Q
主任述職述廉報告怎樣讓領導一眼抓住重點？
A
領導翻報告不是看小說，是找你管得住的、兜得住的、扛得住的。開頭三句話就得釘死：今年最硬的一仗打完了沒、隊伍有沒有散、錢有沒有亂花。小標題別整“強化理論武裝”這種虛的，改成“把二十個信訪積案清零了”“讓三個躺平科長重新站上調度臺”。正文里數(shù)據(jù)只留最關鍵的兩個，比如整改率、滿意度、下降率，其余全砍。筆桿子總怕寫少了顯得單薄，其實領導就認準三件事：事辦沒辦、人穩(wěn)沒穩(wěn)、底守沒守。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.9%的用戶認為，首選的寫法是首段用三個動賓短句直擊核心履職成果，40.7%%的用戶傾向選擇2500-2700字，而35.8%%的用戶選擇2200-2400字，25.8%%選擇2800-3000字。新手最容易踩的坑是小標題四六句堆砌、正文數(shù)據(jù)泛濫、重點信息被平均化稀釋
高分寫作經驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
小標題四六句堆砌、正文數(shù)據(jù)泛濫、重點信息被平均化稀釋
適用對象
市委辦綜合處、縣委組織部干部科、省直機關文字組、大型醫(yī)院院長辦、央企二級單位辦公室
