Q
跳槽報告里怎么寫離職原因才不顯得甩鍋？
A
離職原因那段，就寫你干了什么、遇到什么卡點(diǎn)、怎么調(diào)整的，最后才說走。別一上來就怪老板或公司，那像抱怨。把人話寫實(shí)，比如交接清不清楚、手頭活兒結(jié)沒結(jié)，這些細(xì)節(jié)比喊委屈管用。老手都懂，寫得越具體，越顯得你靠譜。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是寫離職原因前先列三件你主動做的事兒，45.3%%的用戶傾向選擇800-1200字，而30.9%%的用戶選擇1200-1600字，25.2%%選擇1600-2000字。新手最容易踩的坑是寫離職原因時堆砌客觀理由，卻漏掉自己在過程中的動作和判斷，變成單方面訴苦。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
寫離職原因時堆砌客觀理由，卻漏掉自己在過程中的動作和判斷，變成單方面訴苦。
適用對象
HRBP、招聘經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、入職新人、獵頭顧問
