Q
跳槽報告中該不該提上家公司的業(yè)務(wù)細節(jié)？
A
提，但只提你親手干過、能說清來龍去脈的那部分。別的全砍掉。寫多了像泄密，寫少了又顯不出分量。關(guān)鍵是讓讀的人覺得：這人真干過，不是光聽會的。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.4%的用戶認為，首選的寫法是只寫你經(jīng)手的流程節(jié)點，50.4%%的用戶傾向選擇600-900字，而30.6%%的用戶選擇900-1200字，20.3%%選擇1200-1500字。新手最容易踩的坑是把上家公司整套業(yè)務(wù)邏輯抄進報告，結(jié)果重點模糊，反而暴露自己只是旁觀者。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把上家公司整套業(yè)務(wù)邏輯抄進報告，結(jié)果重點模糊，反而暴露自己只是旁觀者。
適用對象
HRBP、業(yè)務(wù)總監(jiān)、團隊負責(zé)人、入職新人、獵頭顧問
