第一篇 地稅局xxxx年度工作總結 11000字
第一篇:地稅局教育工作總結
一年來，我局重視教育教育工作，立足本職，認真貫徹落實各級政府涉及教育的法律法規和有關政策，切實為教育做實事。現將本年度我局教育工作總結如下。
一、立足本職，助力教育發展。
我局深挖稅源，科學分析稅源變化，認真落實組織收入原則，確保相關教育經費收繳及時、應收盡收，積極完成縣委、政府下達的相關目標任務。
二、教育先行，大力宣傳落實教育工作。
我局積極開展教育工作宣傳，在本部門形成尊師重教的良好風氣，關心關愛教師和少年兒童，落實婦聯開展教師家屬和少年兒童的關心工作。按照縣委工作總體安排部署，與教育行政部門密切配合，積極主動做好涉及教育的各項工作。
三、我局認真落實縣委、縣政府和教育主管部門交辦的各項工作任務，及時、準確、規范地上報各類文件材料和信息數據。
xxxx年，我局還將繼續努力，加強學習，加大宣傳力度，做好本職工作的同時配合相關部門做好教育工作，為教育發展貢獻力量。
第二篇:地稅局社會治安綜合治理工作總結
xxxx年，我局嚴格按照縣委政府要求，積極參與配合縣委政府相關工作，努力推進社會治安綜合治理工作，確保辦公區和住宅區有一個良好的社會治安環境，切實維護了廣大人民群眾生命財產安全，現就我局社會治安綜合治理工作總結如下。
一、加強領導，健全機構，落實工作責任
成立以縣局黨組書記、局長為組長，副局長、紀檢組長為副組長，各部門負責人為成員的縣地稅局社會治安綜合治理工作領導小組，局長是第一責任人，分管領導是具體責任人，黨組成員按工作分工負責各自分管、專管，強化責任，并根據實際情況適時協調，進一步提高全局干部職工的法治意識，提升思想素質，形成各部門齊抓共管的穩定工作格局。
二、積極配合，有計劃有安排的開展工作
我局在年初就制定了詳細的綜治工作計劃，并形成半年、年終總結的規定，各單位層層將責任書簽到科、所、戶，將責任落實到個人，進一步開展學習，推進社會管理創新工作。同時我局按時完成了縣綜治委安排的各項工作任務，全局干部職工積極配合縣級相關部門的工作，全局干部職工一年來嚴格遵照治安制度，無任何違法行為發生。
三、突出重點，推進平安創建和調解工作
我局在開展社會治安綜合治理工作過程中，結合實際、突出重點，每月開展一次治安形勢分析研判并形成報告，實行人防、物防、技防三結合，在住宅區內與其他單位和物業公司積極協調、密切配合，摸清出租住房情況，并與登記，定期排查，進一步建立健全治安保衛機構，在辦公樓和小區分別設立充實治安保衛人員、義務巡邏隊員和守樓護院責任人，并開展晝夜巡邏，嚴防被盜、被搶等可防性案件的發生。
深化開展平安創建活動和推進平安建設。切實做好預防未成年人違法犯罪工作。有效動員和整合各種群防群治力量，形成全民參與的治安防范格局。在化解社會矛盾方面，強化維穩工作機制建設，深入排查并主動化解不穩定因素，切實解決影響社會穩定的突出問題，積極預防和妥善處置群體性事件，依法依政策把問題解決在當地，解決在萌芽狀態，防止“民轉刑”案件和群體性事件發生，進一步增強做好綜治工作的緊迫感和責任感。一年以來，我局無重大安全責任事故發生。
四、加強法制宣傳，提高全局意識
我局一年來開展了多種形式的法制宣傳教育，不斷增強廣大人民群眾知法、守法、依法辦事的自覺性；動員和組織廣大人民群眾積極參與維護庫區社會治安秩序，努力為新縣城創造良好的治安環境。
五、完善機制，提高預測預警能力
認真落實不穩定因素排查制度，每月按時上報排查表。明確責任主體，落實具體領導和具體人員負責調處，認真落實穩定風險評估制度，嚴格評估責任，加強源頭治理。及時提示和化解風險，努力從源頭上預防和減少涉穩重大問題的發生。
一年來，我局所轄范圍內無“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，沒有發生重大治安、刑事案件和影響社會穩定的群體性事件、危害國家安全、泄露國家機密的違法犯罪案件，無“法輪功”習練者和其他邪教組織人員，沒有發生重大安全生產事故、交通事故、火災事故和治安災害事故。
第三篇:地稅局依法行政自查總結
根據省人民政府依法行政領導小組辦公室決定在全省范圍內組織開展行政執法規范年活動的通知要求，結合縣人民政府法制辦公室縣政府部門依法行政工作目標考核評細則的要求，我局xxxx年依法行政工作自查總結如下：
一、規范行政決策
（一）、加強領導：根據人事機構變化，成立《全面推進依法行政實施綱要》第二個五年規劃工作領導小組、普法依法治理工作領導小組、依法行政領導小組等機構，負責領導和全局依法行政工作。
（二）、制定計劃：制定《縣地方稅務局行政執法規年活動實施方案》和xxxx年普法依法治理工作計劃。
（三）、簽訂責任書：縣局同各稅務所簽訂《行政執法責任書》，做到合法行政、合理行政、程序合法、權責統一。
二、提升公共服務
（一）、加強依法行政能力建設，強化領導干部和一線執法人員學法用法。采取有效措施，切實貫徹落實領導干部學法制度，充分利用黨組會議、局長辦公會議、局務會議、黨支部學習會等形式，集中組織學習公共法律知識。向每個稅務人員發放公共法律知識讀本和地方稅收法規選編。
（二）、全面落實縣政府辦關于“兩集中、兩到位”工作方案，建立“批管分離”體制，組建行政審批辦公室，派專業骨干人員進駐政務服務中心，為實現“一窗式受理、一站式審批、一條龍服務”奠定堅實基礎，全面提高行政審批效率。
（三）、深化依法治稅、防范執法風險。地稅攜手大渡河陽光調頻fm90.9推出《陽光地稅》專題欄目，與市民互動交流，接受納稅人咨詢，傾聽市民意見和建議，并對有關稅收政策進行宣傳。加大政務公開力度，全力打造“陽光地稅”，樹立地稅的良好形象。同時利用短信等方式向廣大市民進行稅收政策、稅收法規宣傳，促進地方經濟發展。
（四）、組織全縣企業及相關部門180人次，開展“企業所得稅”相關稅收知識培訓，宣傳涉稅環節稅率、計稅依據、扣除項目、納稅調整、匯算軟件使用等相關知識，大力宣傳科技興稅，送稅法到基層、到單位。
三、規范行政執法
（一）、利用辦稅服務廳公告相關稅收政策5期，利用12366納稅服務熱線解答政策約30次。
（二）、我局利用“xxxx年花卉（果類）生態旅游節分會場暨第二屆陽光梨花生態旅游節的隆重開幕”，深入到片區開展稅法宣傳2次，散發宣傳資料500多份。
（三）、同縣綜治辦、縣法院、縣科技局、縣水務局等單位深入烏斯河鎮開展法制、稅法等相關知識宣傳，散發宣傳資料300多份。
（四）、利用我局電子顯示進行稅收政策宣傳6次，各種宣傳標語80余條。
（五）、開展xxxx年稅務行政執法案卷評查。
（六）、召開稅收減免審批委員會和重大稅務案件審理委員會各一次。
第四篇:地稅局社會貢獻率工作總結
xxxx年是縣委、政府提出的“執行力提升年”，我局在縣委、政府和市地稅局的正確領導下，在縣級其他部門的大力配合下，各項工作開展順利，為縣域經濟的發展做出了自己的貢獻。按照縣經濟商務和信息化局關于xxxx年度金融系統及垂直管理部門社會貢獻率實施細則的要求，我局積極開展自查工作，現將我局xxxx年度的社會貢獻率工作總結如下。
一、為進一步增強組織收入的主動性、預見性和能動性。
我局積極加強對重點稅源、重點行業的監管，認真分析稅源，挖掘稅源增長點，建立綜合稅源管理的模式和有效途徑。逐月分解稅收目標任務，及時進行階段性總結，提高工作效能，全力保證稅收目標任務的完成。，同時，每月按時向縣委、政府上報稅收進度表。截至11月30日，我局共組織地方收入70602萬元，為去年同期的93%，為任務的63%。其中：稅收收入53790萬元，為同期的105%，為年任務的61%。基金附加收入16812萬元，為同期的68%，為年任務的70。組織縣級一般預算收入12139萬元。
二、進一步創新思路，提高納稅服務水平和層次，形成人人爭優，個個都是服務主體的濃厚氛圍。
一是開展“稅收管理員質效”活動，優者表揚觀摩，差者批評整改，有效提高稅收管理員的責任心和主動性。二是做實服務細節，優化服務環境。從小細節體現著讓納稅人滿意的大理念。三是開展“體貼入微”的稅法宣傳，從外圍了解納稅人的有關情況，有針對性地開展宣傳。發放簡明大方的稅收政策宣傳材料，詳細介紹各項稅收政策和計算征繳方法。耐心細致地進行講解，回答各類涉稅問題。春風化雨，潤物無聲。把政策宣傳到納稅人心里去，從而提高他們的納稅意識，以促進稅收工作開展。
三、以人為本，提高人員素質促征收管理水平提高。
一是堅持集體學習和自學相結合，學習黨的大政方針、重要領導講話，學習稅收政策和征收管理相關規定，全力打造“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范”的高素質干部隊伍。二是扎實開展班子建設。班子成員率先垂范，堅持在政治業務學習上、維護民主集中制上、執行政策上、轉變工作作風上和廉潔自律上做到了“五個帶頭”，自上而下形成工作合力，有力地推進各項工作的順利開展。三是推行陽光辦稅和誠信辦稅，培養稅務人員“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”的職業道德，加大黨風廉政建設教育，提高全體同志廉潔自律水平。
四、嚴格落實執法責任制。
我局在系統內進一步樹立權責一致的理念，實現執法觀念的轉變，避免了在工作中，只講權利、不講責任或不盡義務的錯誤觀念。同時，強化稅務人員爭先進位意識，工作中盡職盡責者將得到褒獎和鼓勵，出現執法過錯或工作失職者相應也會予以行政處理和經濟懲戒。通過加快完善稅收執法管理信息系統，在技術手段上規范執法人員的行為，讓稅務人員對違法行為不敢為、不愿為、不能為。執法責任制的實施，促進了地稅工作的科學規范管理，大大提高稅收工作質量效能。
五、創新舉措、優化服務，營造和諧征納環境。
進一步推進“12366”熱線建設，增強稅法宣傳的針對性和實效性，提升辦稅人員的綜合素質和責任意識，規范辦稅過程，努力為納稅人提供規范、準確、及時、快捷的服務。
第五篇:地稅局安全生產工作總結
按照《縣xxxx年度安全生產工作考核辦法》的要求，我局積極開展自查工作，嚴格執行上級的安全工作要求，進一步完善各項安全制度，確保全局各項工作順利進行，現將我局xxxx年度的安全工作自查情況總結如下。
一、高度重視，完善領導制度
我局高度重視安全工作，將此項工作納入我局的日常工作中，及時召開職工會，傳達學習上級的安全工作要求，要求全體干部職工高度認識安全工作的重要性、緊迫性，在全局職工中樹立起安全防范意識，營造良好的安全工作氛圍。各單位要保持高度的警惕性，定期開展自查，采取有效的措施，把事故隱患消除在萌芽狀態，防止和減少事故發生。
二、強化措施，全面檢查安全隱患
（一）安全工作領導機構健全，由專、兼職人員落實具體工作，開展工作設備、設施、經費有保障。
（二）工作有措施、有落實、有總結。按要求按時報送安全生產工作相關材料，確保材料質量。重要安全生產活動的方案、開展安全檢查信息等材料報送及時且保證材料質量。
（三）認真宣傳貫徹安全生產法律法規。經常性組織開展安全檢查，每月進行一次安全生產全面檢查，一旦查出隱患全部整改落實到位。積極配合相關部門重特大安全隱患整治任務和專項安全整治工作，加大排查整治安全隱患力度，嚴格安全生產行政執法，依法查處安全生產違法行為。
（四）我局主要從消防安全、車輛安全等方面進行了檢查。首先檢查了住宿樓和辦公樓消防設施、電源電路安全性能，疏通了樓道，對一切可能引起火災的隱患進行排查處理，確保消防安全。其次，抽查家屬樓燃氣、電器設備安全狀況，對存在安全隱患的住戶提出要求限期進行整改。第三，我局還加強車輛安全檢查，對所有車輛進行車況檢查，嚴禁病車出門；對駕駛員進行突擊檢查，嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛，確保行車安全。
三、加強安全知識學習，增強安全防范意識
組織單位小車和摩托車駕駛員集中學習交通法規，開展交通安全宣傳，提倡依法行車、安全行車、文明行車。嚴格執行制度，加強車輛管理，嚴禁本局駕駛員超速超載、酒后駕駛、疲勞駕駛，嚴禁本單位駕駛員將車輛交與無證人員駕駛。
總之，通過這次安全隱患大檢查，增強了干部職工的安全意識，排除了存在的安全隱患，使我局工作全面有序進行。
第六篇:地稅局政務服務工作總結
xxxx年，是縣委、政府提出的“執行力提升年”，一年來，我局高度重視政務服務工作，認真按照《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》等制度，結合我局實際，開展政務服務工作。按照《縣xxxx年度政務服務工作考核細則》的要求，我局積極開展自查，現將政務服務工作自查情況總結如下：
一、我局將政務服務工作列入日常工作要點。制定有詳細的政務服務工作計劃，并定期開展檢查，各服務單位形成總結。政務服務工作由黨組成員、副局長劉槐清分管，政務服務辦公室設在縣局辦公室，負責日常協調工作，領導或分管領導不定期檢查政務服務工作，解決具體問題，推進窗口工作，力求準確、規范、高效、科學。
二、按《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》規定。我局選派了一名業務素質高、服務能力強的窗口工作人員，并保持穩定。我局嚴格執行行政審批辦件操作程序，按《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》規定將保留的政務服務項目納入政務服務中心大廳集中受理、辦理，提前辦結率達90%。
三、我局制定了完善的窗口政務服務工作學習培訓計劃。定期以各種形式組織相關工作人員開展政務服務窗口業務培訓，提高政務服務水平，同時，嚴格考勤制度和窗口工作人員日常行為規范，保證著裝統一、行為規范，紀律嚴格。
四、加強行政效能建設。一是強化組織領導，明確責任分工。我局成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、室、所負責人為成員的行政效能建設領導小組，各成員部門按職責分為依法行政、納稅服務、政策宣傳、效能監督四個小組。各基層單位負責人為行政效能提升工作的第一責任人。同時，通盤考慮，合理分工，進行了局部的人員調整，制定了《縣地方稅務局關于股室、稽查局、稅務所職責及人員安排的通知》，各基層單位重新梳理公開了每個職工的工作范圍和職責，避免了工作重疊，責任不明造成的工作推諉、拖拉現象。
二是落實管理制度，實現透明監督。我局進一步完善并落實辦稅服務、納稅審批、會議辦公、政務公開等制度，嚴肅工作紀律，建立崗位考評和考核機制，實現各項工作“有規可依”。同時，由監察室牽頭成立效能監督小組，結合各單位的定期自查，及時匯總情況，提出整改意見，對發現的違法違規行為及時通報處罰，促使各項工作“有規必依”。設立黨務政務公開欄和機關工作人員去向公示欄，對行政管理權、權力集中點事項、納稅人權益和納稅人關心的敏感問題進行公開，通過“12366”和郵件信息等平臺接受納稅人的監督，建設“陽光地稅”。
三是發揚學習精神，推行競爭機制。我局切實加強干部職工的理論業務學習和稅收業務技能培訓，以培養一支業務強、素質高的隊伍，更準確、快速、高效、優質的開展各項工作。全局共組織干部職工及納稅人開展所得稅培訓、征管軟件實務培訓、存量房評估交易軟件培訓、公文培訓等十余次，２００多人次參與，取得了較好的效果。同時，在各單位間開展行政效能評比，公開評比結果，要求各單位互學互促，調整階段性目標。
四是創新服務理念，提升服務水平。我局要求納稅服務以人為本，服務為先，善于順時創新，精于點滴細節。在抓好首問責任制、服務承諾制和進一步簡化辦稅流程，規范涉稅文書的同時，還購買辦稅服務操作實務的相關書籍，開展辦稅服務廳工作人員的語言、儀容、業務、服務理念培訓。利用電子顯示屏公開辦稅流程，配置了書報架，及時更新稅法宣傳資，設立咨詢臺，解答涉稅咨詢。建立突發事件應急處置機制，納稅服務投訴處理機制和稅收爭議化解機制，積極運用和解、調解手段化解稅收爭議。加強服務廳、管理所、業務股室的信息溝通，切實減少由于信息溝通不暢而造成納稅人不必要的往返和誤解。
第七篇:地稅局共青團工作總結
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣團委的指導和關心下，我局團委堅持以十八大精神為指導，緊緊圍繞稅收工作和上級團委的工作部署，以黨建帶團建，帶領全局青年從優化工作環境，夯實基礎入手，大力加強團的思想建設和組織建設，呈現出全面發展，蓬勃活躍的良好局面。
一、思想教育富有成效。從加強思想教育入手，提升青年綜合素質，開展以“中國夢”為專題的討論和講座，定期開展職業道德和崗位責任教育，幫助青年樹立積極向上的心態對待工作和生活。
二、進一步加強團的組織建設。一方面積極參加團縣委組織的團干培訓，提高素質；另一方面做好推薦團員入黨工作，積極向黨組織輸送優秀人才。
三、開展各項活動，增強團組織的凝聚力。開展“實現偉大中國夢、建設美麗富饒文明和諧新”主題實踐教育活動實施方案。1、多次開展“中國夢”大討論，組織干部職工學習“中國夢”的深刻內涵，暢談個人心中的“中國夢”，并在全局開展多項實踐“夢想”的活動，將“個人夢”、“集體夢”和“中國夢”結合起來。2、在全局范圍內開展“微文明?美麗”行動，成立由縣局黨組書記、局長郭繼中任組長的縣地方稅務局“微文明?美麗”行動領導小組，并結合實際，制定出了相關工作實施方案。3、開展以“用我們的微笑，換取您的滿意”為主題的微笑服務行動，窗口服務單位工作人員佩戴“微文明?美麗”行動微笑徽章，承諾文明微笑服務，爭當微笑服務模范。切實提高全局服務窗口的服務質量，提高服務水平，改善行業風貌。4、圍繞“我為環境作貢獻”主題，積極參與“四城同創”工作，維護小區和衛生分區的環境衛生和文明環境。
一是提前安排，明確分工，對稅法宣傳活動做出策劃和部署，在經費上給予稅收宣傳專項經費，投入資金萬余元。二是組織業務股室根據政策的變化情況，收集政策變化點，結合實際，以通俗易懂，言簡意賅的語言進行宣傳，方便群眾理解記憶。
三是運用新穎的宣傳形式。4月16日到5月15日期間，通過電臺每天播出稅收在促進發展、改善民生上的主要作用的公益廣告和提醒廣大群眾依法納稅的公益宣傳共計600余次；播出每期25分鐘的《陽光地稅》專欄兩期，局黨組成員、分管副局長劉槐清做客直播間，介紹了稅務機關近來工作開展情況和稅務知識，并和聽眾進行互動，答疑解惑，拉近了地稅和廣大聽眾的距離，獲得了良好的宣傳效果；每天播出《稅收小知識》100余次，突出宣傳百姓急于了解和常用的稅收知識。
四是組織業務股室精心整理編印了簡潔實用的稅收宣傳政策資料，在宣傳月期間，專門組織人員在人口集中鄉鎮等地向群眾免費發放，并現場答疑，為征納雙方提供可靠的稅收政策支持。
五是篩選企業、機關、團體為對象，發送精心編制的稅收宣傳短信。在宣傳月期間，我局共計發送了27000余條稅法宣傳短信，廣泛的信息覆蓋面進一步促進了稅法深入民心。六是上下聯動，“各出奇招”組織稅法宣傳。各稅務所根據各自所轄范圍的不同特點，策劃出多彩的宣傳形式，直接深入到車站、服務對象、重點區域開展多種形式的政策宣傳輔導服務，做到“問題在一線解決，服務在一線體現”，切實履行稅收宣傳的主責。
四、全面推進爭創評優活動。緊緊圍繞稅收工作主題，充分調動廣大團員青年的積極性，開展好“青年文明號”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等主題爭創活動，樹立先進典型，展現地稅形象。
xxxx年，將要過去，在這一年里，在工作中既有得也有失。xxxx年，我局團委一定進一步團結和帶領全體青年同志，高舉“五四”精神旗幟，扎實工作，開拓創新，為全縣經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻！
第八篇:地稅局關心下一代工作總結
我局黨組高度重視未成年人思想道德建設，堅持以人為本，遵循未成年人思想道德建設規律，全面落實在未成年人中弘揚以愛國主義____民族精神、樹立建設中國特色社會主義的理想信念、增強現代公民意識、養成文明行為習慣四項主要任務，著力解決影響我局未成年人健康成長的突出問題，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發展的建設者和接班人，推動了未成年人思想道德建設工作的順利進行，穩步推進我局關心下一代工作，使我局的青少年得到良好的發展。
一、提高認識，加強領導
青少年是祖國的未來，是民族的希望，少年興則國家興，少年強則國家強。關心下一代工作是惠及祖國未來、民族振興的大事，是利在當代、功在千秋的偉業。隨著時代的進步、經濟社會的發展，在新形勢下如何做好這一項工作，成為我們面臨的一大話題。為此，局黨組認真分析，總結以往的經驗，研究對策，對關心下一代工作召開了專題會議，提出了許多措施和有力的工作方案。在此基礎上，制訂了切實可行的年度工作計劃。根據人事變動的情況，及時調整充實了我局關心下一代工作領導小組。一是成立以局黨組書記、局長郭繼中任組長，黨組成員為副組長，工會主席、團支部書記、婦委會主任為成員的領導小組。二是樹立與時俱進的思想，更新觀念，緊跟時代發展的步伐，增強做好關心下一代工作的光榮感，歷史使命感和責任感。將黨、政、工、青、婦及退休職工溶入了局關心下一代工作的全過程，為廣泛開展精神文明創建活動和形式多樣的社會實踐、道德實踐活動，為未成年人創造一個良好的成長環境，確保全局未成年人健康成長打下了良好的組織基礎。
二、加強教育，關心下一代
我局認真分析研究當前青少年的學習、生活及成長狀況，利用重大節日、重要紀念日、重大歷史事件等契機，廣泛地動員老同志對干部職工家屬子女進行愛國主義、集體主義、社會主義、民族精神和革命傳統教育。同時，加強對青少年的法制教育，引導青少年爭做“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的合格公民，開展《未成年保護法》、《預防未成年犯罪法》等宣傳教育活動，對青少年中出現的問題，及時掌握、及時解決，防患于未然。此外，局領導在職工大會上積極動員各位家長與學校積極配合，使學校、社會、家庭教育齊頭并進、共同發展。通過一系列的教育，凈化了對少年兒童成長的不良空氣，為下一代的健康成長營造了良好的社會空間。我局職工家屬子女沒有一個參與吸毒、賭博等不良行為。
三、正確育人，抓好陣地建設
我們始終堅持用“文化引路、道德育人”的理念，從滿足青少年的文化需求出發，開展豐富多彩、形式多樣的文化活動，寓教于知、寓教于樂、寓教于美，為全局青少年的健康成長導好向、引好路、充好電。一是抓好文化陣地建設。經常性地對青少年進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法教育。充分利用青少年活動陣地，組織和引導青少年參加晨練、健身、知識競賽、演講比賽等現代文體活動，通過寓教于樂的方式促其提高素質、增長本領。二是營造濃厚的進取氛圍。我們將培養青年人和建立學習型機關緊密結合起來，開展了一系列如“四好班子”、“服務標兵”、“征管能手”等創先爭優活動，制定爭先創優考核標準為切入點，將模糊的標準變成可量化考核的指標，將憑印象的評比變為憑工作實際來衡量的考核，有效地提高了爭先創優工作的位置和作用。三是激發學習的熱情。在當今社會，學習能力已成為人們適應時代、把握變化的核心能力，并成為陪伴終身的永久性“動力源”。我們堅持以拓展個人發展空間與表現舞臺為手段，積極塑造學習型個人。政治業務學習制度化和規范化為干部職工打下了深厚扎實的理論知識功底，有效地指導了工作實踐。
四、存在的不足
我局關心下一代工作經過大家的辛勤工作，取得了一定的成效，積累了一定的經驗。但也存在一些不足：一是組織建設有待進一步加強。二是隊伍建設薄弱。三是宣傳工作滯后，對關心下一代工作的重要性認識還不充分，重視力度不夠。四是工作經費缺乏，活動難于組織和開展。五是協調配合，社會廣泛參與關心下一代的工作氛圍尚未形成。
總之，關心下一代的健康成長任重而道遠。我們堅信在縣關工委的領導下，一定能夠克服困難，開拓創新，務實進取，積極協調配合有關部門，抓好工作落實，用實際行動把關心下一代工作做好。
第九篇:地稅局創建文明城市工作總結
按照縣創建文明城市指揮部辦公室下發的《關于印發<縣縣級部門（單位）xxxx年度創建文明城市工作考核辦法>;和<縣鄉鎮xxxx年度創建文明城市工作考核辦法>;的通知》的要求，我局切實做好自查自評工作，現將我局xxxx年度創建文明城市工作開展情況總結如下。
一是高度重視，積極配合。
縣局高度重視該項工作，召開專題會議貫徹落實縣委、政府的相關要求和精神。專門整理歸檔創建工作的相關文件、資料，按要求及時報送縣上需要的材料。全局分為5個衛生清理小組輪流負責劃分區域的衛生，目前，共計出動400人次；以黨員帶頭成立了文明勸導小組，在劃分區域開展文明勸導活動，目前，共計出動近100人次，勸導車輛60余輛，市民90余人。
二是立足本職，文明服務。
作為的創建文明城市一份子，我局力爭成為文明服務、執法公正、高效透明和環境優美的示范窗口單位。為此，我局大力開展業務培訓、法制學習和服務規范培訓，對矛盾處理、投訴回應等制定了詳細的處理要求和規程，要求每位職工從一句問候、一杯熱茶和一個笑容做起，文明辦稅，文明服務，力爭在業務上“無問不解”，在作風上“謹言慎行”，在服務上“體貼入微”。
三是大力宣傳，力求實效。
我局積極美化本單位辦公區、小區的環境，規范保潔制度和安全制度。利用橫幅、展板、報欄、大屏幕和印制資料等方式大力宣傳創建文明城市工作，并要求全體職工尤其是黨員干部要積極配合相關問卷調查，時刻倡導文明，帶頭做起，以實際行動為建設更加美好的新添磚加瓦。
第十篇:稅法宣傳月活動工作總結
為貫徹國家稅務總局、省地稅局關于開展“稅收宣傳月”活動的通知精神，按照市地稅局的部署，我局緊緊圍繞“稅收、發展、民生”這一主題，按照“突出重點、突出亮點、突出實效”的原則，結合自身稅收宣傳工作的實際，提前部署，不走過場，力求實效，在全縣范圍內開展了一系列形式多樣的宣傳活動，形成從上至下、由內到外的稅收宣傳模式，使稅收宣傳像春雨潤物一樣滲透了“和諧”新，把納稅意識和稅收知識播撒到了各個角落，收到了理想的社會效果。
一是有力的組織和經費保障。縣局提前安排落實此項工作，由縣局黨組書記、局長總體負責，縣局黨組成員、副局長具體牽頭，相關業務股室具體承辦，提前對稅法宣傳活動做出策劃和部署，提供有力的組織保障，在經費上給予稅收宣傳專項經費，投入資金萬余元。
二是收集政策變化點。組織業務股室根據政策的變化情況，精心收集梳理相關政策業務知識點，結合實際，以通俗易懂，言簡意賅的語言進行宣傳，方便群眾理解記憶。
三是新穎的宣傳形式。為了讓稅法宣傳更加廣泛，我局通過新開播的大渡河陽光調頻廣播首次進行稅收廣播宣傳。在4月16日到5月15日期間，通過電臺每天播出稅收在促進發展、改善民生上的主要作用的公益廣告和提醒廣大群眾依法納稅的公益宣傳共計600余次；播出每期25分鐘的《陽光地稅》專欄兩期，局黨組成員、分管副局長做客直播間，介紹了稅務機關近來工作開展情況和稅務知識，并和聽眾進行互動，答疑解惑，拉近了地稅和廣大聽眾的距離，獲得了良好的宣傳效果；每天播出《稅收小知識》100余次，突出宣傳百姓急于了解和常用的稅收知識。在這樣特色新穎、全天候、大覆蓋面的廣播宣傳下，稅收知識通過無形的電波普及到了更加廣泛的群眾心中。
四是組織業務股室精心整理編印了簡潔實用的稅收宣傳政策資料。內容包括稅務登記、發票管理、稅收優惠、住房銷售和出租稅收政策、耕地占用稅、企業所得稅、個人所得稅、車船稅等廣大納稅人普遍、經常涉及的稅收政策和辦稅流程。在宣傳月期間，專門組織人員在人口集中鄉鎮等地向群眾免費發放，并現場答疑，為征納雙方提供可靠的稅收政策支持。
五是篩選企業、機關、團體為對象，發送精心編制的稅收宣傳短信。在宣傳月期間，我局共計發送了27000余條稅法宣傳短信，廣泛的信息覆蓋面進一步促進了稅法深入民心。
六是上下聯動，“各出奇招”組織稅法宣傳。各稅務所積極配合縣局的宣傳活動，根據各自所轄范圍的不同特點，又策劃出更多彩的宣傳形式，直接深入到車站、服務對象、重點區域開展多種形式的政策宣傳輔導服務，做到“問題在一線解決，服務在一線體現”，切實履行稅收宣傳的主責。
第二篇 地稅局xxxx年度平安建設工作總結 2550字
今年以來，xx市地方稅務局在市人民政府和自治區地方稅務局黨組的正確領導下，在市綜治委、平安建設領導小組、昆侖街道辦事處的指導下，以科學發展觀為統領，堅持求真務實，努力從綜治基層基礎薄弱環節入手，以深化和諧平安建設為主線，從干部群眾最需要的安全服務入手，按照“誰主管誰負責”的原則，落實領導責任制，完善工作機制，整合資源，創新模式。以“三創”（創平安家庭、創平安樓院、創平安單位）為抓手，大力加強社會治安防范和管理，達到辦公樓及家屬樓院治安環境良好，確保全市地稅系統干部職工思想穩定，工作秩序良好，及時排查和有效化解矛盾糾紛，人人接受法治教育，進一步健全群防群治體系，切實增強干部職工及家屬的安全感，有效推進和諧平安地稅建設，為促進全市地稅事業全面、健康、穩定發展，為促進地稅收入目標任務順利完成，為促進地方經濟發展和社會穩定做出積極貢獻。回顧我局平安創建工作，我們主要作了以下幾個方面的工作。
一、領導高度重視，綜治機構健全
平安建設是一項艱巨而復雜的系統工程，既關系著國家的長治久安，又關系著部門和單位工作的好壞。隨著各項改革的不斷深入，社會矛盾日益復雜，社會管理綜合治理更加迫切而重要。對此，市地稅局領導認識明確，思想到位，堅持綜合治理一票否決制，始終把平安建設工作列入黨組議事日程，多次召開會議進行研究和部署，深入基層督促檢查平安建設工作，及時解決車輛、中央空調、水電暖、消防等方面存在的困難，為平安建設工作提供了有力保證。不斷創新工作思路和方法，將平安建設與職工個人安全等結合起來，經常利用局務會和職工大會之際，給干部職工灌輸平安建設的觀念，特別是逢年過節，從車輛安全、用電用水，到親朋好友之間往來的注意事項等，都一一進行安排，提高稅務干部對平安建設工作的認識。
健全領導機構，形成齊抓共管合力。在思想到位的同時，認真貫徹執行“誰主管誰負責”的原則，及時調整綜合治理暨平安建設工作領導小組成員，由黨組書記、副局長周進任組長，其他局領導任副組長，各區地稅局局長、機關各科室負責人為成員，辦公室具體負責，對綜合治理實行責任制，分級管理，責任到人。年初市地稅局局與昆侖街道下屬澤福社區簽約結對聯建協議，與各區地稅局、機關各科室層層簽訂了xxxx年社會治安綜合治理暨平安建設工作目標責任書，做到了責任到人，任務到人。
二、采取有效措施，落實工作任務
年初，制定了平安建設工作實施方案，進一步完善了安全保衛工作制度，對安全工作提出了具體的要求，將平安建設納入地區地稅系統“兩權”監督考核范圍，定期對系統內平安建設情況進行檢查，用制度進行規范管理，真正做到：工作忙時不忘平安建設，任務重時不擠平安建設，治安好時不放松平安建設。為加強社會安全穩定工作，我局認真安排落實值班工作，節日期間及兩會期間均保證xx小時領導帶班、干部值班。此外還積極響應市委、市政府的號召，派干部參加志愿者交通與公交車站崗工作。局黨支部、工會切實發揮核心、橋梁、紐帶作用，努力調解各種矛盾，優化人際關系，從干部職工工作、學習、生活的方方面面給予關心，生病、住院及時看望，既保證了各項工作順利開展，又增強了單位凝聚力。同時積極支持、配合自治區地稅局、市綜治辦和昆侖街道街道辦事處等有關部門安排的各項工作，定期對市局機關和各區地稅局安全防事故情況進行檢查并及時上報區局。
三、認真開展法制宣傳教育
市地稅局是克市的經濟執法部門，依法治稅是做好稅收工作的基本要求。我局按照國家有關稅收法律、法規，根據我市地稅工作實際，將依法行政和依法治稅作為稅收工作重點來抓，將“六五”普法工作提升日程，認真學習相關文件精神，制定普法計劃，為“六五”普法工作的開展奠定良好的基礎，同時以普法宣傳教育為重點，大力開展稅法宣傳。今年4月第xx個全國稅收宣傳月期間，圍繞“稅收？發展？民生”這一主題，通過設立咨詢點、舉辦培訓班、召開納稅人座談會等，在公民中廣泛進行稅法宣傳，廣大納稅人和公民依法誠信納稅意識明顯提高。堅持依法治稅，從嚴治隊，為有效打擊偷、抗稅犯罪活動，規范稅收執法，改善依法治稅環境，我局積極推行執法責任制，進一步規范執法行為，加強稅務登記和發票管理，加強對建筑安裝及相關企業管理，防止偷逃稅款。個人所得稅不但涉及每個人的切身利益，而且對調節收入不公，維護社會穩定起著重要作用，我局在廣泛宣傳稅收政策的同時，調查、摸清高收入行業和個人的基本情況，對高收入行業和個人建立專門檔案，實行重點監控，同時充分依靠社會力量，鼓勵、支持、保護舉報人。為認真學習、貫徹落實黨的十八大精神，結合自治區地稅局正在開展的群眾路線與大走訪活動，市地稅局黨組成員與相關科室領導聯合檢查組，深入各區地稅局，走訪當地納稅人，對稅務人員執法行為進行全方位的檢查，凡有收人情稅、吃拿卡要報行為的，一律從嚴處理。此外，切實履行稅收職能作用，積極發揮稅收優惠政策調節經濟和收入分配、穩定社會的作用，一方面加大稅收優惠政策的宣傳力度，利用各種宣傳媒體和形式，廣泛宣傳西部大開發及下崗失業人員等稅收優惠政策，讓廣大納稅戶了解各項稅收優惠政策，充分認識稅收優惠政策的重要性和現實意義。另一方面強化服務意識，在各區地稅局辦稅服務廳，設立專門窗口受理納稅戶減免稅申請，為納稅人提供方便快捷的“一窗式”、“一條龍”、“一體化”服務。簡化辦事程序，確保稅收優惠政策準確、及時地貫徹落實到位，極大鼓舞了下崗職工自謀職業的信心，為維護社會穩定起到了積極作用。
積極開展國防教育、擁軍優屬和民族團結工作。在全體干部職工中深入開展以愛國主義教育、加強民族團結為主題的各項主題實踐活動。經常走訪慰問幫扶城鄉弱勢群體，加強工作。為使教育收到實效，我們通過開展知識競賽、觀看電影、辦板報、舉辦座談會、參觀部隊榮譽室及愛國主義教育基地等形式，把學習寓教于“聽、看、說”之中，使大家進一步認識到了“愛國與愛軍”、“強國與強兵”的關系，在潛移默化間將愛國主義思想和雙擁意識深深扎根于干部職工心中。為了鞏固和發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關系。
四、落實治安防范措施
第三篇 2023年度地稅局雙擁工作總結 1300字
一、深入開展國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經費上有保障。我局結合一年一度的春訓工作，在稅干中廣泛開展國防教育。為把國防教育落到實處，我局還利用地稅網站，不斷發布和更新國防教育的有關內容，廣泛普及國防知識，增強國防觀念，激發稅干的擁軍熱情。各分局還利用板報、櫥窗等經常宣傳《國防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規，有的還舉辦報告會，大大提高了全局干部職工對國防重要性的認識。
二、認真履行工作職責，確保各項任務落到實處。雙擁工作是一項事關全局的重要任務和系統工程。我局高度重視，將雙擁工作納入重要議事日程。雙擁領導小組認真履行組織、協調、指導開展雙擁工作的職責，經常分析形勢，加強雙擁資源的整合，充分發揮成員單位的職能作用，形成齊抓共管合力。雙擁領導小組成員單位既要有職責分工，又要有年度目標任務，并加強了雙擁工作目標責任制和考核辦法。各基層單位也能按照目標責任制的規定，認真履行職責。要發揮自身優勢，根據自身特點，把雙擁工作與業務工作結合起來，做到議事上有安排，工作上有督導，措施上有保障，多種形式、行之有效地開展雙擁工作，把各項任務落到實處。
三、在創新雙擁工作思路上下功夫。為適應形勢和任務的變化，由過去一般的為部隊做好事、辦實事向支持部隊科技練兵和完成戰備行動轉變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高“打贏”能力轉變，由培養一般性的兩用人才向培養高素質科技人才轉變，把雙擁工作的重點轉移到服務軍事斗爭準備上。在認真分析新形勢下雙擁工作出現的新情況、新問題，研究加強軍政軍民團結的新思路、新方法，增強工作的針對性、創造性，適應當前日益多樣化的形勢，積極探索雙擁工作新路子，進一步形成雙擁工作運行機制，使雙擁工作始終保持堅實的基礎和旺盛的生命力。xx年和共建單位共同開展創建“學習型軍營”活動，捐助共建單位建立了一個小型圖書室，促進了創建工作，收到了很好的效果，銅陵電視臺《聚焦銅都》欄目，給予了報道。
四、在雙擁工作的制度化、經常化上下功夫。雙擁工作涉及面廣，政策性強，做好新形勢下的雙擁工作，必須在制定和完善法規和政策，形成雙擁工作制度上下功夫。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計劃制度。年初制定全年工作計劃，明確工作目標；二是聯席會議制度。與共建單位定期召開聯席會議，交流情況，研究問題，加強合作；三是定期慰問制度。春節、建軍節等重大節日，都要到共建單位慰問，發放慰問金，舉辦文體活動；四是圍繞軍事斗爭準備，充分發揮我局資源優勢，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動，提高雙擁工作的實際效果。
五、在落實有關政策上下功夫。一是認真落實退伍、轉業軍人自謀職業稅收優惠政策，全年減免各稅30多萬元；二是撥出專項經費慰問軍屬，發放慰問金xx元；三是積極為稅干退伍子女，聯系工作，解決稅干的后顧之憂；四是舉行軍轉人員座談會，了解情況，解決問題，鼓勵軍轉人員在稅收崗位上發楊部隊傳統，為建設銅陵再立新功。
一年來，我們在雙擁工作方面，做了一些工作，但也存在不少問題，我們決心在市雙擁辦的領導下，努力改進工作，使我局的雙擁工作再上新臺階。
第四篇 某市地稅局年度工作總結參閱 7750字
導語總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。以下是整理的相關資料，希望幫助到您！
在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，全市地稅系統上下堅定信心，凝心聚力，攻堅克難，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、xx全會精神，以“兩學一做”學習教育為契機，以“作風建設年”活動為抓手，堅持改革創新、法治引領、從嚴治隊，緊緊圍繞稅收中心工作，認真履行從嚴治黨主體責任，充分發揮績效管理指揮棒作用，高標準推進稅收改革、高效率推進政策落實、高質量推進管理升級，較好地完成了“十三五”開局之年的各項工作任務。
一、千方百計組織收入，稅費質量逆勢攀升。
面對經濟下行、稅源緊缺、營改增改革及減稅降費擴圍等多重不利因素影響，全市地稅系統迎難而上抓清理、強征管、嚴稽查、挖潛力，想盡千方百計，歷經千辛萬苦，基本完成了組織收入目標，保持了稅收收入穩中向好的勢頭。20xx年，全市地稅系統組織稅費收入64.98億元，同比下降7.37%。而剔除營改增因素，各項收入指標均實現了可比增長，基本完成了省、市分配的收入任務目標。組織收入工作得到了市委、市政府領導的肯定，12月30日，市委常委、常務副市長熊征宇同志專程到市地稅局調研慰問，對20xx年地稅工作給予充分肯定。
（一）大力開展稅收清理。一方面，開展了“四項清理”活動。3月初，市局從全系統抽調30名業務骨干，歷經4個多月，在市直單位開展了以營改增行業稅收、土地增值稅清算、地方各稅結算、個人所得稅全員全額管理為主要內容的“四項清理”，共清理房地產、建筑業150戶，開展地方稅結算117戶，審增稅額1.5億元，入庫1.03億元。另一方面，開展了稅費收入“百日攻堅戰”活動，9月份以來，全市地稅部門以“稅源清理、欠稅清繳、專項清查”為重點，集中攻堅，全面清查漏征漏管，清繳欠稅漏稅，打擊偷稅逃稅，挖掘地方稅收潛力，入庫地方稅收近5億元。
（二）全力加強稅收征管。加強分析控管稅源，狠抓收入分析預測，密切關注宏觀經濟形勢，加強營改增后稅源調研力度，跟蹤重大稅源特別是房地產稅源，全方位強化年納稅額100萬元以上重點稅源監控，全面掌握了稅源狀況。爭取黨政領導支持，多次就營改增和地方稅源管理問題向市政府主要領導匯報，取得了大力支持，保障了各項組織收入措施落到實處。不遺余力強化征管，有效彌補了收入缺口，促進了收入增長。嚴格落實國家稅務總局《重大稅務案件審理辦法》，制定了重大稅務案件審理標準，對4戶重大案件進行了審理。加大了稽查力度，對楓丹公交公司、天成投資公司進行了稽查，并在省局和市委、市政府的支持下全力追繳欠稅。加強企業所得稅匯算清繳、個人所得稅自行申報和全員全額管理，入庫企業所得稅2.7億元、個人所得稅4億元。加強股權轉讓稅收征管，單筆個稅首次突破1000萬元。堅持專項檢查、評估核查、欠稅清查和聯合稽查等有效手段，開展專項整治13次，立案52起，查補入庫地方稅費6740萬元。推進以地控稅，入庫耕地占用稅5.4億元、契稅3.46億元；加強土地增值稅清算，入庫稅收3.2億元。推進資源稅改革，入庫資源稅3000萬元，同比下降42.14%，讓納稅人充分享受到資源稅改革帶來的紅利。加大“以地控稅”力度，共征收入庫土地使用稅1.7億元。
（三）努力開展法治地稅建設。通過專題輔導學法、網上平臺學法、執法資格考試等多種形式，組織全員學法用法守法，全系統執法資格考試和網上學法考試達到100%。全面推行電子定稅，公開、公正地核定個體稅負，讓納稅人繳放心稅、明白稅。大力推行“雙隨機一公開”，提高了執法透明度和稅收誠信度。全面建立稅收法治指導員制度，選配基層法治指導員52名，規范重大案件審理、行政處罰、案卷評查工作，切實加強了稅收執法督察力度。制定了執法責任機制、執法監管機制、信息管稅機制、稅收風險預警防范機制和納稅申報、稽查、處罰機制等8項機制，有效規范了稅收執法。市局獲得湖北省首批法治創建活動示范單位榮譽稱號，嘉魚縣地稅局被評為全省首批法治文化示范基地，全市法治政府建設現場推進會在我局召開，推介了地稅法治建設工作經驗。
二、蹄疾步穩深化改革，業務建設闊步前進。
全市地稅系統按照總局、省局統一部署和要求，統籌謀劃、周密部署、以點帶面、循序漸進地推進了營改增和深化國地稅征管體制改革。
（一）完成營改增改革。市局成立了深化征管體制改革工作領導小組，設立專項改革工作辦公室，印發了改革方案。爭取黨政部門支持，召開由國稅、地稅、財政等部門參加的聯席會議，建立了部門聯席會議制度和信息傳遞機制，明確了工作職責，嚴格了考核措施，為有序推進深化征管體制改革提供了有力保障。全面開展了戶籍清理，對試點納稅人進行逐戶核對和全面摸底，于3月18日向市國稅局移營改增四個行業納稅人信息及資料14306戶。大力開展了政策宣傳，對內，及時傳達上級營改增試點改革精神，扎實開展業務培訓，提高地稅干部對政策的理解和運用能力。對外，利用稅企qq群、微信、微博、市級報刊等平臺普及營改增政策，印制發放宣傳手冊3000余份，讓全社會和廣大納稅人理解和支持營改增改革。加強與國稅部門合作，5月1日零點，順利開出了全省首張出租不動產增值稅發票，圓滿完成了營改增改革目標。
（二）推進國地稅深度合作。作為20xx年國地稅合作輪值方，以地稅部門為主導，國地稅部門在聯合加強稅務登記管理、個體稅收核定管理、開展納稅信用等級評定等18類65個項目開展了合作。在聯合宣傳方面，聯合開展了稅收宣傳月活動，組織了“稅收政策大課堂”、“納稅人學堂”、“稅法宣傳‘六進’”等多項活動，輔導納稅人5000人次，印制稅收宣傳資料20000余份，深受納稅人肯定和好評。在聯合征收方面，共同對20xx年三、四季度個體戶稅額進行了核定，交換涉稅信息2余萬條。在聯合稽查方面，聯合進戶對14戶企業開展稽查，查補入庫地方稅收3500余萬元。在聯合評定方面，對20xx年全市符合條件的5359戶企業納稅人進行了信用評定，評出*納稅人174戶。與國稅部門和建設銀行、武漢農商行等五家商業銀行通力協作，推出“稅易貸”項目，及時傳遞相關資料，累計為b級以上納稅人發放貸款近3000萬元。另外，完成了合作規范3.0版新增7個事項的責任分解，有序地推進了國地稅合作落地見效。
（三）抓好改革試點。全面推進了“全省通辦”，爭取省局支持在咸安區地稅局開展“全省通辦”試點，通過跨市州辦理、在全市推廣等步驟，打通了全省通辦環節，成功辦理全省通辦業務105筆。全面推進了委托代征，5月份，在全市地稅系統正式啟動了國稅委托代征和郵政銀行委托代征“一稅兩費”，20xx年累計代征稅費500余萬元。全面推行了“一窗式”聯合辦稅，在咸寧高新區、通城縣、崇陽縣共建辦稅廳，一個窗口通辦國地稅業務，全面實現了“進一家門、辦兩家事”。緊鑼密鼓推進“金稅三期”系統上線，全系統累計培訓干部職工1060人次，培訓納稅人4500余人次，清理核心軟件數據3.9萬余條，20xx年8月8日上線以來，“金三”系統運行暢通，促進了信息管稅水平的提檔升級。
三、從嚴從實做足功課，黨性意識得到錘煉。
市局黨組堅持從嚴治黨與稅收工作并重，堅持思想統領、組織帶領、作風率領、文化引領，點面結合、上下聯動，層層壓實主體責任，推動了全面從嚴治黨向基層延伸。
（一）強化思想教育。市局把主體責任意識教育，作為中心組學習的重要內容、黨內組織生活的必修課程、干部教育培訓的必學內容，做到逢會必講、逢訓必學、逢學必實，引導全體黨員干部特別是各級領導干部切實增強擔當主體責任的自覺性、堅定性、能動性。20xx年，圍繞落實主體責任，市局組織了8次黨組中心組專題研討，各級黨員領導干部作了交流發言，市局黨組成員率先垂范，帶頭講了6次黨課，各縣（市、區）局和各直屬單位47名領導干部率先垂范上黨課，堅定了落實主體責任的決心和信心，發揮了示范引領作用。扎實開展了12期“主題黨日+”活動，在做好交黨費、誦黨章、學黨情等規定動作的基礎上，做好“+”的文章，先后開展了黨組書記講黨課、支部書記述職、道德講堂、“作風建設青年先行”主題誓師大會、廉政知識測試和警示教育等多項豐富多彩活動，放大了“主題黨日+”活動效應。市局先后邀請華科大、市紀委、市委黨校、市主體辦的專家和教授舉辦了14期主體責任專題輔導，各黨支部按月組織集中學習，確保了學習活動的固定性、嚴肅性和自覺性，全體黨員人均抄寫“兩學一做”“主題黨日+”學習筆記3萬余字、撰寫“兩學一做”、“永遠在路上”、xx屆xx全會等學習心得體會，形成了層層壓責任、人人明責任、個個擔責任的良好氛圍。市局采取“4+模式”深化“兩學一做”的經驗信息被《黨員生活》雜志采用，學習xx全會的稿件在《湖北日報》刊發。
（二）強化黨建管理機制。規范了陣地建設，以“紅旗黨支部”創建為引領，實施支部建設“一五一十”工程，改選各縣(市、區)局基層黨支部36個。換屆選舉產生新xx屆機關黨委并成立機關紀委，根據機關人員變動和調整情況，對機關黨委成員和各支部班子進行了增補、改選，進一步健全和完善了機關黨組織網絡，從黨委書記到黨小組組長、黨小組成員逐一進行明確，增強了黨組織的戰斗力。規范了黨建管理，修訂完善黨委和支部工作制度15個，建立按季度定期匯報機制。規范了黨員管理，在全系統開展“六帶”“六好”活動，倒逼領導干部自我加壓，形成有力的自律意識和帶頭意識。扎實開展了黨費清理，市直單位227名黨員補交2024年4月至2024年8月黨費92265元。以紀念建黨95周年為契機，開展了“我身邊的好黨員”評選、黨建知識競賽、專題組織生活會、紅歌獻給黨等十三個實踐活動，切實增強了全體黨員干部黨員意識。
（三）強化基層黨建。對地稅黨員干部“嚴格要求約法六章”，解決“兩高、三多”問題；落實檢查督辦機制，開展2次從嚴治黨專項檢查督導，查擺黨建基礎薄弱方面問題6類37個并逐一下達整改督辦函。落實黨員述職考核機制，比照市委“三級聯述”制度，全系統6位縣市區局黨組書記、8位機關黨委書記和62位黨支部書記分別向上級黨組織進行了黨建專項述職并接受考核評議。強化機關帶基層共建機制，從思想、布局、主體、載體、作風、能力六個方面，積極探索了全面從嚴治黨主體責任向基層延伸工作。在每個縣市選取1個黨支部，以“紅旗黨支部”的標準打造黨建示范點，從市局下派六名黨務干部掛職基層稅源管理分局支部第一副書記，專職督促、指導黨建工作，全面推行“一五一十”工程，樹立基層黨建樣板，發揮示范、帶動、輻射作用。為抓好黨建載體延伸，5月份初，上線試運行了黨建管理工作平臺，6月正式推廣應用，并與績效管理對接，延伸黨建工作觸角，強化黨建責任考核，提升黨建信息化建設水平。
四、堅持不懈優化作風，稅風稅紀明顯好轉。
全市地稅系統以開展“作風建設年”活動為契機，著力自查自糾，強化問題整改，狠抓責任追究，促進稅風稅紀明顯好轉。
（一）深入開展“作風建設年”活動。全系統以整風精神貫徹落實全省地稅工作會議和黨風廉政建設會議精神，深入開展了以“六查、六帶、六好”為主要抓手的“作風建設年”活動，市局領導牽頭深入調研18個基層稅源管理分局、37個重點企業調研，收集加強隊伍管理、加強納稅服務方面的意見和建議26個，解決問題30余個。市局成立了領導小組，組建專班，全面負責活動具體實施和督促檢查工作。按照活動項目、內容、完成時限、責任單位等項目，制定工作安排清單，細化工作責任，定期進行督導，實行跟蹤問效。在“六查”活動中，全系統自查自糾，深挖問題癥結，累計查出問題97個，并一一核實，抓好整改，見人見事見責任。
（二）強力糾正“四風”問題。市局采取突擊檢查、會場點名、視頻照相、核查記錄等方式開展了明察暗訪，著力對上班紀律、工作紀律、會議紀律、活動學習、帶彩娛樂等方面進行了監督檢查，共發現違反上下班紀律32人，其中，遲到11人，在崗未打考勤18人，未履行請假手續2人，并在全系統進行通報。形成了學習會議通報會場工作紀律的制度，現場點名遲到、早退、請假、接聽電話等情況，將作風建設的觸角延伸到每一個角落。對各種違紀違法行為保持零容忍，把違紀違法的苗頭扼殺在萌芽中。
（三）扎實開展履職盡責“回頭看”。全面落實省局和市紀委的部署，緊盯“回頭看”的內容，收集整理問題清單，明確責任人和整改時限，確保問題整改，條條有落實，件件有回應。在“營改增”工作全面落地前，抽取前期督查整治中存在重大疑點和突出問題的相關企業進行復查、核查，對落實“三行業一中介”管理領域存在問題和稅務人員違規收受納稅人*、購物卡問題進行重點督查。另外，結合公開事項兌現情況、專項整治活動、相關規章制度建設等回頭看工作，制定了“個性問題針對改、共性問題集中改、交叉性問題協調改和綜合性問題統籌改”的整改思路，實行再監督、再檢查，做到問題不整改徹底決不收兵。截至目前，全系統共自查發現問題139個，受理信訪舉報案件9件，已經調查核實結案5件。
五、層層傳導壓實責任，監督職責有效落實。
堅持從嚴治黨與稅收工作并重，點面結合、上下聯動，層層壓實基層黨風廉潔建設主體責任。
（一）狠抓責任落實。按照省局、市委要求，建立了責任分解機制和傳導機制，印發了《關于建立健全落實黨風廉政建設主體責任體系的實施方案》，將主體責任層層分解，科學劃分領導班子、黨組書記和班子其他成員的責任界限，列出責任清單，建立責任落實臺賬，細化了4類22項75條責任清單內容，把責任層層壓緊壓實，確保責任落實“橫向到邊、縱向到底”，工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。
（二）狠抓制度機制建設。市局黨組按照市委、市政府和省地稅局要求，適應派駐紀檢組工作要求，主動看齊，把全面從嚴治黨作為第一使命擔起來，成立了黨風廉潔建設落實主體責任領導小組，設立了全面從嚴治黨主體責任辦公室，配備3名專職干部，與派駐紀檢組形成“兩責”分工明晰、同步統籌推進的工作格局。同時，自覺對標，把黨風廉潔建設的主體責任扛起來，明確了各級黨組、一把手、班子成員和紀檢組長在落實黨風廉潔建設工作中主體責任，按照牽頭抓總、統籌協調、組織推動、監督檢查、示范帶動的要求層層簽訂責任狀，形成黨組不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手、紀檢組長敢出手、全局上下齊動手的齊抓共管新格局。在此基礎上，建立完善了“四個一”的主體責任管理工作機制，即：“一把手”負責制、“一崗雙責”工作制、“一票否決”考核制和“一錯雙究”問責制。堅決落實“三會一課”、民主集中制、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會等制度，凡涉及“三重一大”事項，堅持集體研究決定，提高黨內政治生活質量。落實市局黨組書記與市局黨組成員、縣市區局局長，市局班子與分管科室負責人廉政談話制度，始終繃緊廉政建設這根弦。
（三）狠抓執紀問責。嚴格督察內審機制，審計離任、提拔干部12名、重點崗位離崗人員37人，對42個單位進行執法督察，整改問題47戶次。市局黨組大力支持派駐紀檢組監督執紀問責，加大案件查處和追責問責力度，對違紀行為保持零容忍，將問題化解在萌芽，防止小錯釀成大錯。20xx年，共受理案件線索14起，已初步核實11件，立案4件，給予組織處理23人次，誡勉談話12人次，黨紀政紀處分4人次，起到了強烈的震懾作用。加大財務報銷違規問題等“六個專項治理”的工作力度，全市累計上報自查問題326個，已經整改問題289個。
六、持續發力優化服務，稅收職能充分發揮。
全市地稅系統緊緊圍繞“標準化、專業化、信息化、集約化”思路，以打造“四通八達”的納稅服務體系為目標，全面提升了服務質量。
（一）全面落實納稅服務規范。持續推進《納稅服務規范》落地見效，組織納稅服務相關知識培訓12次，全面落實行政審批、執法權力、同城通辦、免填單、當場辦結等五項清單服務，修訂導稅咨詢、辦結、即時辦結等9項服務制度，將稅務登記、納稅申報、減免稅審批等157項涉審批事項全面實現“一窗式”辦結。下放審批權189項，合并涉稅審批資料161種，“免填單”服務提高到62%。12366熱線受理業務咨詢2235件、舉報27件、投訴15件，均按要求辦結，辦結率100%，
（二）扎實開展“便民辦稅春風行動”。制定了《便民辦稅春風行動實施方案》，21項業務實現了同城通辦，咸寧市區兩個辦稅服務廳三個辦稅點共辦理二手房交易1736戶、商品房交易6338戶。繼續落實提速減負，將政策服務、登記辦理、多元辦稅、涉稅審批、退稅減免和減輕資料報送、表單填寫等6提速3減負措施落實到位，每筆涉稅事宜辦理時間縮短為3分鐘，受到納稅人歡迎。全面開通電子稅務局的網上申報、提醒服務以及完稅證明自助查詢等服務，全年通過電子稅務局申報、繳稅2633（戶）次，繳納稅款4312萬元。
（三）大力落實稅收優惠政策。全系統不折不扣、依法依規落實各項稅收優惠政策，20xx年累計為1.75萬戶次納稅人減免稅費1.38億元，依照政策降低規費、五險一金繳費費率惠及納稅人9370戶次，減輕企業負擔8000余萬元，較好扶持了小微企業發展，支持了“雙創”，增強了各類經濟實體發展動力。圍繞“聚焦營改增試點，助力供給側改革”主題，深入開展形式多樣的稅法宣傳活動，先后輔導納稅人5000人次，發放稅收宣傳資料20000余份。主動對接供給側改革的宏觀調控和稅收政策服務的微觀舉措，制定和落實了助推供給側改革的44條稅收措施，配合市政府“去庫存”購房補貼政策，積極落實契稅減免新政策，為12895戶購房戶減免契稅1.04億元，較好地服務了地方經濟發展和改革穩定大局。
七、嚴管善待傾情帶隊，干部隊伍活力迸發。
我們堅持傾情帶隊，將嚴格管理與人文關懷有機融合，在規范管理中體現善待。
（一）扎實開展了干部教育培訓。20xx年，市局組織會計知識、業務大比武、支部書記、高級業務等培訓班8期，培訓干部620人次，有效補足了干部知識結構的短板和不足。在全省的“大比武”活動中，我局被評為“優勝單位”，通城縣局1名干部代表省局參加總局“大比武”。
（二）有效實施了干部能力提升工程。著力抓好系統干部上下、內*職鍛煉，培養干部機關、基層工作經驗；利用稅收清理、稅務稽查、財務清理、主體責任檢查和紀檢監察等工作，切實鍛煉了干部動手能力，提升了業務水平。全年上掛干部5名，下派干部6名，開展各類培養性檢查60余人次。
（三）規范有序做好人事管理工作。積極主動地做好協調溝通和思想政治工作，妥善解決了超職數配備干部問題，全市地稅系統共化解各類不符合政策規定配置的干部34人。切實規范了干部選配工作，堅持正確的用人導向，嚴格了干部選拔任用程序，8月份組織科級干部競爭上崗，本著公開競爭、擇優錄用、人崗相適的原則，公開選拔科級干部4名、副科級干部6名，充實到市局機關和市直單位重要崗位。全面疏通了干部遴選途徑，為解決市直單位編制空缺、人員結構老化、業務技能滯后的問題，面向基層單位遴選10名年輕公務員到市直機關工作，調整市直單位干部27人，進一步優化了市直機關隊伍結構。
另外，我們強了績效管理，構建了“橫向到邊、縱向到底”的績效管理格局，全面上線運行了績效管理4.0版和個人績效管理系統，做好了總局績效管理的兩次督查的整改工作，在20xx年全省地稅系統組織績效考核中，市局取得了全省排名第六、二類城市排名第三的成績。我們更新了內部門戶網站，更好地服務了稅收中心工作。我們規范了財務管理，堅決按制度和流程辦事，科學編制了預決算，開展了多次財務問題自查自糾，并通過銷號方式整改到位，發揮財務工作的保障作用。我們加強了老干部管理，積極組織開展老干活動，全面落實了老干部“兩個待遇”。加強了精準扶貧工作，市局機關34名中層以上干部與通山縣慈口鄉大竹村特困戶結成對子，幫助官塘驛林場興修水利開展抗災救災，履行了地稅部門的社會責任。另外，我們完成了綜合治理、計劃生育、招商引資等工作任務，得到了各級領導的充分肯定。
第五篇 地稅局機關工會2023年度工作總結 4350字
一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排，結合地稅工作實際，在組織干部職工圓滿完成工作任務，維護干部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的應有作用。現將機關工會20xx年工作總結報告如下：
一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務20xx年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發揮了工會組織特殊的作用。
（一）建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機，鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。
（二）開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經濟區建功立業讀書活動是貫徹黨的xx大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的實際步驟，是創建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統一領導下，將讀書活動拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地稅局內網“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地稅干部職工政治思想素質、道德修養素質、科學技術素質、生理心理素質，增強了服務海峽西岸經濟區建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，并在省直機關工、青、婦座談會上作經驗發言。
（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使干部職工積極投身地稅事業發展。今年機關工會多次協同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，同時繼續堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；春節前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。
二、積極開展模范職工之家的活動，為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中，機關工會向廣大干部職工發出以稅為家、愛稅如家、用心建家，共同建設地稅美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針，重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創建內容，使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后，今年票裝分局又上一個臺階，獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年xx分局xx科被全國總工會授予建功立業標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。
（一）繼續辦好“職工之家”。我們根據機關干部職工的年齡結構，文化素養，興趣愛好，經常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由于大家的努力，去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。
（二）加強與兄弟單位的交流，增進干部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“xx杯”第x屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地稅杯”第xx屆省直機關羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動。
（三）增進與系統各設區市局工會的互動，促進系統家庭大團結。10月份，我們定期召開了xx地稅系統工會主席座談會，交流工會工作和經驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召，在全局范圍內開展了全民健身活動。通過建立網球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、氣排球隊、老年門球隊等，將廣大干部職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果。在第xx屆全省地稅系統球類邀請賽上，機關代表隊獲得體育道德風尚獎，老干部門球隊獲得團體季軍。
三、關心群眾生活，做好勞務工入會，為職工辦好事、實事xx機關工會始終把關心干部職工生活，為大家辦好事、實事當成一項經常性的重要工作來抓。一是為了保障職工的身體健康，堅持了一年一次的職工體檢和婦女健康檢查。還有針對性地舉辦了衛生健康知識講座，增強大家防病治病的能力。二是不斷完善了對職工的福利待遇規定。將職工的生、老、病、死，生活困難，生日慰問以及有關的工作待遇和生活福利納入機關制度，規范執行，有章可循。工會每年都將對特殊困難職工開展調查，摸清情況，酌情給予補助，讓干部職工深深感到組織的溫暖，視工會為娘家。三是積極辦理勞務工入會。20xx年，機關工會把勞務工入會當作工作重中之重抓緊抓好，在年底前，機關工會成立了報社和后勤保障人員兩個分工會，實現勞務工入會，同時勞務工還辦了醫療保險，切實保障了他們的合法權益。四是幫助干部職工解決歷史遺留問題。比如針對大家集中反映的20xx年xx局干部職工辦理的“年金養老保險”歷史遺留問題，新xx屆工會班子沒有推諉扯皮，而是迎難而上，先后召開了四次專題會議，多方想辦法，多方協調，綜合論證，研究方案，最終使問題圓滿解決，使大家的利益沒有受到損失，得到了廣大干部職工的好評，工會的作用得到真正體現。今年下半年，工會順利完成了xx公司的改制問題，實行員工工資獎金與效益相結合的工效掛鉤辦法，進一步規范了財務管理，企業經營運轉正常。此外我們還每年舉辦一次全局職工春節團拜會，增強職工的凝聚力，使職工感到工會的溫暖。
四、開展豐富多彩的文體活動，活躍機關生活，增強干部職工的身體素質搞好文化體育建設，活躍機關生活，營造良好的文化環境，培育機關文化，是提高文明機關建設的重要方面。為此，我局工會采取多種形式抓好干部職工的文化知識學習，精心組織高雅向上的各種文化體育活動，陶冶情操，活躍機關生活。一是為了滿足職工學習的需要，我們專門訂了20余種報刊雜志供大家閱讀。二是在重大節日和慶典活動來臨之際，工會能結合形勢和地稅文化建設需要，確立鮮明活動主題，創新活動方式，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。一年來舉辦了慶“五一”系列游園活動、“七一”“新的跨越”歌詠比賽、“平安福建”激情廣場大家唱等等活動，充分活躍了機關氣氛，增加了干部職工的團隊精神和集體榮譽感。三是積極組織干部職工參加多種健康向上的文體活動。在“三八”節前夕組織全局機關全體女職工到xx茶博園和地質公園參觀學習，并與xx市局女職工一起聯歡慶祝自己的節日。積極響應省直機關黨工委等九部門號召，開展全民健身運動，組織干部進行登山活動，增強了干部職工的身體素質，受到了大家的歡迎。“
五、廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用
（一）按照機關黨委的部署，組織工會干部和職工群眾認真學習胡錦濤同志的“七.一”重要講話、黨的xx屆xx全會和省第八次黨代會精神。在學習中，積極引導干部職工緊緊圍繞每次會議和講話的主題、靈魂和精髓，深刻理解報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，全面準確地把握每次會議的基本精神。在學習中，引導干部職工全面認識地稅組建以來所取得的輝煌成績，正確把握地稅“十一五”規劃的戰略思路。在學習中，緊密聯系干部職工的思想和工會工作的實際，在職工中廣泛開展回顧成就看變化、展望未來看前景、認清責任看行動的“三看”主題活動，為全面推進小康社會建設、構建和諧社會盡責出力。在學習中，各個工會小組分別組織了學習、討論，寫讀書筆記，加深對新時期黨的方針、政策的理解，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
（二）注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。機關工會配合機關黨委的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了干部職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為局領導掌握全局干部職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。
（三）協助做好開展創建“文明機關”、“文明處室”活動。在年度考評中，協助機關黨委開展了文明處室評選，按照文明處室評比標準，評出了文明處室7個，并給予了表彰獎勵。
（四）開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。9月份與機關黨委、法規處共同舉辦了“依法行政”法律專題講座，請xx行政學院xx教授主講，使干部職工深受法制教育。12月份，在工青婦業務骨干培訓會上，對小組長以上工會干部進行了有關黨代會知識和工會法律、法規的學習，通過這些有效的措施，推動了工會學習宣傳活動的深入開展。
（五）辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌。借助xx局局域網這個宣傳平臺，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，同時有活動，有舉措就及時向省直工會報送信息。如我們將“平安xx”激情廣場大家唱活動錄制dvd掛在內部網“職工之家”欄目上，讓大家欣賞自己表演的作品，獲得職工好評。當然，一年來，工會也不斷健全機構和制度，加強自身建設，提高工會干部隊伍素質。如對因工作需要，調離工會崗位的人員，及時進行增補，并用以會代訓的方法對新任工會干部進行了工會基本法規的培訓；健全了工會財務制度，經費收支嚴格按工會財務制度執行，堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的收繳、上解均做到了足額、按時。
一年來，xx地稅局機關工會明確定位、主動融入、服務大局，做了我們應該做的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，比如由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得還不夠；深入了解職工的思想動態，切實解決職工的后顧之憂方面還有待加強。這些都需要我們在今后的工作中予以克服，爭取工會工作更上一層樓，使廣大干部職工以飽滿的熱情和工作狀態，為地稅事業發展和“海西”建設作出應有的貢獻。
第六篇 2023年地稅局個人年度工作總結 1300字
2024年地稅局個人年度工作總結
為進一步加強安全生產宣傳教育工作，我局結合環衛工作實際情況，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的主題，于20xx年6月1日至30日開展了此次“安全生產月”活動，著力深化全局干部職工安全生產責任意識，牢固樹立安全生產“紅線”意識，以“科學發展、安全發展”的理念，進一步加強和改進安全生產工作，現將本次“安全生產月”活動工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導
為加強本次活動的組織領導，確保安全生產月活動的有效落實，我局成立了“安全生產月”活動領導小組，制定了詳實可行的活動實施方案，對活動進行認真組織、周密部署、精心安排，與各股(室)、隊層層簽訂了《安全生產責任狀》，落實責任，真正做到思想上高度重視，措施上完善具體，行動上快速有力，確保活動有組織、有方案、有行動、有效果。
二、突出主題，精心組織
我局圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”這一主題，開展安全生產月一系列活動，營造濃厚的活動氛圍，讓“安全發展”理念深入人心。一是緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的主題，組織召開了局務擴大會，重點學習了關于安全生產一系列重要講話精神，讓職工牢固樹立安全生產“紅線”的意識，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺行動，真正從思想上提高安全安全的責任意識，克服麻痹思想和僥幸心理。二是利用社區公告欄、橫幅、宣傳欄等形式進行宣傳，在全局積極營造氛圍，開展安全生產知識宣傳，普及相關法制理念。三是開展生產安全事故警示教育活動，通過安全教育討論活動，剖析典型安全生產事故的原因，吸取教訓，“舉一反三”認真查找單位存在的安全生產隱患，杜絕同類事故的發生。聽取環衛職工和群眾對安全生產的意見和建議，切實做好防范工作。
三、以活動為契機，落實安全生產隱患排查治理
為了將本次安全生產月活動落實到實處，使活動的開展有成效，局領導到基層進行安全檢查，針對環衛工作特點，重點檢查了清洗清運車隊車輛、生活垃圾中轉站設備運行情況。在安全生產月活動中，堅持日常檢查、周安全檢查及不定期抽查相結合的檢查方式，對所查出的安全隱患問題及時進行了整改落實，并建立了臺賬。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我單位安全生產月活動變得更加具體、更加全面，有力地推動了安全工作，為環衛工作的安全穩定發展提供了良好的環境。
四、下一步的工作措施
通過開展這次“安全生產月”活動，結合實際，今后重點抓好以下幾個方面的工作：
1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責任感，加強對干部職工的安全生產教育，提高安全生產意識，層層建立安全生產責任制，加大安全生產工作力度，采取有力的安全防范措施。
2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，按照“以人為本”的思想理念，定期對職工進行安全生產教育，使全體干部職工做到“警鐘長鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態，杜絕各類事故的產生。
3、嚴肅查處各種違章和安全責任事故。今后我局將認真貫徹上級有關安全生產的法律法規，加大安全生產管理的力度，跟蹤督查隱患的整改進展情況，安全生產領導小組將定期對各股室隊安全生產情況進行檢查，大力消除事故隱患，確保安全生產形勢穩定。
第七篇 2023年大武口區地稅局年度工作總結 10100字
xx年，我局以“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀統領稅收各項工作，堅持信息管稅的工作思路，貫徹落實區、市地稅工作會議精神，按照市地稅局“講大局、抓基礎、重管理、優服務、促規范、提素質、創佳績”的總體工作思路及“六個新”和“七個提速”的目標要求，以“鞏固、深化年”為主線，圍繞組織收入中心工作，探索專業化稅源管理，創新優質服務方式，深化干部隊伍建設，整體推進效能建設，各項稅收工作呈現了齊頭并進的良好勢頭。現將一年來的工作總結
一、堅持依法治稅，大力組織收入，實現稅收收入的快速增長
年初，市局下達給我局的稅收計劃是萬元，比上年實際入庫增長了%。稅收形勢依然嚴峻，為確保收入的穩定增長，全局干部團結一致，齊心協力，奮發向上，積極進取，提前一個月完成了全年稅收任務。截止11月底，我局各項收入累計入庫萬元，同比增長%，增收萬元。其中稅收收入累計入庫萬元，同比增長%，增收萬元。完成年度計劃的%，比正常進度快了個百分點。同時，實現了各級次的穩定增長，共組織入庫區級稅收收入 萬元，完成年計劃的 %；市本級入庫 萬元，完成年計劃的 %。采取的主要措施是：
（一）堅持依法組織收入原則，做到應收盡收。我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不受過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，扎扎實實地做好組織收入工作，克服各種不利因素帶來的負面影響，努力挖掘新的收入增長點，強化收入質量考核，做到依法征收、依法緩繳、依法減免，確保了稅收收入的持續穩定增長。
（二）認真分解落實稅收計劃。xx年市局下達給我局的稅收計劃為萬元，10月份，又追加市本級計劃萬元。我局克服稅源專業化管理試點工作對征管范圍重新確定的不利因素，及時調整并下達了年度稅收計劃，并重新與各稅務所簽訂收入目標責任書，保證了稅收收入超進度完成。
（三）強化收入分析預測，深化稅收調研。我局按月通報稅收計劃完成情況，認真分析掌握影響稅收收入變化的因素，及時發現組織收入中存在的問題和稅收征管的薄弱環節，有針對性地采取措施，科學預測收入。今年，國家為了抑制房價過快攀升的勢頭，出臺了國四條、國十條，對購房貸款者實行更為嚴格的差別化住房信貸政策等宏觀調控房價的措施。為了了解大武口區房地產經營業發展變化情況，我局深入房地產企業了解樓市新政對企業的影響，深入金融企業了解放貸情況，同時，積極組織力量撰寫稅收調研文章，為稅收科學發展提供參考。截止目前，共完成稅收調研文章2。
（四）加強對重點稅源的監控管理。年初，重新篩選了重點稅源戶，將xx年度年納稅額在10萬元以上的企業納入我局的監控范圍，共上報戶，比上年新增戶。認真審核重點稅源監控數據，按月分析、按季通報，并結合稅源管理專業化試點工作，實施重點稅源集中管理，強化了對重點稅源的有效控管，把握了稅收收入的主動權。截止目前為止，重點稅源入庫稅款萬元，占稅收收入總額的%，保證了全盤稅收任務的完成。
（五）嚴格欠稅管理。嚴格應征欠稅會計核算，建立欠稅臺帳，執行欠稅催報催繳制度、定期公告制度及滯納金加收制度。截止11月30日，累計清理欠稅萬元，加收滯納金 萬元。
（六）深化財稅庫銀電子繳庫橫向聯網及網報工作，保障稅款的及時入庫。我局在鞏固原有成果的基礎上，繼續按照去年11月份制訂的擴面實施方案，穩步推進“財稅庫銀”橫向聯網的擴面工作。截止11月底，我局共簽訂三方協議戶，通過驗證的達戶，其中：企業通過驗證的達戶，為企業實際管戶的%，累計征收稅費萬元。共簽訂企業納稅人網上申報戶數戶，占企業總管理戶數的%，
二、緊緊圍繞“鞏固深化年”發展主題，務實進取，開拓創新，實現各項稅收工作的新發展、新突破
年初，區局黨組將xx年確定為“鞏固深化年”，我局緊緊圍繞“鞏固深化年”這一發展主題，積極探索，不斷進取，在規范中求提升，在鞏固中求深化，促進了各項稅收工作快速發展。
（一）堅持信息管稅工作思路，積極推進稅源管理專業化暨數據清洗試點工作，實現稅收征管上的新格局
實施稅源專業化管理是區、市地稅局按照國家稅務局信息管稅思路，深入貫徹落實稅源管理科學化、專業化、精細化的具體要求。作為試點單位我局高度重視，多次組織人員研究討論，反復修改，制訂出了《稅源管理專業化工作實施方案》及《數據清洗實施方案》。通過實施業務職能調整、管戶調整、重新設置崗責體系、合理進行人員調配、大力組織學習培訓、扎實開展數據清洗，經過半年多的積極探索、不斷總結完善，稅源管理專業化暨數據清洗取得了初步成效:一是征管數據質量得到了保證。通過開展數據清洗試點工作，對稅務登記信息、計會信息、社保費等信息進行了全面核查清理，確保了系統數據的質量，為信息管稅提供了基礎保障；二是建立了職責清晰、分工明確、科學管理的稅源管理新格局。通過實施稅源管理專業化，我局確定了“重點稅源抓規范，中小稅源促增長，零散稅源挖潛力”的稅源管理工作思路。重點稅源管理所突出重點稅源的專業化管理，采取強化分析、動態監控，結合行業稅種特點，制定科學分類管理的措施，有效提升了重點稅源管理質效。新模式改變以往稅收管理員統攬稅源管理全部職能的狀況，通過流程細化、環節控制、業務職能調整、崗位職能分工，真正建立了職責清晰、分工明確、科學管理的稅源管理新格局；三是提升了重點稅源管理水平。四是深化納稅評估，強化風險管理。通過實施稅源管理專業化，我局將納稅評估列入日常工作，定責定崗，使納稅評估步入日常化。通過開展納稅評估，一方面使稅收管理員清楚管戶基本信息、繳稅信息、欠稅信息和未申報信息，加強對管戶的納稅輔導和服務管理，提高了稅收管理員的依法征收意識、程序合法意識，另一方面提高了企業的納稅遵從度，防范了稅收風險。截止11月30日，共評估企業戶，評估稅款萬元，已入庫萬元，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標。
（二）大力實施亮點工程，實現零散稅源征收管理上的跨越式發展
xx年，我局堅持信息管稅的工作思路，以“鞏固深化年”活動為工作主線，傾力打造亮點工程，針對零散稅收管理中存在的問題，積極探索，勇于創新，于今年4月份成功研制開發出了委托代征軟件，并順利運行，經過半年多的實際應用，取得了顯著成效：一是減少了票證差錯，規范了票證填寫行為；二是節約了征稅成本，提高了征收工作效率。三是確保了信息數據的真實，規范了代征行為；四是提升了服務效率，促進了稅收和諧發展；五是延伸了綜合征管系統功能，推進了信息化建設；六是堵塞了征管漏洞，提升了零散稅源管理水平。
目前，該軟件已在車管所、石嘴山市土地儲備中心、石嘴山市交通局等代征單位安裝使用，深受代征單位及廣大納稅人的歡迎。委托代征軟件的開發應用，初步建立了以代征單位涉稅信息____信息化、專業化零散稅源管理體系，實現了對信息的采集和分析利用。委托代征軟件的開發應用不僅解決了委托代征手工開票難、票證繳銷難、數據統計查詢難等問題，而且從根本上解決了委托代征零散稅收征管手段落后的工作局面，實現了委托代征軟件與現行綜合征管系統的對接，實現了委托代征稅款征收管理的跨越式發展。
（三）夯實基礎，強本固基，實現管理質效上的新發展
1.深化建筑、房地產項目一體化管理。我局結合土地增值稅項目管理的實施，主動與土地、房管等相關職能部門聯系，借助其多維分析系統，通過互聯網進行查詢，取得房地產開發項目的第一手資料，解決稅務機關與房地產開發企業信息不對稱的問題，有效杜絕房地產企業漏報瞞報現象。
2.加強部門協作，提高戶籍管理水平。加強與國稅部門協作辦理稅務登記、與工商部門交換登記信息，針對個體工商業戶管戶分散和納稅人納稅意識淡薄的現狀，積極開展管戶的清理檢查，規范檔案管理、非正常戶認定及注銷戶核查工作，提升戶籍管理水平。
3.加強發票管理。加強發票日常管理，驗舊購新，落實發票管理制度，做好全局發票的入庫、調撥和上報以及發票的兌獎核查工作。有計劃地開展發票檢查工作。5月份，組織人員對物業公司進行了清理和檢查，規范了物業公司發票使用行為。
4.規范稅收執法行為，減少執法的隨意性。我局始終堅持依法治稅，嚴格政策管理，做到無擅自減稅免稅、無濫開政策口子，依法辦事、依率計征。在減免稅管理上，嚴格按照自治區局、市地稅局減免稅審批規程辦理。對享受稅收減免的納稅戶均建立了減免稅臺帳；詳細登記其減免期限、減免金額；對減免稅到期的納稅戶由稅收管理員通知其及時納稅。截至11月30日，共辦理各類減免稅戶，減免稅收萬元。在資產損失上報工作中，完全按照規定執行。截至目前上報戶，請示報批損失金額共計萬元。
5.加強社會綜合治稅工作。我局在與國稅局、工商局、技術監督局、建設局的聯合治稅中，對收到的信息進行整理分類，傳遞給各稅務所，使其對納稅人的開業、變更、建設項目等情況得到及時了解，全年累計清理漏征漏管戶，督促變更稅務登記戶。同時，加強與車管、土地收儲中心、房管、銀行、發改部門密切聯系，及時傳遞涉稅信息，做好車船使用稅和契稅的代征工作，從源頭上堵塞稅收跑冒滴漏發生。
6.規范個體定額管理。針對個體工商業戶定額管理的新問題，對各稅務所上報個體定額進行了規范要求，對我局個體定額管理中出現的問題，認真研究，總結、修訂了《大武口區地稅局定額管理辦法》，進一步規范了個體定額管理。
7.加強所得稅管理。認真做好企業所得稅匯算清繳的自查和復查工作，積極開展對稅收管理員和企業財會人員的輔導培訓，嚴格自查時限和自查稅款入庫率，提高自查匯算質量，全年共匯算企業戶，匯算稅款萬元，較xx年增長%。同時，進一步加強個人所得稅管理：一是做好年所得12萬元自行申報工作。截至3月31日，完成自行申報人數達到人，代扣稅款萬元，無論申報人數還是申報稅款都創歷史新高；二是做好開具xx年度個人所得稅完稅證明工作。截至4月15日，上報開具并送達完稅證明人，其中行政事業單位個人所得稅納稅人人，較去年增長人；三是做好個人所得稅全員全額代扣代繳明細申報管理工作。年初，在沒有接到新個稅管理軟件前，我局先行安排布置此項工作，做好軟件推廣應用宣傳及準備工作。2月22日，全區首例新個稅管理系統在我局率先獲得成功，個稅管理系統運行推廣工作走在了全區前例。截至11月30日，我局共安裝個人所得稅管理系統戶，其中成功運行戶。
8. 加強信息化建設。年初，配合我局機構改革和稅源專業化管理試點工作需要，重新調整、配置公文和征管系統中全局人員的崗位和職能；4月份利用周末休息時間升級辦公自動化系統，并配置全局人員的口令卡，為公文和征管系統的順利銜接提供保障；5月份配合區、市信息中心和電信局對我局網絡進行升級；6月初以最短的時間完成對新配發的臺計算機的安裝調試，盡努力做好全局計算機網絡的日常維護工作。
9. 加強重點建設項目管理。對今年市政府115項和大武口區120項重點工程項目中涉及到我局收入的重點項目，采取按項目建立臺賬，實施跟蹤管理，截止11月底，納入我局管理的重點工程項目入庫稅萬元。
（四）扎實開展“鞏固深化年”活動，進一步鞏固深化各項稅收工作
為深入開展“鞏固、深化年”活動，我局結合工作實際，對全市地稅系統鞏固、深化年確定的26個項目進行了認真地討論、分析，制定了“鞏固、深化年”活動實施方案，確定了四個具體的鞏固、深化項目，并制定了四個具體的項目實施方案。這四個項目涉及干部隊伍建設、納稅服務、社保費征收及征管基礎工作。截止目前為止，我局共編發“鞏固、深化”年活動信息24期，超額完成了市局不少于的目標要求。通過“四個項目”的實施，推動了全局各項工作的創新發展。
1.鞏固深化了干部職工教育培訓。通過開展鞏固深化干部職工教育培訓網絡平臺項目活動，將我局網絡資源庫由原來的“五庫”增加到現在的“八庫”，并對“八庫”內容進行了補充和添加，為廣大干部提供了內容豐富、形式多樣的學習載體，方便干部隨時、靈活、自由學習，3月31日及10月15日，我局利用網絡教育平臺成功進行了兩次業務考試，普及了無紙化考試，推進了干部培訓教育的現代化、信息化進程，完善了干部職工教育培訓網絡平臺的工作體制及運行機制，調動干部職工學習的積極性、主動性，促使全局干部職工的政治、業務、文化素質明顯提升，依法行政、服務能力明顯提高。
2.鞏固深化了納稅服務。針對我局服務功能不夠健全，服務方式比較單一，服務效率不高，不能滿足納稅人的需要的現狀，我局制定了逐步實現“一站式”服務的具體方案和實施步驟，狠抓落實。一是結合稅源管理專業化試點工作，逐步實現納稅申報的“一站式”。結合稅源管理專業化試點工作，我局辦稅服務廳打破原來只為城區所、青山所開票的局限，改為統一受理市區內納稅人的各類涉稅事項，負責溝口、城區、青山、長城四個稅務所票證管理及應征核算業務，建立職能齊全、票證通開的辦稅服務廳，真正做到征收與管理職能的分離。在大廳設立十四個窗口崗位，分別受理稅務登記、發票領購、納稅申報、代開發票、社保費征收、稅務咨詢。企業申報納稅時不再經稅管員簽字后再到大廳去開票，而是直接到大廳開票繳稅，大廳整理資料后傳遞到各主管稅務所，實行內部流轉，方便了納稅人。初步實現申報受理的“一站式”服務；二是規范納稅服務制度，保障“一站式”服務運行順暢。根據市局納稅服務有關要求先后制定了《納稅服務工作計劃》、《納稅服務工作要點》、《內部協調機制》，以及《納稅服務工作制度》等制度 ，同時充分學習借鑒了銀川、青銅峽等兄弟單位“一站式”先進經驗，出臺了我局《“一站式”工作流程》，將稅務登記、變更、發票領購、納稅申報、代開發票、社保費征收業務都放到辦稅服務廳統一受理，納稅人只需按要求提供資料，就可以直接在大廳辦理，大廳根據業務流程，實行內部流轉，大大減少了納稅人辦理涉稅事項“多頭跑”、“多次跑”的問題；三是開展形式多樣的稅法宣傳及活動，進一步做好納稅服務。結合稅法宣傳月活動，先后開展了稅法宣傳啟動儀式、稅法進校園活動、與市公安局、市國稅局聯合共同開展打擊假發票的宣傳活動、稅法進農村的宣傳活動、以及 “情系民生化稅收，優質服務促和諧”的宣傳項目等等活動，主動與《石嘴山日報》社聯系，開立“稅收發展民生”欄目，建立稅法宣傳的長效機制，擴大宣傳效果。并借助手機短信平臺業務，及時給廣大納稅人發送每月征收期的申報期限變化、交款時間等溫馨提示，進行稅法小知識的宣傳，節假日進行問候，現已發送7200余條信息，獲得納稅人的好評。同時，我局通過辦稅服務廳標準化建設、規范服務行為、推行多元化辦稅方式、評選“服務之星”、發放《問卷調查表》等活動，切實從服務理念、服務手段、服務方式、服務質量等方面促進了服務效率的提升。
3.鞏固深化了社保費征收工作。我局堅持“稅費并舉”，實行稅收與社保費的“同征收、同管理、同檢查、同核算、同考核”，積極探索，從社保費數據核定、繳費登記、社保費申報、開票征收入庫、社保費對賬等環節進行梳理，建立了社保費征管流程，規范了社保費征管工作，通過開展推廣社保費“財稅庫銀”聯網及網上申報擴面活動，推動了社保費的征收入庫進度，截止11月末，我局實際稅費管戶戶，實際簽訂三方協議戶，財稅庫銀協議擴面達到79%。已經通過驗證戶數戶，實際實施扣款戶戶，占我局實際稅費管戶的。累計征收社保費各項收入萬元，為上年同期的3.2倍，增收萬元。
4.鞏固深化了土地增值稅規范化管理。我局于4月21日舉辦了土地增值稅業務培訓班，通過培訓，參培人員對土地增值稅有了比較清晰的了解，初步掌握了土地增值稅的計算。同時我局還把《自治區地稅局關于全區土地增值稅清算工作督導檢查情況的通報》所列出的問題，與落實土地增值稅項目規范化管理的實施方案有機結合。對通報指出的問題，要求相關稅務所逐項進行整改，并對通報中指出的未及時清算的戶企業 個開發項目，組織精干力量進行清算。清算應繳稅款 萬元，企業補繳稅款萬元。自6月1日起，我局按區局要求建立的區局、市局、分局三級的土地增值稅監控網絡，將我局管理的 戶房地產開發企業全部納入監控管理。截止11月底我局入庫土地增值稅 萬，占年度計劃的 %，較去年同期增長 %。目前我局土地增值稅預繳申報率達100%，已初步實現了對土地增值稅精細化、專業化的管理。
三、加強干部隊伍管理，實現干部素質、能力、執行力上的顯著提升
（一）健全班子建設。xx初，新機構改革，通過考試、考察，把品德優、人品好、業務精、能力強的干部選拔到我局領導崗位上來，班子機構的健全為我局各項工作提供更加有力的保證。新一屆局領導班子團結協作，相互配合，牢固樹立大局意識、法治意識，創新意識、責任意識、效能意識、服務意識，講學習、講政治，在重大工作決策、干部調整等工作中充分發揚民主集中制原則，互相配合、互相支持，團結互助，保障了全局各項工作有條不紊地開展。
（二）加強黨建工作和思想政治工作。堅持以科學發展觀為統領，以提高黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以“迎大慶、樹形象、比貢獻”為載體，以建設學習型黨組織為目標，嚴格落實各項組織生活制度，切實提高黨總支的各項工作能力。堅持理論學習制度不動搖，做到年初有計劃，月月有落實。及時督導，適時教育，通過多形式、多途徑的思想政治工作，全局干部職工保持穩定，以嶄新精神面貌投入新的工作崗位。
（三）實施輪崗交流，完善用人機制。按照區、市兩級機構改革工作精神，我局本局實際，研究制訂了《大武口區地稅局干部、聘用人員交流輪崗的實施方案》，精心組織，抓好方案的落實，在交流中本著對干部、聘用人員高度負責的態度，既充分尊重個人意愿，又考慮工作的實際需要。交流輪崗面達到51％，通過交流輪崗，極大的調動干部聘用人員的工作積極性和主動性，達到了整合資源、優化組合、提高效率的目標。
（四）深入開展“學習型組織”建設活動。大力開展崗位練兵，引導干部職工樹立爭先創優的意識，結合《每日一題》和我局開展每月2次政治理論及稅收業務學習，每季一考，并充分發揮網絡教育平臺優勢，建立網上培訓和網上業務考試相結合的機制，把干部教育培訓，創建學習型機關作為一項重要工作，常抓不懈。通過各種形式的教育培訓，干部隊伍整體素質明顯提高。
（五）加強精神文明建設。以慶祝建市50周年為主線，以開展“思想道德宣傳年”活動為抓手，扎實推進思想道德和精神文明創建工作:一是繼續開展深入學習實踐科學發展觀活動；二是開展文明窗口創建活動；三是開展各種文體活動。組織全局干部職工開展沙灘排球、沙灘拔河比賽，通過與工商部門排球聯誼比賽活動，活躍干部文化生活，增進兄弟單位友誼，提高干部身體素質，增強干部職工的凝聚力、戰斗力；四是開展“獻愛心、送溫暖”和“扶貧幫困”等捐助活動。向青海玉樹地震災區捐款 元，用實際行動為災區人民獻上一份愛心。
（六） 認真開展“創先爭優”及西部大開發學習活動。制定了開展“創先爭優”及深入實施西部大開發學習實施方案，8月27日，組織召開“創先爭優”暨實施西部大開發學習動員大會，對兩項活動進行安排部署，以陸明宏為榜樣深入開展創先爭優及西部大開發學習活動，共編發大學習活動信息七期（其中專刊2期）、內部情況通報2期。全局共撰寫大學習活動調研文章1。
四、強化風險防范監控，深化黨風廉政建設
（一）加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力。年初制訂了《大武口區地稅局xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，組織召開了xx年落實黨風廉政建設工作大會，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《稅務人員廉潔書》、《家庭廉政公約》、《助聘人員廉潔書》、《稅企廉政公約》，增強干部廉政責任意識。同時，充分利用局域網站進行廉政宣傳教育，組織干部參加各種形式的警示教育，開展述廉活動及向納稅服務對象述職述廉活動，進一步增強干部拒腐防變能力。
（二）不斷加強政風行風建設，鞏固行風評議優秀成果。組織開展問卷投放調查、聘請義務監督員進行明察暗訪，于5月11日召開了義務監察員座談會，多渠道收集各類調查數據，開門納誡，使行風評議真正成為置身于社會和納稅人監督之下，7月份組織全局干部簽訂了政風行風及效能建設書87份，并經常性地開展監督檢查工作，嚴格考勤考紀，做到警鐘長鳴，確保行風評議成果。
（三）加大執法監察的力度，強化風險監控。利用執法檢查、執法監察、設立“廉政風險”舉報箱、公開舉報電話、聘請特邀監察員和行風監督員、收集系統內外干部群眾意見等方式，建立全方位監控網絡，及時發現風險問題，有效開展風險監控，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，取得廉政風險監控的實效。
五、提高行政事務性工作效率，促進效能建設水平不斷提升
年初，結合我局工作實際，制定了《大武口區地稅局xx年效能建設活動實施方案》、《大武口區地稅局xx年效能目標管理考核責任分工》，并組織全局各部門層層簽訂了《效能建設目標責任書》，在全局形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，分級管理，條塊結合，職權明確的工作格局。11月份重新修訂了我局工作目標及效能目標考核辦法，研究討論制定了全局工作目標及效能目標考核標準，并組織實施了對局屬各部門工作目標及效能目標的考核，指出了工作中存在的不足，規范了各項行政管理工作，促進了效能建設水平的不斷提升。一是規范公文處理辦法，提高辦文效率。按照《公文處理辦法》，嚴格公文格式及行文規則。同時，進一步加大對《計算機公文處理系統》的運用，年初，開辟使用了本局內部情況通報，截止目前，共編發內部情況通報9期，其中領導講話情況通報5期，為全局干部學習領導講話、了解稅收工作情況拓展了空間及內容。7月份，結合市局上半年考核中發現公文處理工作中的問題，進一步明確了收、發文辦理程序，并嚴格督查督辦，實施跟蹤管理，進一步提高辦文效率；二是加大信息宣傳工作力度，提升信息宣傳輻射力。按照“服務全局，突出重點”的原則，積極主動，多方位、多角度、多層次地反映稅收工作，有序、有力、有效地開展信息宣傳工作。同時，積極探索，開拓創新，充分發揮網絡傳播速度快、輻射范圍廣等優勢，不斷拓展宣傳渠道，及時傳遞信息，信息宣傳工作實現了突破性進展。截止11月30日，全局累計編發信息190期，完成年度信息宣傳任務的122%，超額3，據不完全統計， 1-11月份我局信息被各媒體累計采用200余篇次。有的信息被其他網站及個人博客，還有的信息被華陰市地稅局、洛陽市地稅局等兄弟單位借鑒，提高了我局信息宣傳的影響力及輻射力；三是加強內部管理，提高辦事效率。認真執行《經費管理辦法》，加強固定資產及辦公用品管理，從嚴控制一般性支出，建立健全了《會議接待制度》、《車輛管理制度》等各項內部管理制度，明確了工作職責、工作程序、工作紀律，提高了辦會、辦事效率。
六、存在的問題
（一）干部年齡結構老化，平均年齡43歲，出現青黃不接現象，缺乏活力。社保費接交后，管戶多，事情多，人員少的矛盾始終沒有得到有效的緩解，同時，各項工作要求更精、更細，對干部提出了更高要求，全局干部工作壓力大，各部門人員緊缺是我局最突出的問題。
（二）干部整體素質與稅收工作要求還存在一定差距。如稅收專業知識、社保費知識及征管系統操作應用、納稅評估、征管狀況分析等方面有待于進一步加強。
（三）稅收分析還不夠全面。對重點稅源分析停留在對過去實現的稅收進行分析上，影響稅收增減變動的因素預測和分析不夠準確。
三、xx年主要工作打算
xx年，我局將以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導，以科學發展觀統領稅收各項工作，堅持信息管稅的工作思路，貫徹落實全區、全市地稅工作會議精神，以抓基礎、強基層、苦練基本功“三基”工程為主線，圍繞組織收入中心工作，完善專業化稅源管理，創新優質服務方式，深化干部隊伍建設，整體推進效能建設，圓滿完成全年各項工作任務。
（一）圍繞中心，確保收人的穩定增長：一是堅持收入原則，做到依法征收、依法緩繳、依法減免；二是加強分析預測；三是加強重點稅源監控管理；四是加強應征會計核算及欠稅管理。
（二）夯實基礎，不斷提高信息管稅能力：一是加強部門協作，提高戶籍管理水平；二是加強稅收風險監控管理；三是不斷總結完善稅源管理專業化工作，推進納稅評估工作；四是進一步落實稅收管理員制度；五是提高系統數據質量，加強征管基礎信息管理；六是深入推進社會綜合治
（三）科技興稅，不斷推進信息化進程。做好征管信息系統安全和維護工作，優化、完善綜合征管軟件功能，探索房地產一體化信息化管理，提高委托代征軟件的應用率，加強局域網站的建設，深化干部職工網絡教育平臺，進一步提高信息化水平。
（四）創新服務方式，深化征納服務。繼續落實好“一站式”服務，創新服務觀念和服務方式，全面落實納稅服務工作，完善納稅人滿意度評價考評工作，加強納稅服務載體建設，規范稅收信用體系建設。
（五）加強干部隊伍建設，提升干部依法行政能力。一是加強班子建設；二是加強黨建工作和思想政治工作；三是完善用人機制；四是深入拓展地稅文化建設，增強凝聚力；五是加大干部教育培訓力度；六是廣泛開展崗位大練兵大比武活動；七是加強精神文明建設；八是加強信息宣傳和稅收調研工作；九是深入開展創先爭優活動。
（六）加強風險防范監控，深化黨風廉政建設。一是認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制；二是認真開展稅務執法監察工作；三是扎實開展廉政風險防范教育管理工作四是做好行風評議工作。
（七）規范行政管理，深化效能目標建設。一是加強領導，形成合力；二是規范內部管理工作；三是強化督查，狠抓制度落實；四是加強基層稅務所建設。
第八篇 地稅局機關工會年度工作總結 1950字
地稅局機關工會年度工作總結
文章標題：地稅局機關工會年度工作總結
一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排，結合地稅工作實際，在組織干部職工圓滿完成工作任務，維護干部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的應有作用。現將機關工會20xx年工作總結報告如下：
一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務20xx年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發揮了工會組織特殊的作用。建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機，鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。（二）開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經濟區建功立業讀書活動是貫徹黨的十六大關于“形成全民學習、工作總結終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的實際步驟，是創建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統一領導下，將讀書活動拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地稅局內網“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地稅干部職工政治思想素質、道德修養素質、科學技術素質、生理心理素質，增強了服務海峽西岸經濟區建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，并在省直機關工、青、婦座談會上作經驗發言。（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使干部職工積極投身地稅事業發展。今年機關工會多次協同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，同時繼續堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、范文內容地圖看望；春節前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。
二、積極開展模范職工之家的活動，為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中，機關工會向廣大干部職工發出以稅為家、愛稅如家、用心建家，共同建設地稅美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針，重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創建內容，使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后，今年票裝分局又上一個臺階，獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年xx分局xx科被全國總工會授予建功立業標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。繼續辦好“職工之家”。我們根據機關干部職工的年齡結構，文化素養，興趣愛好，范文寫作經常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由于大家的努力，去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。（二）加強與兄弟單位的交流，增進干部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“xx杯”第x屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動。（三）增進與系統各設區市局工會的互動，促進系統家庭大團結。10月份，我們定期召開了xx地稅系統工會主席座談會，交流工會工作和經驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召
第九篇 地稅局計劃財務科年度的工作總結 4500字
20xx年，在局黨組的正確領導和上級業務部門的指導下，在各科室的密切配合下，我科全體同志齊心協力，堅持依法組織收入為原則，夯實基礎數據，強化財務管理與監督，加強稅收票證管理，充分發揮計財部門的職能作用，較好地完成了局領導及上級交辦的各項工作任務，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、工作完成情況
（一）以組織收入為中心，及時安排落實好組織收入工作。
今年區局下達我局一般預算收xx000萬元，北屯市政府年初下達一般預算收入xx646萬元，后又追加了195萬元。根據年初我局稅源的實際狀況，及時將計劃任務合理分解到城區分局和稽查局，明確了工作任務。
在組織收入過程中，加強了收入進度的監控，及時掌握收入變化情況，堅持旬報、月報分析、季報分析，及時向各科室公布收入進度數據，為抓好組織收入工作提供數據支持，確保了收入的均衡入庫和穩定增長，較為圓滿地完成了區局和政府下達的任務目標。截至12月31日，我局共組織入庫各項收入18864萬元，同比增長27.3%，增收4041萬元。其中：一般預算收入15117萬元，同比增長22.9%，增收2816萬元。完成了區局一般預算任務xx000萬元的107.98%，完成北屯市政府任務xx646萬元的103.22%。
（二）完善稅收分析預測工作，提高組織收入工作的預見性。
1、積極開展日常分析工作，按月對各稅種的收入進度和稅收增減因素進行分析，落實季度稅收分析會議制度，與征管、法規、稽查、城區分局等部門深入開展分行業分稅種預測分析，多方位運用經濟、稅源和稅收數據，開展經濟與稅收關聯分析，特別是固定資產投資與行業稅源關系；房地產行業、金融行業、建安企業等行業對稅收的影響等問題，提高稅收分析的效能。在做好縱向比對分析的基礎上，進一步拓寬視野，加大橫向分析力度，認真做好稅收收入分析報告工作。根據區局要求，4月份我局又專門進行了一次稅源調查，了解我局已完成稅收收入情況和對后期稅收收入形式的預測。
2、認真做好重點稅源企業監控工作，適當擴大監控企業戶數，協同城區分局管理所完成了20xx年重點稅源的選戶工作，共20戶（區局10戶，本局10戶）；適時了解重點稅源生產經營、稅源變化情況，監控重點稅源在稅收征管過程中出現的異常情況，及時查明原因，堵塞漏洞，并按月向自治區地稅局上報重點稅源數據，按季進行重點稅源監控數據分析。及時向局黨組匯報稅收動態和監控情況，為科學決策提供依據，增強組織收入工作的預見性和主動性。同時5月份舉辦了一期重點稅源企業培訓，對tras軟件操作系統進行培訓，提高企業上報數據的質量。
3、積極開展稅收收入預測工作。根據區局要求，9月、10月、11月三個月要求對20xx年全年稅收進行預測，我科室協同城區分局、稽查局對全年收入進行了分析預測，并按時將預測數據上報自治區。
（三）嚴把質量，做好稅收會統報表的上報及各類臨時性工作。
1、年初圓滿完成了區局舉辦的xxxx年度稅收會統報表的會審工作。上報了自治區下發的20xx年稅收收入計劃建議、20xx年稅收收入落實情況等臨時性報表。按時上報每月要求的常規性報表及區局安排的各類臨時性報表的上報工作。
2、按時對入庫憑證進行核實銷號，落實與國庫的日對賬和月對賬制度，發現差錯及時查找原因進行更正，對在途數據進行跟蹤，保證在途數據能夠及時入庫，并按月向管理所反饋在途稅收的相關信息，及時處理垃圾數據，保證報表導出數據的準確性，使每月的會統報表準確、規范地反映出稅收經濟發展的客觀狀況，為組織收入工作提供真實可靠的依據。
3、做好20xx年稅收調查工作。我科室接到區局對該項工作的布署后，積極熟悉軟件的安裝和運用，同時制定工作方案，及時向各調查單位進行了安排部署，舉辦了一期稅收調查企業視頻講課，給企業播放區局下發的ntss軟件的操作運用視頻，輔導企業安裝和運用軟件，并做好宣傳和問題解釋工作，督促企業提高數據的上報質量，并于7月份完成了稅收調查區局會審工作，10月10日前，上報了稅收調查情況報告和稅收調查專題報告。
4、做好高風險數據核查工作。根據區局按季度下發的高風險數據核查工作通知，我科室根據要求制定了實施方案，協同城區分局已完成了此項工作，并按時向區局上報了核查報告。
5、完成了20xx年減免稅調查統計工作。我科室協同城區分局對轄區內的企業和個體進行了減免稅調查統計工作，并按時上報了減免稅調查統計報表及分析。
6、嚴格退稅業務的審批辦理；全年共辦理退稅xx戶，退稅為減免退稅和自然人退稅，減免退稅為中國人壽保險股份有限公司北屯支公司免稅險種的退稅，自然人退稅包括錯開發票誤收退稅和納稅人辦理房屋過戶申請退稅。已全部辦理完畢，共申請退稅金額226182.34元。
7、做好入庫級次的調庫工作。根據區局要求，與財政和國庫等部門聯系，對北屯農業發展銀行20xx年已征收入庫的營業稅進行了調庫處理，由原來的區縣級調整為自治區級，調庫金額共計596404.68元。
（四）加強財務核算和預算資金的管理，保障各項工作的正常運轉。
1、年初完成了xxxx年度的財務決算報表的編制和匯審工作以及國有資產產權登記證的年檢工作，做到數據真實、準確。1月上報了財政供養人員信息數據報表。
2、嚴格執行各項財務管理制度，并結合實際不斷完善，年初修訂了北屯地方稅務局財務管理工作規程、基本建設維修項目管理規程、固定資產管理辦法、稅收分析管理辦法和稅收票證考核辦法；保障了財務工作有章可循、有法可依。
3、加強經費支出管理，規范財務收支行為。認真執行經費支出的事前審批、事后審核支付的程序，實行“先審批，后執行”的原則。在保障人員和公用經費正常運轉的基礎上，堅持厲行節約、勤儉辦事，從嚴控制和壓縮行政成本，嚴格控制“三公”經費。同時加大預算執行力度，確保預算資金按計劃按進度按需求執行。
4、嚴格執行“收支兩條線”管理。對上級撥入的稅務經費以及取得的其他各項收入一律都納入單位預算，統一管理，統一核算。對各類原始憑證進行審核和制作，支付各類報銷憑據，按月與銀行對賬。同時做好行政會計制度改革的銜接工作，按時參加培訓，對財務處理系統進行軟件更新，對20xx年的會計賬從1月1日起按照財政部新行政單位科目重新做賬。把新《行政單位會計制度》、《新舊行政單位會計制度有關銜接問題的處理規定》、新舊固定資產分類與代碼等規定貫徹執行到位。
（五）、開展了“小金庫”專項治理工作。8月至9月根據區局要求開展了貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，我局領導高度重視、積極安排部署，成立專項治理領導小組，制定實施方案，每個階段都具體落實到相關科室和人員去負責，使得專項治理工作扎實開展，不走過場，不留死角，全面覆蓋，保證了我局專項治理工作的順利完成。
（七）、積極做好xxxx年部門預算編制工作。根據區局要求，今年xxxx年部門預算由單機版軟件轉為財政一體化網絡軟件，為此，組織相關人員參加區局舉辦的視頻培訓，并認真學習《xxxx年自治區本級部門預算報表填報說明》，積極落實預算編制的各項要求，做好本局年度部門預算的編制，保證此項工作的完成。
（八）、認真開展違規公務用車糾正處理工作，依據政策規定，排查比對超編、超標公務用車，并按時上報排查和糾正處理工作的結果，確保完成工作任務。
（九）加強稅收票證管理，確保稅收資金的安全。
1、做好新出臺《稅收票證管理辦法》的貫徹落實和新票證軟件模塊的運用，確保了新舊票證使用的正常銜接。按旬繳銷、審核城區分局征收所及代征單位使用的稅收票證，認真執行稅收票證“五審”制度，做好日常的票證審核工作。
2、3月份對20xx年-20xx年保管已到期的已填用票證和舊版空白稅收票證進行造冊清理和銷毀工作。
3、開展了20xx年稅收票證和稅款繳庫專項檢查工作，對xxxx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用管理情況和稅款繳庫情況進行自查。全面檢查管票、用票人員在稅收票證領發、保管、填用、結報繳銷、作廢、停用、損失核銷、銷毀等環節的管理工作，并按時上報了稅收票證專項檢查總結。
4、按照本局征管改革的實施方案，計劃財務科不再承擔稅收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責，只保留稅收票證審核崗和年度稅收票證專項檢查的職責，故于10月份將稅收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責移交給城區分局征收所。
（十）6月份協助配合北屯市審計局對我單位稅源組織結構和財政收支情況開展審計，9月份協助配合自治區督察內審小組對我局成立二年以來的稅收執法方面和財務審計方面開展督察內審，為此，積極提供各類審計資料，并從征管數據比對、證明資料準備、檢查情況反饋等多個環節入手，隨時跟進，密切關注，及時與審計人員在政策、業務上做好協調與溝通，并對審計小組提出的問題予以解釋，保證審計工作的順利進行。
（十一）協助辦公室完成了20xx年度固定資產實物盤點工作，對單位固定資產與辦公室一起進行全面徹底的清查，保證賬實相符，
二、工作計劃
（一）參加20xx年度稅收會統年報會審會議。按時完成旬報、電月報、重點稅源監控報表等各類稅收會計統計報表的上報工作。按月完成稅收收入完成情況分析報告并上報區局，及時向北屯市政府通報。
（二）抓好收入進度的管理，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。根據區局和師市政府的收入計劃，及時分配下達xxxx年度稅收收入計劃，確保稅收收入任務層層分解落實。
（三）積極做好稅收分析預測工作。從經濟發展、價格變化、政策調整、強化征管、政府支持等多個層面對xxxx年收入形勢進行研判，分稅種、分行業分析稅收增減因素，特別是對重點稅源企業的稅源變動、經營走勢、發展前景等情況，做到時時掌握、全面監控。
（四）進一步加強重點稅源的監控工作。向自治區地稅局上報20xx年度重點稅源分析報告，重新確定xxxx年重點稅源企業名單，加強重點稅源監控工作。
（五）完成區局下發的稅收調查、減免稅調查、高風險數據核查等工作，并向區局上報稅收優惠政策落實情況、稅收調查工作總結和分析報告、高風險數據核查報告。
（六）參加20xx年度全系統部門決算編審工作會議，嚴把質量關，按時上報區局。同時上報本局20xx年財政供給人員信息報表。
（七）加強本局財務核算，規范財務基礎工作，嚴格執行“收支兩條線”管理。對上級撥入的稅務經費、地方財政補助收入和國有資產收入，全部納入部門預算，統一管理，統一核算。加大資金的執行力度，嚴格資金支出管理，加強資金運行的績效評價分析，及時發現預算執行過程中存在的問題，給領導當好參謀助手。
（八）落實厲行節約有關規定。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關于厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，深刻領會其精神要旨，把握制度規定，落實措施要求。結合本局工作實際，按照區局出臺的各項制度和工作要求，進一步完善本局的財務管理制度，細化落實措施，壓縮“三公”經費支出，控制人員支出，確保要求落到實處。
（九）協助辦公室一起做好政府采購工作。堅持依法采購，嚴格執行集中采購目錄和分散采購限額標準，嚴格審批制度，加大監控力度，有效保障重點支出，提高采購效率。
（十）做好稅收票證的管理工作。貫徹落實好新《稅收票證管理辦法》和《新疆地稅系統稅收票證管理暫行規定》，監督檢查城區分局的票證管理工作。
（十一）積極做好國家稅務總局績效管理信息系統中涉及本科室的資料收集和上報工作。
（十二）做好區局和本局安排的其他臨時性工作。
第十篇 地稅局年度工作總結精選 2050字
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**年以來，在滄州市局的正確領導下，我局緊緊圍繞省局“三優兩促進”和**市局“創新創優、提質提效”的總體工作思路活，堅持以組織收入為中心，以規范執法和優化服務為驅動，認真做好“信息管稅、素質提升、質效考核”文章，凝心聚力抓落實，開拓創新求突破，推進全市地稅工作有效開展，圓滿地完成了全年各項目
標任務。
一、圍繞中心，強化措施，各項稅費收入穩步增長
面對嚴峻復雜的經濟形勢，我局圍繞組織收入這一中心工作，從保發展、保穩定、保民生的大局出發，堅定信心，明確思路，年初即制定59項重點工作和18項“定位對標，爭創一流”目標，狠抓稅收征管，挖掘稅收潛力，連續提前實現開門紅、雙過半，為市局擔了擔子，為地方政府分憂解難。1-12月份，我局共組織各項收入**萬元，同比增收78491萬元，增長**％。其中：稅收收入完成193320萬元，同比增收**萬元，增長23.92%，超收**萬元；社保費全年累計完成**萬元，同比增收3**萬元，同比增收24.39%。
為切實抓好組織收入工作，我局采取了系列積極有效的措施：一是統一思想，堅定信心。組織召開收入專題會議，制定《關于進一步加強組織收入工作的意見》，以“十項重點工作”為突破口，全力打好收入任務攻堅戰，確保組織優質稅收。二是嚴格收入目標考核。嚴格落實班子成員分片包干制，層層簽訂收入責任狀，要求班子成員帶相關科長到分包分局進行摸底。同時成立以一把手為組長的督導組，實行“周調度、月匯報”制度，及時掌握稅源變化和收入情況。并積極與各鄉鎮政府加強聯系協調，調動一切積極因素，促進稅收收入的增長。三是強化稅源監控。進一步加強對建筑安裝、房地產、交通運輸等重點行業和項目的控管力度，集中優勢力量管好稅收大戶；加強農村新民居建設稅收管理，監控開工項目9個，入庫稅款**萬元，其中營業稅**萬；對轄區內重大稅源、特別是新增稅源，實行跟蹤制度，強化收入動態監控，確保稅款及時足額入庫。四是加強稅源戶籍管理。落實稅收管理員制度和納稅人戶籍管理制度，以國地稅、工商信息比對為抓手，開展漏征漏管戶大清查、大排查，繼續加強臨界于起征點個體工商戶的定額調查工作。五是強化單稅種征管。加強存量房交易軟件運行，共受理業務**筆，增收契稅261萬元。六是加大納稅評估力度。開展餐飲業、建筑業、房地產、制造業等4個行業的專項評估，查補入庫稅款**萬元；主動篩選建筑業所得稅貢獻率低于預警值企業的專項評估，共入庫稅款287萬元。七是加強綜合治稅工作。繼續完善“綜合治稅信息交換平臺”，每季以政府名義通報各成員單位信息上報情況，強化信息分析和成果應用。1-12月份我局通過綜合治稅新增稅務登記**戶，監控新上工程項目2個，增加稅收**萬元。八是加大稽查力度。開展日常和專項稽查，做好查前告知工作，充分發揮稽查尖刀威懾作用。共稽查193戶，實現稽查收入**萬元。九是加強社保費的征收管理。強化重點費源監控，加強部門配合，聯合開展擴面、檢查、宣傳、清欠等工作，確保完成社保費征收任務。
二、豐富內容，拓展功能，納稅服務質效顯著提升
按照省、市局《關于打造優秀品牌優化納稅服務的實施意見》和《關于提供優質服務的指導意見》，修訂我局納稅服務規范，以優質服務改善發展環境。一是抓好服務措施落實。把每月第一個星期二的“局長接待日”作為品牌經營，向社會廣泛推介，真正在全社會叫響，做實。探索建立納稅服務需求和納稅人滿意度定期調查制度，多層次、多渠道開展納稅人調查。二是強化稅收宣傳。一是拍攝納稅服務、綜合治稅、基層工作、網上辦稅宣傳片四期，在**電視臺《聚焦欄目》進行滾動播出；組織稅收開放日、稅收進課堂、“我心中的稅收”繪畫比賽，協助**市局成功舉辦“稅苑杯”全國小小說大賽，收到參賽作品1000多篇，作者涉及全國20多個省市自治區，取得稅收宣傳與文學創作聯姻的成功示范，收到良好的社會宣傳效果。三是拓展納稅服務功能。繼續優化辦稅流程，從滿足納稅人合理需求入手，鞏固完善“一城式”、“一站式”、“一次式”、“一戶式”、“一窗式”、“一網式”的“六個一”服務模式。網上辦稅服務廳全面上線運行，我局通過網上辦稅服務廳共接收涉稅申請**件，受理**件，待受理549件，占**地稅系統受理業務總量一半以上；深化國地稅聯合辦稅，聯合開展稅收宣傳5次、辦理稅務登記**戶、開展定額核定管理**戶次、信譽等級評定共管戶a級**戶、b級**戶、c級37戶，受到了納稅人普遍歡迎。
三、規范執法，防范風險，依法行政水平逐步提高
一是嚴格執行稅收法律法規。認真堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，強化組織收入調度，全面落實稅收政策。
二是嚴格落實執法崗責和過錯追究制度。堅持“有崗必有責、失責必追究”的原則，召開10次稅源與征管狀況分析例會，對存在的問題查找原因，提出預防措施，逐步提高依法行政水平。三是強化教育學習。全面貫徹《稅收違法違紀行為處分規定》，通過集中學習、全員考試、舉辦知識競賽等形式，使廣大干部熟悉《規定》的具體內容，從而自覺用稅收法紀約束、規范自身
的涉稅行為。
四、強化教育，績效管理，優秀團隊建設成效顯著
