Q
年度總結報告里問題部分怎么寫才不挨罵？
A
問題不是認錯書，是診斷單。別寫“重視不夠”“力度不足”，這種話等于沒說。你要寫清楚哪件事卡在哪一環，誰在哪個節點沒接住，當時用了什么法子但沒壓住。問題段落里必須出現具體動作失敗點，比如“驗收標準沒前置到合同里”“二線支持響應超時47分鐘”。寫完問題立刻接半句補救動作，像“已推動法務嵌入簽約流程”。
推薦寫法
數據顯示，有42.5%的用戶認為，首選的寫法是問題描述必須包含具體環節、失效動作、可測量偏差三要素，48.7%%的用戶傾向選擇2600-3100字，而32.4%%的用戶選擇2000-2500字，20.1%%選擇3200-3800字。新手最容易踩的坑是把問題寫成檢討體，通篇“有待加強”“還需提升”，領導一看就皺眉
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把問題寫成檢討體，通篇“有待加強”“還需提升”，領導一看就皺眉
適用對象
中層管理者、風控專員、流程優化員、合規崗、內審人員
