第一篇 爭先創優的活動總結 1950字
為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，推動整改工作不斷深入，經研究決定，在全辦范圍內開展'爭先創優'活動。現就如何開展安排部署如下：
一、指導思想堅持以*理論，'科學發展觀'重要思想和精神為指導，認真貫徹xx屆xx全會精神，按照'工作爭先，服務爭先，業績爭先'和'學習優，作風優，素質優'的要求，堅持以'爭先創優'活動統攬工作全局，把'爭先創優'活動與轉變作風，提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以'建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績'為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。
二、主要措施開展爭先創優活動，要與鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果緊密結合起來。
（一）以學習實踐科學發展觀為契機，大力加強職業道德建設
1，用心鞏固和擴大持續學習實踐科學發展觀活動成果。組織全體黨員認真學習關于學習實踐科學發展觀活動的一系列文件精神，用心參加學習實踐科學發展觀活動的專題討論和報告會。透過深入學習和研討，不斷深化了對開展學習實踐科學發展觀活動重大好處的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，做到持續共產黨員先進性的表率。
2，精心安排支部的全年學習。今年年內，除了同步學習科學發展觀規定的學習資料以外，還要結合當前黨建工作的實際，重點學同志關于樹立和落實科學的發展觀，構建社會主義和諧社會等一系列論述，以及《建立健全教育，制度，監督并重的懲治和預防*體系實施綱要》。透過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。
3，組織進行專題學習研討。研討如何加強黨務干部的潛力建設問題，如何建立懲治和預防*體系的問題，如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。
（二）實踐科學發展觀的具體要求，突出抓好基本潛力建設1，潛力建設的重點資料。按照學習實踐科學發展觀的具體要求，采取多種途徑和方法，不斷推進黨員干部的潛力建設，增強黨員干部的政治鑒別潛力，政策運用潛力，拒腐防變潛力。2，以部門為單位查找潛力差距。支部要結合科學發展觀活動成果，對照個人崗位職責，工作要求標準，聯系個人的思想和工作實際，深入查找在潛力方面存在的差距。然后圍繞。重點應加強哪些方面的潛力建設'，'怎樣加強黨員潛力建設'開展討論，并提出個人潛力建設的具體措施。3，開展學習交流。
（三）以學習實踐科學發展觀為目標，加強各項制度建設完善黨建工作長效機制。在認真回顧總結科學發展觀活動經驗的基礎上，逐項落實好梳理匯總的整改措施，進一步完善黨員思想教育，黨員學習，黨員管理，廉政建設，用心分子培養等制度，透過科學嚴格提高職工素質。
三、活動要求
（一）堅定理想信念要以'理想遠大，黨性堅定，堅韌頑強，百折不撓'為標準，認真解決黨員在思想，組織，作風以及工作方面存在的突出問題，堅定建設中國特色社會主義的理想信念，提高堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領的自覺性；做到'平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來'。堅持立黨為公，執政為民的根本要求，竭盡全力多辦事，辦實事，辦好事，做群眾的貼心人。
（二）堅持勤奮學習把學習和教育貫穿于各項活動和工作的全過程，培養和構成只有學習才能生存，才能進步，以學習為榮，不學習為恥的風氣；堅持理論聯系實際的學風，始終在實踐中學習，在困難中鍛煉，把學習，研究，創新結合起來，做建設'學習型機關'的表率，按照科學發展觀要求不斷提高駕馭市場經濟的潛力，發展社會主義民主政治的潛力，建設社會主義先進文化的潛力，構建社會主義和諧社會的潛力，提高和增強實踐'科學發展觀'重要思想的本領。
（三）堅持勤奮工作要以對群眾高度負責的態度，增強職責感和工作激情，自加壓力，負重前行，奮發有為，在每個崗位上都力求做出開拓性，創新性的貢獻，做出一流業績。
（四）堅守黨的紀律要培養和樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，服從組織召喚；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達，善于團結同志維護黨的團結。認真學習黨的民族理論和民族政策，自覺運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察，處理，以實際行動維護各民族的團結。
（五）堅持'兩個務必'要自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔，勤奮為官，求真務實，公道正派，謙虛待人，從不自滿。筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重，自省，自警，自勵，努力做到'為民，務實，清廉'，持續共產黨員的先進性，純潔性，以實際行動切實增強黨員干部個性是領導干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力，團結和帶領廣大干部群眾，為促進我市改革，發展，穩定，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。
第二篇 辦公室爭先創優活動半年總結 1750字
上半年，市府辦進一步深入貫徹萬明市長關于“建一流機關，帶一流隊伍，創一流業績”的要求，結合做人民滿意公務員、創建文明城市等活動，大力推行“三化”管理，深入開展“三零”爭先創優活動，干部職工素質得到進一步提升，機關隊伍建設得到進一步加強，政務服務能力得到進一步提高，現將有關工作總結如下：
一、主要做法
(二)強化目標考核管理。為落實工作責任，確保取得實效，市府辦將推行“三化”管理和開展“三零”爭先創優活動納入年度目標考核管理。年初，各處(辦、室、中心)負責人與作虎主任簽訂了“三化”服務責任書，對服務職責、服務標準、服務態度等進行了明確約定，將責任落實情況與年終先進集體評選和年終目標獎掛鉤，嚴格進行考核獎懲。
(三)實施素質提升工程。加強干部職工教育，提升干部職工素質，是推行“三化”管理和開展“三零”爭先創優活動的重要內容。今年以來，通過召開業務培訓會、外出考察學習、鼓勵自學以及邀請高端專家學者每季度舉辦一次專題講座等多種方式，努力提升干部職工能力和素質。目前，已舉辦專題講座2次，其中包括邀請中國行政學院楊小軍教授進行了“《政府信息公開條例》的理解與實施”專題輔導;組織外出考察學習9批次;由相關處(辦、室、中心)牽頭負責的政務信息工作經驗交流會、政務調研、公文辦理、政務督辦和效能建設、應急管理等業務培訓會正在積極籌備和實施之中。
(四)深入開展“找差”活動。針對去年我市政府系統辦公室工作在全省考核中結果很不理想的情況，李煒常務副市長作出了“望總結經驗，查找不足，迎頭趕上，希望今年能在全省政府系統辦公室工作績效評價考核中后來居上，跨入先進行列”的重要批示。為落實李煒常務副市長批示精神，辦公室開展了為期一個月的“找差”活動。各處(辦、室、中心)結合自身工作實際，對存在的問題進行認真查找剖析并制定了相應的改進措施，共查找出工作中的差距和問題154條，歸納起來主要表現在溝通不順暢、業務不熟悉、服務不規范、工作不細致、管理不嚴謹、作風不務實等6個方面。通過認真開展“找差”活動，“三零”主題活動的成果進一步得到鞏固，廣大干部職工形成了“文交我手無差錯，事交我辦請放心”的共識。
(五)積極樹立先進典型。年初，結合總結2023年度工作，對在辦文、辦會、辦事方面表現突出的先進集體和先進個人進行了表彰。在日常工作中，充分利用《室務工作》這塊陣地，及時對“三零”活動中涌現出的先進處室及典型案例進行表揚。“七一”期間，市府辦結合中組部開展的基層黨組織創先爭優活動，評選了先進集體和先進個人，其中對兩個先進黨支部、3個先進個人的典型事跡在《室務工作》上進行了宣傳。通過一系列行之有效的激勵措施，在市政府辦公室形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
二、主要成效
(一)辦文質量和效率明顯提高，努力追求“零差錯”。一是公文處理更加規范。幾個主要文秘處室針對公文處理過程中的薄弱環節，突出把好擬辦關和審核關。在嚴把擬辦關方面：在收文辦理過程中，注意分清文件的性質和輕重緩急，對需要送有關領導閱知的文件，準確界定傳閱范圍;對需要辦理的文件，在摸清情況、吃透政策的基礎上提出了更加明確、具體和具有可操作性的擬辦意見。在嚴把審核關方面：除了堅持已有的公文辦理規范外，一些承辦處室創造性地開展工作，采取多種形式提高公文辦理質量。如秘書四處在處內實行了公文交叉審核制，公文擬辦人員互相審核擬辦文稿，及時發現文稿中的不足和失誤，通過取長補短和發揮集體智慧，提高了公文的擬辦質量。二是文稿起草更加精準。市政府研究室進一步規范了文稿“起草—校對—送審—聽會—整理—簽發—歸檔”程序，堅持“五要”、“五看”、“五校”，起草的文稿質量明顯提高，很多文稿都得到市委市政府主要領導的肯定性批示。三是辦文效率明顯提高。各處室較好地實行了限時辦結制，并在提高公文辦理時效方面進行了新的探索和實踐。如秘書一處通過完善內部崗位責任制，在認真執行已有規定的基礎上，結合工作實際，制定了新的工作標準，做到請示性文件收文登記后30分鐘內、上級來文2個小時內轉有關業務處室辦理，不符合規定和受理要求的文件當日內退還報文單位;秘書三處、四處、綜合處對所有文件堅持在收文當日即提出處理意見報分管領導審閱。以市政府或市府辦名義印發的文件，在1個工作日以內完成公文的擬辦，重要緊急公文即接即辦，政務服務效率明顯提升。
第三篇 2023年爭先創優活動上半年工作總結 2150字
在廳黨組和主管廳長領導下，在相關處室支持下，不斷加強政治理論學習，認真領會中央和省委精神，在思想和行動上與中央保持一致。積極履行一把手職責，深入開展爭先創優活動，著力抓好處室業務工作，創新舉措，服務為先，帶領全處同志取得了工作新進展，較好地完成了各項目標任務。現報告如下：
一、加強處室建設方面
重視加強干部作風建設，認真開展處室“爭先創優”活動。按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優、作風優、素質優”的要求，組織大家加強理論和業務學習，強化大局觀念和責任意識，帶領大家不斷增強服務意識、改進服務手段，提高服務效率，做好就業指導服務工作。
認真落實處務會等規章制度，堅持民主議事機制，經常開展談心交流，合理分解工作任務，狠抓工作督促落實，確保了目標任務完成。
在班子建設中，堅持民主集中制原則，尊重其他同志的意見建議，集思廣益，求真務實，形成了分工合作、團結進取良好風氣。在廉政建設和行風建設方面，認真落實廉政建設責任制，嚴格執行各項工作紀律，以身作則，加強管理，防患于未然，營造了廉政勤政工作環境。
二、開展業務工作方面
(一)謀劃工作重點，開展學習交流，凝聚工作合力
一是及時召開全省畢業生就業指導工作會議。貫徹落實國家和省相關要求，部署全年重點工作，主要是強化畢業生就業指導隊伍建設、大力開展畢業生就業指導活動、組織開展有針對性的培訓、積極做好畢業生需求信息服務。二是組織考察學習。帶領設區市主管局長及部門負責人赴外省學習畢業生就業指導工作做法，開闊工作思路。三是召開xx省畢業生就業指導工作研討會。組織人社部門、高校、用人單位就畢業生培養、推薦、接收、使用問題進行交流研討，促進高校、企業和人社部門三方溝通與理解， 形成促進高校畢業生就業的合力。
(二)加強隊伍建設，創新就業指導服務工作
一是舉辦高校畢業生就業指導工作培訓班。落實省政府“加強就業指導和就業服務”要求，通過提升一線就業指導人員業務水平來推進就業指導服務，提升大學生就業創業能力。共培訓就業指導人員和教師120 多人。二是開展就業指導進市場、進校園活動。發揮就業指導專家團作用，組織就業指導專家在畢業生就業市場開展咨詢服務，并發放《國家促進高校畢業生就業政策百問》5000份，受到畢業生歡迎，得到領導肯定。針對高校和學生的需求，組織畢業生就業指導專家進入校園舉辦就業創業指導講座，并發放畢業生就業指導資料千余份。三是開設“xx省雙困畢業生就業指導網絡學堂”。通過網絡方式免費為就業困難和家庭困難畢業生提供就業指導課程、就業指導咨詢、職業規劃和擇業指導等服務，共為8個市1000 名“雙困生”發放了免費學習卡。
(三)拓展就業指導服務，推進未就業畢業生就業指導培訓
為提升離校未就業畢業生就業能力，促進畢業生就業，及時印發了《關于進一步做好未就業高校畢業生就業指導培訓工作的通知》。適時召開了畢業生就業指導培訓工作現場會，推廣滄州市 “雙新”培訓做法，督促各市做好未就業畢業生就業指導培訓。全年全省共舉辦各類培訓班90期(場)，培訓未就業畢業生18040多人，推薦就業6980多人。
(四)加強需求信息服務，促進供需信息對接
一是年初征集發布xx年畢業生需求信息共890多家單位3200多條，崗位近3萬個，引起了燕趙都市報、網易新聞中心、中新網等省和國家媒體的廣泛關注。印制發放《xx省xx年畢業生需求信息》報刊10000份。二是發揮調動各市就業信息員作用，常年收集發布畢業生需求信息，為畢業生擇業和用人單位招聘服務，累計發布253740個崗位信息。三是組織參加教育部、人社部聯合舉辦的畢業生網上招聘周活動，每季招聘周組織5個市級就業服務網站參加，并向中國人力資源市場網報送200多家單位的需求信息。四是設計建成了“xx省大中專畢業生就業指導信息網”，搭建了便捷、適用的就業指導網絡平臺，提升了就業指導信息服務水平。
(五)嚴格監督管理，規范校園招聘活動
一是認真落實《xx省校園招聘會管理暫行辦法》。嚴格審批備案，加強監管指導，保證了校園招聘活動安全有序。共審批備案校園招聘活動25場。二是開展了工作督導檢查。深入部分中直、省屬、市屬高校了解校園招聘活動中存在的問題，聽取學校的意見建議， 督促落實《校園招聘會管理暫行辦法》規定。三是指導各市做好校園招聘活動管理。幫助市屬高校和中專學校辦好校園招聘活動，促進畢業生就業，確保招聘安全，取得了良好效果。各市共審批備案校園招聘活動78場。
(六)提升檔案管理服務水平，做好檔案轉遞管理工作
一是實施檔案室升級改造。改善了檔案保管條件，進一步提高了工作效率。二是加強日常檔案管理和登記轉遞工作。加強窗口崗位責任管理，強化服務意識，全年接收轉遞畢業生檔案4000多份。
三、思想建設和廉潔自律方面
認真學習xx屆五中、六中全會精神，領會省委、省政府決策部署要求，堅決執行廳黨組決定，圍繞全廳工作大局，謀劃做好“xx”開局之年工作。積極開拓思路，探索有效措施，強化服務意識，大力促進高校畢業生就業。認真履行部門一把手職責，有較強的責任意識，工作中堅持民主議事原則，做到公開、公平、公正，在廣泛征求意見基礎上果斷決策。能很好地調動每位同志的積極性和創新意識，注重發揮集體作用，帶領大家齊心協力干好工作。
一貫嚴格律已，勤政廉政，認真遵守中央、省委關于廉潔自律等各項規定和干部人事工作紀律，無違紀違規現象。
第四篇 公安局第一支部黨建及爭先創優活動總結 2100字
第一支部黨建及爭先創優”
活動總結
xx年，局機關第一支部20名黨員在政法委和公安局黨委總支的領導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指針，以江____“三個代表”重要思想為要求，緊抓黨建工作和隊伍建設這個核心，加強思想政治教育，扎實開展隊伍整頓、作風紀律教育和“三個代表”重要思想教育等活動。取得了一定的成績，總結如下。
一、發揮支部的堡壘作用，推進支部各項事業建設的發展。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，要抓住這個中心開展工作，第一支部雖然由幾個不同職能的后勤科室組成，但凝聚力強、戰斗力強、模范帶頭作用好，不愧為“第一”支部。首先，有完整的規章制度。支部根據政法機關黨委的要求，聯系實際充分醞釀制定出切實可行的黨建工作目標，并將責任落實支委、與黨員目標管理、年終評議黨員相結合；其次，認真落實制度，堅持每月召開一次黨小組會，兩次支委會，每月八次即每星期
二、四兩個晚上固定支部學習，每季度還召開一次黨員大會。通過學習、討論布置政治學習和支部生活。做到學用結合，聯系實際，全面推動工作，從而大大提高了黨員民警的政治覺悟和政治理論水平，增強了民警講政治、顧大局的政治責任感，進一步樹立了公仆服務意識，真正做到全心全意為人民服務。在學習“三個代表”重要思想教育活動中，支部的每位黨員結合崗位實際，踐行了“三個代表”，服務人民群眾，服務經濟建設，取得了明顯的成效，受到市、縣各級領導的肯定和表揚。
第
三、發揮黨員模范帶頭作用，第一支部的黨員所屬科室是政治處、警令處、后勤保障處、紀檢、監察、督察、指揮中心，這些科室，即是后勤科室，又是管理的科室。支部的黨員同志們在日常的工作中嚴格模范遵守紀律“正人先正己”，一支成員在值班、考勤、辦事效率等方面，事事起模范帶頭，為全局作出榜樣，如：一支黨員a ，雖身患疾病，仍堅持參加支部學習，風雨無阻，未遲到早退一次。在模范帶頭的同時，一支成員能夠急基層之所急，千方百計服務基層：一支黨員b管理縣局印章，派出所同志無論是節假日，還是三更半夜找他蓋印，從無怨言，立馬趕到。真誠為基層服務。
二、“創先創優”加強思想作風建設。
今年是公安機關“三年為期”和社會治安工作“兩年為期”奮斗目標的最后一年，根據省廳、市局的要求，公安局以支部為單位，開展了作風建設。第一支部以堅持治標和治本相結合，有計劃、有重點、有步驟地推進作風建設，抓了以下幾項工作：
1、認真組織“三項教育”回頭看活動，按照市局“三項教育”領導小組下發的通知要求，把加強作風建設作為“回頭看”活動的重點，繼續狠抓各項整改措施的落實和隊伍中存在問題的解決：不斷鞏固和深化“三項教育”成果。在抓整改措施時，第一支部召開支部全體會議，黨員民警將“三項教育”期間的查擺內容和整改計劃找出來，逐一對照，對整改的情況進行由民警互相提意見和揭擺，將整改不徹底的記錄下來，連同新的經過對照“八個堅持、四個反對”要求，查找出來的民警隊伍中存在的思想作風、學風、工作作風、紀律作風和生活作風等方面的問題，進行落實責任，探討出解決措施，進行逐項整改解決。
2、深入開展專項整治，按要求第一支部利用每周
二、四晚上的學習時間找出了各科所隊存在的 實際問題并于4月30日前上交了政治處，隨后在查擺材料的基礎上，第一支部經全體黨員醞釀討論制定出了整改計劃，整改計劃明確了整改的目標，要求時限查處切實易操作可行，該計劃也于5月30日前上交政治處。下一段第一支部全體成員將按照評、改、建相結合的原則制定相關的制度，并狠抓落實。
3、切實貫徹《內務條令》，培養良好的警風警紀，5月22日縣局舉辦了第一期《內務條令》培訓班，第一支部的全體黨員民警在積極參與的同志都能認真做好學習班的籌備工作。警令處做好全場布置，政治處做好人員安排，后保處做好槍彈擦試備用等。使培訓班得到有條不紊的舉辦。紀檢、監察、督察、政工還開展全方位、經常化、日常性的檢查督促，并以身作則，時時處處以條令規范自己的行為。
三、加強黨風廉政建設，確保黨組織純潔性。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是保持黨的先進性的純潔性的根本保證。第一支部認真學習貫徹中紀委七次全會精神和江____在會上的講話，統一思想，扎實抓好黨風廉政工作，認真落實貫徹省七次黨代會提出的建立、完善思想教育、制度規范、監督制約、查案處罰、干部保護、廉政責任等“六個機制”建設。在市場經濟的新形勢下，加強反腐__教育活動，組織學習有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的文件，學習法律，提高民警法制意識和法制水平。
四、認真執行黨的政策，按時定額收繳黨費。
黨員交納黨費是黨員的一項義務，由于實行新的黨費收繳標準，許多黨員思想有抵觸。支部將黨費收繳工作作為一項重要工作來抓，支委按照新的標準為每位黨員民警計算出數額，并開展耐心細致的工作，支委成員找到個別對提高黨費標準有異議的民警，通過與他們談心、聊天，使他們認識到交納黨費的責無旁貸的事，提高標準是由于我們是黨的干部、國家的公務員，近幾年工資增長幅度大，也是由于黨的政策好，不能只講享受，不講奉獻。通過工件個別黨員均主動找組織委員交納了黨費。目前第一支部除了個別民警長年住院外，已全部交清黨費。
第五篇 聯工委爭先創優活動總結 1150字
一年來，聯工委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹____十七大會議精神，堅持以科學發展觀為統領，以促進和諧北湖建設為主線，圍繞中心，服務大局，切實履行政協職能，解放思想，與時俱進，求實創新，為促進我區“三個文明”建設作出了積極的貢獻。
一、加強學習，強化政協意識，著力提高委員的自身素質
我們始終把“十六”大精神的學習和熟悉政協工作、政協業務知識作為我們活動組的首要政治任務，以創建“學習型政府”活動為載體，建立了活動組學習制度，明確每年學習不少于4次。活動組主要學習了黨的十七大會議精神、《____關于加強人民政協工作的意見》、《中國人民政治協商會議章程》以及黨的統戰理論，人民政協理論，提高了對新時期人民政協工作性質、地位和作用的認識，增強了當一個政協委員的責任感和使命感，提高了委員素質。
二、發揮政協作用，全力投身經濟建設
一年來，南溪鄉委員活動組緊緊圍繞區委、區政府提出的經濟建設目標，堅持服務大局，全力投身經濟建設。一是以招商帶項目，以項目促發展。通過委員們牽線搭橋，先后落戶和已投產見效項目2個
三、關注熱點、焦點問題
南溪小城鎮建設經過多年的發展，已具有一定規模，但同時城鄉建設問題和發展方向，當地企業和群眾非常關注。為此，駐南溪鄉政協委員聯合提出建議，得到了鄉黨委、政府的高度重視，鄉主動邀請區委、區政府主要領導來鄉調研并召開現場會。
四、深刻認識政協民主評議工作的重要性，認真開展了評議工作
____頒發實施了《關于加強人民政協工作的意見》，這是____高度重視，關心支持，加強人民政協工作的一項重大舉措。開展民主評議工作是政協履行民主監督職能的具體體現，是促進政治文明的有效手段，是密切黨群干群關系的迫切需要。我鄉聯工委認真學習了____《關于加強人民政協工作的意見》和《政協北湖區委員會民主評議部門工作暫行辦法》，按照區政協的統一安排和部署，組織委員和相關部門人員密切配合區政協對有關部門進行了民主評議。
五、在委員中積極開展“評先創優”活動
根據新時期政協工作創的要求，今年繼續將“五個一”活動納入“創先評優”活動體系，并將《開展“創先評優”活動方案》印發到各委員，提出了“創先評優”條件和辦法，原則上要求每位政協委員做到：每年至少要提出一件提案，反映一條社情民意，寫一份調查報告，參加一次視察、提出一條建議等。同時加大對委員的學習教育力度，積極開展評先創優活動，力求用身邊典型事跡和現身說教的方式，提高學習教育效果。通過實施五個一和“爭先創優”活動，進一步激發了委員爭先創優和履行政協職能的積極性和自覺性。
第六篇 爭先創優活動領導點評工作情況總結 1300字
一、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，以落實學校年度黨政工作要點為中心，推動本部門、本單位業務工作和重點任務完成的情況
（一）高度重視、認真組織創先爭優活動
分校高度重視創先爭優活動的開展，通過成立創先爭優領導小組、制定創先爭優活動方案、召開大會動員部署、多渠道加強宣傳、確立創先爭優活動主題、召開主題民主生活會、黨支部黨員鄭重承諾等環節活動，讓分校全體黨員及群眾都深刻地認識到，開展創先爭優活動，不僅是學習科學發展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強黨組織建設，提高教職工隊伍戰斗力的有利契機，要把創先爭優活動作為推動直屬分校持續發展、開拓創新的強大動力。
1、成立組織。我校成立了以直屬分校黨支部書記黃丹同志為組長、宣傳委員何燦同志和組織委員劉國成同志為成員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，辦公室成員由學校各科室科室長及骨干力量組成，負責具體工作。
2、制定方案。直屬分校根據學校要求，結合實際，制定了《直屬分校黨支部開展創先爭優活動的實施方案》，明確了活動的指導思想和總體要求，主要內容和階段進度。
3、動員部署。分校召開兩次動員大會，第一次大會分校全體黨員參加，并邀請了黨外民主人士及科以上非黨員同志參會，認真學習了有關文件精神，并對分校創先爭優活動進行了認真的動員及部署，做到了思想上高度統一，工作上落實責任，組織上提供保障；第二次大會分校全體教職工參加，傳達了省校有關會議及文件精神，對直屬分校的創先爭優活動實施方案向全體教職員工進行了解說，并請廣大群眾監督黨支部組織的創先爭優活動，同時也強調創先爭優活動是全體教職工都要積極參與的活動，是把分校工作推上新臺階的重要基石。
4、強化宣傳。充分發揮我校自身優勢，多渠道、多形式大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，營造良好的活動氛圍。一是在分校創先爭優領導小組的指示下在學校網站制作了創先爭優活動專題網頁，及時刊載活動學習材料及相關工作動態，目前，專題網頁瀏覽量已逾幾千人次；二是利用全體教職工大會和各科室每周工作例會之際，對分校教職工在各自工作崗位上創先爭優的動態進行表揚并對其績效進行加分；三是對有特別突出事跡和成果的教職工，分校創先爭優辦公室負責宣傳，撰寫稿件在分校主頁進行宣傳，并報送省校有關宣傳部門；分校的主頁及時更新，反映分校師生的活動動態，宣傳典型，推廣經驗，指導工作，使廣大黨員和全體教職工學有榜樣，干有目標。
5、確立主題、明確目標、選好載體。根據我校職能性質和任務，結合我校工作實際，分校黨支部認真研究，決定把這次活動的主題和目標確定為：“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強省、辦人民滿意學校”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以創建全省電大示范分校為目標，緊密聯系分校實際，以開放教育為主體，以拓展繼續教育、非學歷教育，惠及優質教育于市民為活動載體，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進校園和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。從而使我校的創先爭優活動有了明確的方向、目標。
第七篇 人力資源局爭先創優活動總結 1950字
人力資源局爭先創優活動總結
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優化環境，爭創優秀窗口科室活動，取得明顯成效。
一、落實組織機構，確保創優評差工作的落實
我局把爭先創優工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優化環境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創優工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。
二、常抓教育不放松，增強開展創優評差的工作積極性
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優化發展環境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和xx大報告，以《黨章》規范行政行為，以xx大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業，優化行政環境起到了積極的促進作用。
三、廣泛聽取意見，認真查找影響部門形象的問題
為切實做好我局爭先創優工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續繁瑣、辦理時間長的問題， 我們及時進行整改，規定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
四、嚴格執行制度，進一步規范行政行為
針對優化環境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業務，規范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執行制定的紀律，對每項業務由誰負責、辦結時間作了明確規定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規范了全局工作人員的行政行為。
五、提高工作效率，為群眾提供便捷快速的服務
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續保等項業務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
六、抓好監督，確保優化環境工作取得實效
為加強我局行風政風建設，我們充分發揮社會各界的監督作用，及時改進工作，定期召開社會監督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發生違法違紀現象。
七、真干事、干實事，讓群眾在創優評差工作中得實惠
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創優評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業，全年為下崗失業人員舉辦各類專業培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業就業。為了幫助“零就業家庭”實現再就業，根據需求進行崗前培訓，開發了保潔保綠、交通協管等公益崗位。對就業困難人員優先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13.6萬元，為196名下崗失業人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業職工和靈活就業人員參保難的問題，我們開創性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業人員、靈活就業人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創優工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規范化的優質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創造更好的環境。
第八篇 舉行爭先創優的活動總結 1000字
舉行爭先創優的活動總結
學校黨支部經過學習科學發展觀之后，要求全體共產黨員在本次“爭創“活動中要帶頭踐行，在推動學校科學發展、促進校園和諧、建設學習型黨組織建功立業。開展此活動后，學校黨委號召每一個老師用黨員的標準來要求自己，衷心支持學校黨支部的決定，并愿作為“爭創”活動的馬前卒，以自已的實際行動來履行黨章規定的義務，努力工作，帶頭學習、爭創佳績、遵紀守法、弘揚正氣。
首先在教育教學方面，堅持教育理想，培養優秀人才。學校還要求，老師們要注重對自己的教學理論的學習和實踐，面向全體學生、關注學生全面和諧地發展、注重學生的可持續發展，自覺更新教育觀念，樹立“育人為本”的教育觀，以積極進取的精神狀態，做素質教育的實踐者。
在促進學生學習方面，同時積極開展好兩課、三操、保護學生視力、增強學生體質，提高學習效率。高三學生課業負擔重，精神壓力大，適當的體育活動勢在必行。為了促進體育生的訓練效果提高，多次親臨現場觀察學生的訓練。為了提高學生的學習積極性，每次活動我總是進行必要的總結，表揚先進，鞭策后進。另外為了密切課任教師間的關系、共同做好學生的思想工作，我經常主動地與所有任課教師進行交流，了解學生課堂表現，特別注意了解學生的進步情況，以便課后及時地做好學生的思想工作。為了增強做學生思想工作的實效性，我經常與課任教師一起探討教育學生的方法，并邀請課任教師共同完成教育學生的重任。還有為了提高工作效率，工作做到有的放矢，自己所帶的班級學生全部要進行家訪，為后續的工作提供詳實的一手資料。
在工作作風上，黨支部要求始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。具備工作上的超前性，對問題的預見性，始終做到在工作前面。
反思過去，展望未來，還有許多方面需要我去改進、拼搏。例如：在管理工作上還需要更加細致、耐心、科學有效。對待學生關懷不夠深入，優生、潛力生的談話交流等思想工作需要更進一步的加強。特別是在伙食、營養以及極個別的特例需要更多更好的照顧。
第九篇 五個一十百千工程爭先創優活動工作總結 3700字
開展“五個一”、“十百千”爭先創優活動總結 根據市委發文件《關于在農村開展爭創全區“十強鄉、百強村、千戶明星黨員戶”活動的實施意見》精神，鄉黨委高度重視，積極組織，扎實安排。“五個一”、“十百千”爭先創優活動開展三年來，在全鄉各村支部和廣大黨員隊伍中真正掀起了一個“比、學、趕、超”的新高潮。通過活動的順利開展，已取得了明顯效果。鄉村班子的領導水平明顯提高，黨員隊伍的素質不斷增強，集體經濟實力逐步壯大，農民收入穩步增加。全面推動了全鄉經濟持續、快速、健康發展，社會各項事業全面進步。2003年，全鄉經濟總收入達15725.04萬元，鄉財政收入完成338.4萬元，農民人均純收入達4229元。鄉上先后被省、市授予“文明鄉鎮”、“六好鄉鎮黨委”、“先進基層黨組織”、“無毒鄉鎮”、“雙擁模范鄉”等榮譽稱號。目前，該鄉已成為全市在新形勢下加強基層黨組織建設、發展農村經濟的一面鮮紅旗幟。 一、抓班子，凝聚工作合力 鄉黨委作為全鄉基層組織建設的“龍頭”，起著承上啟下的重要作用，其自身素質的高低，直接關系到全鄉各項工作的順利開展。為揚起“龍頭”，帶動“龍身”，鄉黨委重點突出“五講”。一是講學習，班子成員都嚴格按照要求，利用每月一次中心組學習和周一、周五的學習日，采取自學與集中學習相結合的辦法，認真學理論、學黨章、學法規、學政策、學科技，在班子內部形成了比學習、比進步的良好風氣，班子成員的思想政治水平和工作能力有了明顯提高。目前7名黨政領導中，平均年齡38歲，有5名同志取得本科學歷，2名同志取得研究生學歷。25名村級班子成員中，平均年齡40歲以下，高中、中專以上文化程度18名，初中文化程度的7名。二是講正氣，班子成員有良好的精神狀態，帶頭弘揚正氣，反對歪風邪氣，講奉獻，不講索取，自覺清正廉潔，嚴格要求，艱苦奮斗，營造了一個正氣上升，利于工作的良好環境。三是講政治。鄉村班子自覺與____保持高度一致，堅持貫徹省、市的決策、決定，顧大局，識大體，說實話，辦實事，求實效，創造性的貫徹上級的精神。四是講團結。鄉村班子堅持集體領導，民主決策，科學分工，班子成員之間講黨性、講大局、講友誼、講諒解，求大同、存小異，真誠相處，熱情相待，坦城相見，形成了團結和諧，堅持有力，務實肯干的領導集體。五是講公正，在干部的選拔上，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，使鄉村兩級干部真正做到了“誰有本事誰當家”。在干部評先選優、獎勵處罰、年終考核等方面，始終堅持公正處事，不以人的好惡辦事，極大地調動了廣大干部的工作積極性。 二、抓隊伍，提高整體素質 一是抓學習培訓。鄉黨委把加強黨員、干部的教育培訓作為趕超進代新意識的突破口。有計劃、有步驟，組織廣大黨員、干部開展以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、市場經濟知識、項目管理知識、農業科技知識、政策法規等為主要內容的教育培訓活動。三年來，先后組織65名鄉、村干部到新疆、溫州、蘭州、酒泉等地考察學習和到市委黨校培訓學習，激勵他們開眼界，增才干。充分發揮鄉黨校的主陣地作用，舉辦村組干部、黨員骨干、入黨積極分子等各類培訓班18期，培訓黨員800人次。利用“黨員電教科技中心戶”，定期組織本小組黨員觀看各類電教片，觀看黨員達400名，占到農民黨員總數的98%。同時，激勵黨員干部參加農函大、黨校函授學習。通過培訓教育，使全鄉干部的政策水平、理論水平、分析和解決問題的能力明顯提高。45歲以下的黨員和80%的村組干部每人掌握了1－2門致富技術，并獲得了綠色證書和農民技術員資格證書。 二是培養黨員科技示范戶。培養和發揮農村黨員科技示范戶在生產經營中的科技示范作用，是加快農業科技進步，促進產業結構調整，提高農民致富能力的重要途徑。在選準培養對象時，鄉上制定并堅持三個定位的選人標準。素質定位，選擇了一些黨性強、綜合素質好、有科技意識和實踐能力的黨員，作為培養對象；重點定位：選擇了一些符合產業結構調整要求，經營項目有市場前景的黨員種、養、加工戶，進行重點培養和扶持；布局定位：根據各村區域優勢、生產條件和人口情況，因地制宜確定相應的培養對象。對于確定的培養對象，實行集中培訓、基地示范、現場觀摩、巡回輔導、鼓勵自學的辦法進行科學培養，并堅持做到了組織支持、政策支持、服務支持和輿論支持。同時，每年對培養涌現出來的致富帶頭人，優秀黨員進行表彰獎勵，大力宣傳他們的先進事跡和經驗，有效地推動了農業產業結構調整，提高了黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力。 三是強化教育管理。首先在發展新黨員上，嚴把“入口”關。針對農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀。鄉黨委研究制定《發展黨員五年規劃》，明確了發展黨員責任追究制度。2001年以來，全鄉新發展的88名黨員中，35歲以下，高中文化程度，致富帶頭人的要占80%以上，婦女黨員要占20%以上，黨員隊伍結構明顯改善，生機和活力明顯增強。其次在黨員管理上，全面實施黨員分層分類管理，并開展“設崗定責”活動，就是按照黨員所從事的產業，把全鄉黨員分成種植、養殖、林果、二三產業等五大類43個黨小組，將黨小組建立在了產業鏈上。同時，以村黨支部為單位，對全鄉農村黨員設置了監督崗、示范崗、民事調解崗等6個崗位。在定崗前，村支部公開崗位名稱、崗位職數和崗位職責，根據黨員自薦和黨小組推薦情況，按照就近、便利的原則，并結合黨員的特長、特點擇優配崗。在開展中，上崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職一次，并定期組織測評，稱職票達不到70%的實行待崗，對待崗時間超過半年的黨員，結合年終民主評議定為基本合格或不合格黨員。這項活動的開展，激發了廣大黨員爭先創優熱情。同時，為農村無職黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊舞臺，較好地解決了黨員隊伍建設抓不準、抓不實的問題。目前，全鄉黨員隊伍已形成了創大業，爭一流的良好局面。 三、抓發展，增強綜合實力 農村基層組織建設要解決“有錢辦事”的問題，提高基層組織服務功能，關鍵在于開拓經濟發展新路子。一是加快小城鎮建設步伐，培育新的經濟增長點。近幾年，鄉上累計籌措資金370萬元，完成集鎮拆遷改造面積4700平方米，新建成了集貿市場、衛生院等公共設施和25家商業門點、10套上宅下店小康住宅。同時，硬化人行道500多平方米，架設輸電線路2.5公里，鋪設供排水管道1.2公里。目前，一座布局合理、環境優美、功能齊全、管理到位的現代化小城鎮初具規模，經濟拉動作用充分顯現。二是加快培育“龍頭”企業。鄉黨委從實際出發，確定了以“農”戶號企業為方向，積極招商引資，新上了華強棉業、興盛棉業、宏運棉麻等8家棉花收購加工企業。其規模可完全收購加工本鄉及周邊鄉鎮、農場所產的籽棉。這不僅增加了鄉財政收入，而且解決了廣大棉農棉花賣難問題和部分農村剩余勞動力。三是加快產業結構調整步伐。鄉黨委依拓市場、發揮優勢，在“新”字上下功夫，在“闖”字上做文章，宜林則林，定牧則牧，宜農則農，大力發展特色產業。目前，全鄉共種植棉花31000畝，發展優質桃750畝，紅堤葡萄3000畝，養殖專業戶167戶，已逐步形成了棉花、葡萄、優質桃、畜牧養殖業四大產業帶。農民收入連年穩步增加，人均純收入在5000元以上的農戶占到全鄉總戶數的40%以上。四是加快發展村級集體經濟。一方面合理開發利用閑置的土地資源，興辦集體農場。目前，最大的村辦農場耕地面積已發展到300畝。另一方面，盤活集體現有的閑置資產，轉換經營機制。通過拍賣、租賃、承包、入股等形式，興辦磚廠、棉加廠、預制廠、養殖場等來增加了集體收入。全鄉7個村，集體經濟收入平均達到16萬元，其中有兩個村集體經濟純收入已達到26萬元。五是加快改善基礎設施條件。為改善農民的生產、生活條件，鄉上先后投資3200萬元，硬化村級道路18公里，全面實現了“村村通”油路目標。完成農電線網改造123公里，100%的村農電線路實現了標準化，100%的村吃上了干凈、衛生、符合標準的自來水，80%的農戶看上了有線電視，75%的農戶安裝了程控電話。建成高標準的小康住宅示范點2個，使200多戶農民住上了寬暢、舒適的小康房。同時，先后改造學校危房、新建了富強、芭子場兩所小學，新建了農民健身廣場、文化站等公共設施。 四、抓制度，健全工作機制 鄉黨委從制度建設入手，進一步健全完善了黨委委員工作職責、黨委議事制度、黨風廉政責任制、黨委中心組學習制度、政務公開制度、財務管理制度、黨員目標管理制度、干部年度考核制度等16項制度，形成了有章理事、接章理事的工作機制。同時，狠抓了各項制度的落實，維護了制度的嚴肅性。特別是近幾年鄉黨委把推行村務公開和民主管理作為農村基層組織建設的重要內容，不斷完善“零戶統管”、“村帳長管”制度，全面落實了站所、村級財務、政務公開制度。尤其對群眾意見比較大的村組，鄉上專門成立了財務清理小組，進行重點清理整頓，發現問題及時向黨委反映，及時進行查處。2001年以來，先后對1個村、6個組的財務進行了全面清查，清理涉及資金120萬元，處理違紀人員6人。在此基礎上，各村普遍落實了宅基地審批、計劃生育指標、水費、干部工資、重大工程項目等重大村務、政務向村民公開制度，用制度規范約束了村組干部的施政行為。另外，結合年終考核，鄉黨委每年都組織人大代表、黨員代表對站所干部和村班子進行民主評議，并將考核結果與干部的工資、獎金、評優樹模掛起鉤來，增強了考核的實效性，徹底轉變了干部工作作風，改善了黨群、干群關系。
五個一十百千工程爭先創優活動總結
第十篇 五個一十百千工程爭先創優活動總結 3650字
根據市委發文件《關于在農村開展爭創全區“十強鄉、百強村、千戶明星黨員戶”活動的實施意見》精神，鄉黨委高度重視，積極組織，扎實安排。“五個一”、“十百千”爭先創優活動開展三年來，在全鄉各村支部和廣大黨員隊伍中真正掀起了一個“比、學、趕、超”的新高潮。通過活動的順利開展，已取得了明顯效果。鄉村班子的領導水平明顯提高，黨員隊伍的素質不斷增強，集體經濟實力逐步壯大，農民收入穩步增加。全面推動了全鄉經濟持續、快速、健康發展，社會各項事業全面進步。2003年，全鄉經濟總收入達15725.04萬元，鄉財政收入完成338.4萬元，農民人均純收入達4229元。鄉上先后被盛市授予“文明鄉鎮”、“六好鄉鎮黨委”、“先進基層黨組織”、“無毒鄉鎮”、“雙擁模范鄉”等榮譽稱號。目前，該鄉已成為全市在新形勢下加強基層黨組織建設、發展農村經濟的一面鮮紅旗幟。
一、抓班子，凝聚工作合力
鄉黨委作為全鄉基層組織建設的“龍頭”，起著承上啟下的重要作用，其自身素質的高低，直接關系到全鄉各項工作的順利開展。為揚起“龍頭”，帶動“龍身”，鄉黨委重點突出“五講”。一是講學習，班子成員都嚴格按照要求，利用每月一次中心組學習和周一、周五的學習日，采取自學與集中學習相結合的辦法，認真學理論、學黨章、學法規、學政策、學科技，在班子內部形成了比學習、比進步的良好風氣，班子成員的思想政治水平和工作能力有了明顯提高。目前7名黨政領導中，平均年齡38歲，有5名同志取得本科學歷，2名同志取得研究生學歷。25名村級班子成員中，平均年齡40歲以下，高中、中專以上文化程度18名，初中文化程度的7名。二是講正氣，班子成員有良好的精神狀態，帶頭弘揚正氣，反對歪風邪氣，講奉獻，不講索取，自覺清正廉潔，嚴格要求，艱苦奮斗，營造了一個正氣上升，利于工作的良好環境。三是講政治。鄉村班子自覺與____保持高度一致，堅持貫徹盛市的決策、決定，顧大局，識大體，說實話，辦實事，求實效，創造性的貫徹上級的精神。四是講團結。鄉村班子堅持集體領導，民主決策，科學分工，班子成員之間講黨性、講大局、講友誼、講諒解，求大同、存小異，真誠相處，熱情相待，坦城相見，形成了團結和諧，堅持有力，務實肯干的領導集體。五是講公正，在干部的選拔上，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，使鄉村兩級干部真正做到了“誰有本事誰當家”。在干部評先選優、獎勵處罰、年終考核等方面，始終堅持公正處事，不以人的好惡辦事，極大地調動了廣大干部的工作積極性。
二、抓隊伍，提高整體素質
一是抓學習培訓。鄉黨委把加強黨員、干部的教育培訓作為趕超進代新意識的突破口。有計劃、有步驟，組織廣大黨員、干部開展以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、市場經濟知識、項目管理知識、農業科技知識、政策法規等為主要內容的教育培訓活動。三年來，先后組織65名鄉、村干部到新疆、溫州、蘭州、酒泉等地考察學習和到市委黨校培訓學習，激勵他們開眼界，增才干。充分發揮鄉黨校的主陣地作用，舉辦村組干部、黨員骨干、入黨積極分子等各類培訓班18期，培訓黨員800人次。利用“黨員電教科技中心戶”，定期組織本小組黨員觀看各類電教片，觀看黨員達400名，占到農民黨員總數的98%。同時，激勵黨員干部參加農函大、黨校函授學習。通過培訓教育，使全鄉干部的政策水平、理論水平、分析和解決問題的能力明顯提高。45歲以下的黨員和80%的村組干部每人掌握了1－2門致富技術，并獲得了綠色證書和農民技術員資格證書。
二是培養黨員科技示范戶。培養和發揮農村黨員科技示范戶在生產經營中的科技示范作用，是加快農業科技進步，促進產業結構調整，提高農民致富能力的重要途徑。在選準培養對象時，鄉上制定并堅持三個定位的選人標準。素質定位，選擇了一些黨性強、綜合素質好、有科技意識和實踐能力的`黨員，作為培養對象；重點定位：選擇了一些符合產業結構調整要求，經營項目有市場前景的黨員種、養、加工戶，進行重點培養和扶持；布局定位：根據各村區域優勢、生產條件和人口情況，因地制宜確定相應的培養對象。對于確定的培養對象，實行集中培訓、基地示范、現場觀摩、巡回輔導、鼓勵自學的辦法進行科學培養，并堅持做到了組織支持、政策支持、服務支持和輿論支持。同時，每年對培養涌現出來的致富帶頭人，優秀黨員進行表彰獎勵，大力宣傳他們的先進事跡和經驗，有效地推動了農業產業結構調整，提高了黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力。
三是強化教育管理。首先在發展新黨員上，嚴把“入口”關。針對農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀。鄉黨委研究制定《發展黨員五年規劃》，明確了發展黨員責任追究制度。2001年以來，全鄉新發展的88名黨員中，35歲以下，高中文化程度，致富帶頭人的要占80%以上，婦女黨員要占20%以上，黨員隊伍結構明顯改善，生機和活力明顯增強。其次在黨員管理上，全面實施黨員分層分類管理，并開展“設崗定責”活動，就是按照黨員所從事的產業，把全鄉黨員分成種植、養殖、林果、二三產業等五大類43個黨小組，將黨小組建立在了產業鏈上。同時，以村黨支部為單位，對全鄉農村黨員設置了監督崗、示范崗、民事調解崗等6個崗位。在定崗前，村支部公開崗位名稱、崗位職數和崗位職責，根據黨員自薦和黨小組推薦情況，按照就近、便利的原則，并結合黨員的特長、特點擇優配崗。在開展中，上崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職一次，并定期組織測評，稱職票達不到70%的實行待崗，對待崗時間超過半年的黨員，結合年終民主評議定為基本合格或不合格黨員。這項活動的開展，激發了廣大黨員爭先創優熱情。同時，為農村無職黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊舞臺，較好地解決了黨員隊伍建設抓不準、抓不實的問題。目前，全鄉黨員隊伍已形成了創大業，爭一流的良好局面。
三、抓發展，增強綜合實力
農村基層組織建設要解決“有錢辦事”的問題，提高基層組織服務功能，關鍵在于開拓經濟發展新路子。一是加快小城鎮建設步伐，培育新的經濟增長點。近幾年，鄉上累計籌措資金370萬元，完成集鎮拆遷改造面積4700平方米，新建成了集貿市嘗衛生院等公共設施和25家商業門點、10套上宅下店小康住宅。同時，硬化人行道500多平方米，架設輸電線路2.5公里，鋪設供排水管道1.2公里。目前，一座布局合理、環境優美、功能齊全、管理到位的現代化小城鎮初具規模，經濟拉動作用充分顯現。二是加快培育“龍頭”企業。鄉黨委從實際出發，確定了以“農”戶號企業為方向，積極招商引資，新上了華強棉業、興盛棉業、宏運棉麻等8家棉花收購加工企業。其規模可完全收購加工本鄉及周邊鄉鎮、農場所產的籽棉。這不僅增加了鄉財政收入，而且解決了廣大棉農棉花賣難問題和部分農村剩余勞動力。三是加快產業結構調整步伐。鄉黨委依拓市嘗發揮優勢，在“新”字上下功夫，在“闖”字上做文章，宜林則林，定牧則牧，宜農則農，大力發展特色產業。目前，全鄉共種植棉花31000畝，發展優質桃750畝，紅堤葡萄3000畝，養殖專業戶167戶，已逐步形成了棉花、葡萄、優質桃、畜牧養殖業四大產業帶。農民收入連年穩步增加，人均純收入在5000元以上的農戶占到全鄉總戶數的40%以上。四是加快發展村級集體經濟。一方面合理開發利用閑置的土地資源，興辦集體農常目前，最大的村辦農場耕地面積已發展到300畝。另一方面，盤活集體現有的閑置資產，轉換經營機制。通過拍賣、租賃、承包、入股等形式，興辦磚廠、棉加廠、預制廠、養殖場等來增加了集體收入。全鄉7個村，集體經濟收入平均達到16萬元，其中有兩個村集體經濟純收入已達到26萬元。五是加快改善基礎設施條件。為改善農民的生產、生活條件，鄉上先后投資3200萬元，硬化村級道路18公里，全面實現了“村村通”油路目標。完成農電線網改造123公里，100%的村農電線路實現了標準化，100%的村吃上了干凈、衛生、符合標準的自來水，80%的農戶看上了有線電視，75%的農戶安裝了程控電話。建成高標準的小康住宅示范點2個，使200多戶農民住上了寬暢、舒適的小康房。同時，先后改造學校危房、新建了富強、芭子場兩所小學，新建了農民健身廣嘗文化站等公共設施。
四、抓制度，健全工作機制
鄉黨委從制度建設入手，進一步健全完善了黨委委員工作職責、黨委議事制度、黨風廉政責任制、黨委中心組學習制度、政務公開制度、財務管理制度、黨員目標管理制度、干部年度考核制度等16項制度，形成了有章理事、接章理事的工作機制。同時，狠抓了各項制度的落實，維護了制度的嚴肅性。特別是近幾年鄉黨委把推行村務公開和民主管理作為農村基層組織建設的重要內容，不斷完善“零戶統管”、“村帳長管”制度，全面落實了站所、村級財務、政務公開制度。尤其對群眾意見比較大的村組，鄉上專門成立了財務清理小組，進行重點清理整頓，發現問題及時向黨委反映，及時進行查處。2001年以來，先后對1個村、6個組的財務進行了全面清查，清理涉及資金120萬元，處理違紀人員6人。在此基礎上，各村普遍落實了宅基地審批、計劃生育指標、水費、干部工資、重大工程項目等重大村務、政務向村民公開制度，用制度規范約束了村組干部的施政行為。另外，結合年終考核，鄉黨委每年都組織人大代表、黨員代表對站所干部和村班子進行民主評議，并將考核結果與干部的工資、獎金、評優樹模掛起鉤來，增強了考核的實效性，徹底轉變了干部工作作風，改善了黨群、干群關系。
