Q
人事專員報(bào)告中招聘達(dá)成率怎么寫才讓人信？
A
別只甩個(gè)92%出來(lái)。寫清漏斗哪一截塌了：是簡(jiǎn)歷篩掉一半，還是終面放鴿子三回，或是offer談崩卡在薪資檔位上。信不信，全看有沒(méi)有把“達(dá)成”兩個(gè)字掰開(kāi)揉碎，露出里頭的毛邊和褶皺。達(dá)標(biāo)是結(jié)果，過(guò)程里的卡點(diǎn)才是真東西。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有32.2%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每項(xiàng)未達(dá)標(biāo)環(huán)節(jié)必須寫出1個(gè)真實(shí)阻滯動(dòng)作，40.5%%的用戶傾向選擇1300-1600字，而25.7%%的用戶選擇1000-1299字，20.7%%選擇1601-1900字。新手最容易踩的坑是把招聘達(dá)成率當(dāng)終點(diǎn)線，只報(bào)結(jié)果不拆動(dòng)作，像交卷不寫解題步驟。
適用對(duì)象
招聘執(zhí)行專員、校招項(xiàng)目助理、獵頭對(duì)接崗、編制執(zhí)行員、入職流程協(xié)調(diào)人
新手常犯的誤區(qū)
把招聘達(dá)成率當(dāng)終點(diǎn)線，只報(bào)結(jié)果不拆動(dòng)作，像交卷不寫解題步驟。
