Q
績效考評實習報告里怎么寫差評才不惹麻煩？
A
差評不是寫誰不行，是寫哪張表填漏了、哪個指標沒量化、哪次面談記錄缺簽字。你只擺事實，不打標簽，不寫人名，不寫性格，就寫“第三欄評分依據缺失”“反饋日期晚于考評周期兩天”。差評段落里出現一次“態度差”“能力弱”這種詞，整段就廢。差評要像修機器，擰哪顆螺絲松了，不罵機器。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有30.2%的用戶認為，首選的寫法是差評只對應考評流程環節，50.1%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而35.2%%的用戶選擇1600-1999字，15.8%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是把差評寫成對同事或主管的主觀批評，混入情緒化表達和人格判斷。
適用對象
實習生、HRBP助理、業務部門跟崗員、跨部門學習者、應屆管培生
新手常犯的誤區
把差評寫成對同事或主管的主觀批評，混入情緒化表達和人格判斷。
