)安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長,以及分管科長,罰款200-600元(視具體專業(yè)情況進(jìn)行處罰)。
(7)月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機(jī)電二類事故的。比照傷亡事故處理。
(8)礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。
4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。
(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金10%,扣除事故單位和事故責(zé)任單位管技干部及該班(隊(duì))安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的50%,其中采煤跟班副區(qū)長、當(dāng)班班長、副班長;掘進(jìn)包隊(duì)工長、掘進(jìn)隊(duì)長、當(dāng)班班長、副班長;輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場聯(lián)保互保人員、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣20%,并取消安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款2000-3000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。
(4)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(含業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的20%,單位正職每人罰款100-300元,其他管技人員按比例執(zhí)行。
(5)現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責(zé)任人、班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
(6)月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的,比照重傷事故處理。
5、發(fā)生微傷事故的
事故責(zé)任人罰款500元,并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
6、井下電氣設(shè)備失爆的
(1)事故責(zé)任單位罰款10000元,單位正職、分管副職、班(隊(duì))長每人罰款1000-2000元;重復(fù)發(fā)生的分管副職誡勉談話,二次分管副職免職。
(2)事故責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”論處。分管副職、班(隊(duì))長、安全聯(lián)保互保人員進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。
(3)扣除分管副職、班(隊(duì))長當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
(4)專業(yè)管理單位罰款3000元,其中單位正職罰款500--1000元,其他副職按比例執(zhí)行,余下罰集體。
7、集體“三違”考核
月度出現(xiàn)一起集體違章(三人以上的典型“三違”)的單位,扣除單位管技干部及該班(隊(duì))班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)30%;月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位,扣除單位管技干部及該班(隊(duì))班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)60%。
8、個(gè)人“三違”連帶考核
每出現(xiàn)1人次典型“三違”,采煤單位:扣除單位正職、跟班副職、當(dāng)班班長、聯(lián)保互保人員當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%;輔助單位:扣除單位正職、分管副職、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、聯(lián)保互保人員當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%;累加計(jì)算;月度出現(xiàn)1人次嚴(yán)重“三違”的單位,扣除上述人員當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的30%,累加計(jì)算。
9、“三違”其它規(guī)定
凡單位自抓一名典型“三違”,可以抵消一名礦抓典型“三違”對單位管技干部的處罰,只對典型“三違”人員本人進(jìn)行處罰;凡單位自報(bào) “三違”弄虛作假的,責(zé)任人進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,每人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。
(三)對全礦干部、職工個(gè)人的考核
享受當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的條件是:
1、當(dāng)月礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、當(dāng)月管技干部完成下井指標(biāo)、采掘職工出勤18個(gè)班以上、輔助單位職工出勤20個(gè)班以上、地面單位職工出勤21個(gè)班。
3、本人當(dāng)月無工傷。
三、實(shí)行全員安全結(jié)構(gòu)工資促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)
(一)實(shí)行范圍
全礦所有生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位以及地面單位、車間和機(jī)關(guān)職能科室。
(二)安全結(jié)構(gòu)工資比例
類別
正職
副職
一般干部
班隊(duì)長
工人
保一區(qū)、保二區(qū)、通風(fēng)區(qū)
防突區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科
調(diào)度所、地測科、瓦斯辦
機(jī)電科、通訊科
600
480
420
300
200
(三)考核辦法
1、單位安全結(jié)構(gòu)工資
⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責(zé)任單位、事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%;
⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資80%;扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%;扣除事故班(隊(duì))安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%;扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資30%;扣除事故班(隊(duì))安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑷出現(xiàn)輕傷事故的,扣除責(zé)任單位、事故單位該班(隊(duì))當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%。
2、工人安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法
⑴出現(xiàn)輕傷事故,扣除責(zé)任人、傷者安全結(jié)構(gòu)工資的100%。
⑵安全技能測試不及格,扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資的20%。
⑶以上考核累加計(jì)算,扣完為止。
3、管理干部安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法
⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的,輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班班(隊(duì))長安全結(jié)構(gòu)工資10%。
⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴(yán)重“三違”的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班班(隊(duì))長安全結(jié)構(gòu)工資50%。
⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的,扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%,分管副職、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)、班長100%。
⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、班長安全結(jié)構(gòu)工資100%。
⑸以上考核累加計(jì)算,扣完為止。
6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次;典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴(yán)重“三違”(生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重“三違”)扣3分∕人次;非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故(以追查會(huì)認(rèn)定為準(zhǔn))扣10分∕起;輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次
7、各單位季度考核,以當(dāng)季度三個(gè)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)環(huán)境平均得分為基數(shù),減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分,所得分為季度考核最終得分。
8、系統(tǒng)內(nèi)區(qū)長、書記每月因工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)受到礦領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰的,與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
二〇一一年一月一日
礦屬各單位:
為進(jìn)一步提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平,確保生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、全過程達(dá)標(biāo),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),特制定本辦法。
一、成立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
組 長:張學(xué)文李榮桂
副組長:史寶方王新琨戴習(xí)奎劉強(qiáng)肖大倫楊守富
董春江趙承文王學(xué)衡
成 員:陳繼忠王尚武宋三勝吳文廣侯宜江汪翔
馮振水許茂平余根海戴士俊黃仲文林利華
劉兵昌魏磊朱應(yīng)江
二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查
(一)檢查辦法
1、靜態(tài)檢查:
⑴安監(jiān)處每月負(fù)責(zé)組織2次靜態(tài)檢查,檢查時(shí)間為每月的10號、20號。安監(jiān)處組織采煤、掘進(jìn)兩個(gè)抽查組,抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進(jìn)科人員組成,組長分別由采煤科長、掘進(jìn)科長擔(dān)任,對靜態(tài)檢查情況進(jìn)行抽查。
⑵采掘檢查組:由技術(shù)科、調(diào)度所、工資科、經(jīng)管辦、煤管科及基層單位主管技術(shù)員組成。
⑶機(jī)運(yùn)檢查組:機(jī)電檢查由機(jī)電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)人員組成;運(yùn)輸檢查由運(yùn)管辦、運(yùn)輸區(qū)人員組成。
⑷通防檢查組:由通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)人員組成。
⑸地面生產(chǎn)車間檢查組:由機(jī)電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。
2、動(dòng)態(tài)檢查
⑴安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織每月不少于6次的對每個(gè)頭、面、線、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電峒室、通風(fēng)系統(tǒng)、軌道運(yùn)輸、地面生產(chǎn)車間等地點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查。
⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測科、瓦斯辦、機(jī)電科、工資科、經(jīng)營辦等科室相關(guān)人員參加。
⑶抽查組對靜態(tài)檢查的結(jié)果進(jìn)行抽查。對原檢查組所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查定級;如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,或檢查路線中的隱患和問題未及時(shí)匯報(bào)的,罰靜態(tài)檢查組長300元,成員200元。
3、礦干督查
礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織質(zhì)量動(dòng)態(tài)督查,對任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行督查,如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,一律嚴(yán)肅處理。
(二)檢查內(nèi)容及要求
1、靜態(tài)、動(dòng)態(tài)檢查嚴(yán)格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的原則,采取采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、防治水、調(diào)度、地面生產(chǎn)車間分專業(yè)進(jìn)行,各專業(yè)進(jìn)行綜合打分定級,檢查表報(bào)安監(jiān)處整理歸檔。同時(shí),對沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時(shí)聯(lián)系督促整改。
2、所有檢查人員每人次獎(jiǎng)勵(lì)30元。一次無故不參加的罰款100元;兩次無故不參加的罰款300元。
3、所有檢查人員要高度負(fù)責(zé),吃透標(biāo)準(zhǔn),檢查時(shí)用標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)、尺子說話(因地壓等客觀原因造成棚子變形,或使用舊料架棚達(dá)不到要求等情況除外),現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級,現(xiàn)場簽字,同時(shí)經(jīng)被查單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后方可生效。否則罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。
4、檢查表填寫要規(guī)范,不得隨意涂改,凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時(shí)聯(lián)系整改等不負(fù)責(zé)行為的,罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。
(三)獎(jiǎng)罰規(guī)定
1、凡是因工程質(zhì)量低劣被掛安全警告牌的,分管副職、當(dāng)班跟班干部、班(隊(duì))長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,單位正職罰款500元,扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)的50%,單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的,分管副職、當(dāng)班跟班干部進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,班(隊(duì))長撤職并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,單位正職每人罰款1000元,扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng),單位集體罰款5000元。
2、嚴(yán)格實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化否決制度,月度所有檢查中只要有一次不合格品,當(dāng)月總評即為不合格;對月度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的,取消單位當(dāng)月評優(yōu)資格。
3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化切塊工資,依據(jù)月度檢查考核結(jié)果,當(dāng)月予以獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
采煤部分
(1)工程質(zhì)量全優(yōu),全區(qū)質(zhì)量切塊工資100%返還,另獎(jiǎng)區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。
出現(xiàn)1次合格品,扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,扣除區(qū)干、班長(副班長)獎(jiǎng)勵(lì)的20%;依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品,取消全區(qū)質(zhì)量切塊工資和區(qū)干獎(jiǎng)勵(lì),另罰區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。
(2)采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,按不合格考核。
否決項(xiàng)目如下:
①達(dá)不到拉通線要求的(過構(gòu)造帶、甩面除外)。
②支柱(液壓支架)初撐力合格率低于80%的。
③支柱迎退山、棚子吊斜總計(jì)達(dá)20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。
④未按措施規(guī)定進(jìn)行煤層注水的。
⑤兩巷超前抹帽距離不夠的。
⑥兩巷斷面小于4m2的,綜采工作面小于6 m2的。
⑦上下隅角未按措施要求進(jìn)行收作的。
⑧液壓支架掉斜總計(jì)達(dá)20架或出現(xiàn)歪架、咬架達(dá)5架的。
⑨其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
掘進(jìn)(含修護(hù))部分
(1)對掘進(jìn)隊(duì)的考核:
工程質(zhì)量全優(yōu),全隊(duì)質(zhì)量切塊工資100%返還,另獎(jiǎng)包隊(duì)工長500元、隊(duì)長(副隊(duì)長)400元。
出現(xiàn)1次合格品,扣除全隊(duì)質(zhì)量切塊工資的20%,扣除包隊(duì)工長、隊(duì)長(副隊(duì)長)獎(jiǎng)勵(lì)的20%,依此累加。
出現(xiàn)1次不合格品,取消全隊(duì)質(zhì)量切塊工資和包隊(duì)工長、隊(duì)長(副隊(duì)長)的獎(jiǎng)勵(lì),另罰包隊(duì)工長500元、隊(duì)長(副隊(duì)長)400元。
(2)對掘進(jìn)區(qū)的考核:
全區(qū)工程質(zhì)量全優(yōu)或僅有1次合格品的,獎(jiǎng)區(qū)長、書記各600元,主技480元。
出現(xiàn)2次合格品的,扣除區(qū)長、書記、主技獎(jiǎng)勵(lì)的20%;3次合格品扣除50%;3次以上的取消獎(jiǎng)勵(lì),另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。
出現(xiàn)一次不合格品,取消區(qū)長、書記、主技質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。
(3)掘進(jìn)工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,按不合格考核。
否決項(xiàng)目如下:
①巷道臨時(shí)支護(hù)(點(diǎn)柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。
②巷道無中腰線施工的。
③檢查范圍內(nèi)錨桿不合格數(shù)超過三根的。
④煤巷三岔門未按設(shè)計(jì)架設(shè)或架設(shè)不合格的。
⑤斜巷中扒矸機(jī)、噴漿機(jī)等未使用防下滑裝置的。
⑥巖巷三岔門未按措施施工、補(bǔ)強(qiáng)或補(bǔ)強(qiáng)質(zhì)量不符合要求。
⑦其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
注:各采、掘、修單位機(jī)電、通防月度考核得分低于85分,環(huán)境衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)低于90分的,取消采、掘、修單位管技干部的質(zhì)量獎(jiǎng)。
機(jī)運(yùn)部分
(1)月度檢查考核得分在95分(含95分)以上的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%,獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%,獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
(2)凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責(zé)任班(隊(duì)、車間)全部質(zhì)量切塊工資。
(3)否決項(xiàng)目如下:
①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。
②風(fēng)機(jī)停止工作超過10分鐘的。
③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。
⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護(hù)裝置不齊全或不起作用的。
⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。
⑦井下、地面場所出現(xiàn)機(jī)械和電氣火災(zāi)的。
⑧其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
通防部分
(1)通風(fēng)、防突月度檢查考核達(dá)95分(含95分)以上,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%,獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%,獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。
月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。
(2)凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責(zé)任班(隊(duì))全部質(zhì)量切塊工資。
(3)否決項(xiàng)目如下:
通風(fēng)區(qū):
①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)的。
②管理不善,導(dǎo)致局扇循環(huán)風(fēng)的。
③管理不善,造成在用巷道瓦斯積聚的。
④管理不善,導(dǎo)致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。
⑤檢查不到位,造成存在達(dá)到40度高溫點(diǎn)。
⑥其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
防突區(qū):
①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的(含壓出和傾出)。
②揭煤頭及打鉆地點(diǎn)一個(gè)月瓦斯超限達(dá)2次以上的。
③管理不善,造成巷道瓦斯積聚的。
④其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級項(xiàng)目執(zhí)行。
煤泥電廠、選煤廠
每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進(jìn)行4次動(dòng)態(tài)檢查,檢查時(shí)嚴(yán)格對照煤泥電廠、選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(1)對車間的考核
月度考核低于90分,罰車間管技干部每人100元。
月度考核低于85分,罰車間管技干部每人200元。
出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,罰車間管技干部每人300元。
(2)對廠部的考核
月度考核得分,低于90分,罰廠部正職300元,副職240元。
出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,罰廠部正職400元,副職320元。
(3)否決項(xiàng)目如下:
①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。
②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。
③出現(xiàn)無計(jì)劃掉電事故的。
④出現(xiàn)火災(zāi)事故的。
物業(yè)公司安全管理考核
每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、武保科、物業(yè)處聯(lián)合進(jìn)行2次動(dòng)態(tài)檢查,檢查時(shí)嚴(yán)格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。
(1)檢查嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn),凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法,不符合機(jī)電安全管理標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元。
(2)出現(xiàn)火災(zāi)事故的,責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,每人罰款1000元,責(zé)任班組每人罰款200元。
無量化考核單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核
(1)綜采預(yù)備區(qū):按計(jì)劃完成當(dāng)月武裝、收作及材料回收任務(wù),各項(xiàng)安裝工程必須達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,安裝結(jié)束后由使用單位領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收簽字并送安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科備案(不送交的,按不合格處理),質(zhì)量切塊工資返還100%,管技干部當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)按輔助系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)100%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%,依次累加計(jì)算。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),另罰正職各500元、其他區(qū)干及責(zé)任班(隊(duì))長每人400元。
(2)掘進(jìn)工作面當(dāng)月因:①干雜活的;②煤、巖巷剛開工,進(jìn)尺不足20米;③巷道貫通、收尾、搬家等,按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù),質(zhì)量切塊工資返還100%,工長、隊(duì)長質(zhì)量獎(jiǎng)按進(jìn)尺隊(duì)的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全隊(duì)切塊工資的10%,另扣除包隊(duì)工長、隊(duì)長當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%,依次累加計(jì)算。出現(xiàn)不合格品的,扣除該隊(duì)全部質(zhì)量切塊工資,取消包隊(duì)工長、隊(duì)長質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),另罰工長500元、隊(duì)長400元。
(3)采煤工作面當(dāng)月因工作面停采、無面或干雜活,工程質(zhì)量檢查少于2次的按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù),質(zhì)量切塊工資返還100%,正職、其他區(qū)干及班長質(zhì)量獎(jiǎng)按正常生產(chǎn)區(qū)的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,另扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%,依此累加。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。
(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全效果掛鉤規(guī)定
1、單位當(dāng)月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,取消質(zhì)量切塊工資和區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
2、單位當(dāng)月出現(xiàn)一起輕傷事故,扣除事故班、隊(duì)、車間質(zhì)量切塊工資的50%,并扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的50%,依次累加。
三、集團(tuán)公司季度達(dá)標(biāo)檢查獎(jiǎng)罰規(guī)定
1、礦井在集團(tuán)公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級,給予專業(yè)達(dá)1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元,副職每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元;給予專業(yè)達(dá)7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元,副職每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元;低于10名(含10名)的取消獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查中,排名進(jìn)入前三名的專業(yè),礦按照集團(tuán)公司的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對等獎(jiǎng)勵(lì),由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配;排名在專業(yè)后三名的,礦按照集團(tuán)公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對等處罰,由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配。
3、全礦職工按照集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
4、季度凡是沒有達(dá)到一級專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元,副職每人罰款1000元。
5、安監(jiān)處、技術(shù)科、瓦斯辦、機(jī)電科的獎(jiǎng)罰,與所分管的專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況對等掛鉤考核。
6、礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)一級的,取消全礦季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
7、在集團(tuán)公司檢查中獲得獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的,礦將對等進(jìn)行獎(jiǎng)罰(副總按分管領(lǐng)導(dǎo)的1.5倍執(zhí)行)。凡在季度達(dá)標(biāo)檢查中,專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)罰款2000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中因?qū)I(yè)被降級,導(dǎo)致礦井降級的,專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中礦井被降二級,礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。
二〇一一年一月一日
