建筑工程勞務(wù)管理員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
建筑工程勞務(wù)管理員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1勞務(wù)管理員的工作職責(zé)見表1。
表1勞務(wù)員的工作職責(zé)項次分類主要工作職責(zé)
1勞務(wù)管理計劃
(1)參與制定勞務(wù)管理計劃。
(2)參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。
2資格審查培訓(xùn)
(3)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)隊伍資質(zhì),辦理登記備案。
(4)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。
(5)負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員培訓(xùn),對勞務(wù)隊伍進(jìn)行考核評價。
3勞動合同管理
(6)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。
(7)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。
(8)參與勞務(wù)費的結(jié)算。
(9)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、公示及工資臺帳的建立。
4勞務(wù)糾紛處理
(10)協(xié)助編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。
(11)協(xié)助調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛。
5勞務(wù)資料管理
(12)負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。
(13)負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
2勞務(wù)管理員應(yīng)具備的專業(yè)技能見表2。
表2勞務(wù)員應(yīng)具備的專業(yè)技能項次分類專業(yè)技能
1勞務(wù)管理計劃
(1)能夠編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計劃。
2資格審查培訓(xùn)
(2)能夠驗證勞務(wù)隊伍資質(zhì)。
(3)能夠?qū)忩瀯趧?wù)人員身份、職業(yè)資格。
(4)能夠?qū)趧?wù)隊伍進(jìn)行濟南金魁綜合評價。
3勞動合同管理
(5)能夠?qū)趧雍贤M(jìn)行規(guī)范性審查。
(6)能夠核實勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。
(7)能夠建立勞務(wù)人員個人工資臺帳。
4勞務(wù)糾紛處理
(8)能夠編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案,并組織實施。
(9)能夠處理勞資糾紛。金魁塔機5勞務(wù)資料管理
(10)能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。3勞務(wù)管理員應(yīng)具備的專業(yè)知識見表3。
表3勞務(wù)員應(yīng)具備的專業(yè)知識項次分類專業(yè)知識
1通用知識
(1)熟悉國家建筑工程相關(guān)法律法規(guī)。
(2)了解工程材料的基本知識。
(3)了解施工圖繪制、識讀的基本知識。
(4)了解建筑工程的施工工藝和方法。
(5)熟悉工程項目管理的基本知識。
2基礎(chǔ)知識
(6)了解流動人口管理相關(guān)規(guī)定。
(7)掌握信訪工作的基本知識。
(8)了解人力資源開發(fā)及管理的基礎(chǔ)知識。
(9)熟悉財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識。
3崗位知識
(10)熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。
(11)熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計計算方法。
(12)掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識。
(13)熟悉勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。
