Q
礦長報告中人員行為問題怎么寫才不傷人？
A
寫行為不寫人品，寫“膠帶機頭未設警戒線”不寫“職工麻痹大意”。重點落在崗位動作缺位上，不是扣思想帽子。把標準操作流程翻出來，對照著寫差哪一拍。寫準了，大家服氣；寫偏了，全隊都防著你。
新手常犯的誤區(qū)
把違章行為上升為“安全意識淡薄”“責任心缺失”，變成思想鑒定，而不是行為還原。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
班組長、安監(jiān)員、培訓主管、工會干事、值班礦長
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.4%的用戶認為，首選的寫法是只記錄可驗證的動作缺失，40.3%%的用戶傾向選擇1900-2300字，而35.6%%的用戶選擇2400-2800字，25.9%%選擇1600-1899字。新手最容易踩的坑是把違章行為上升為“安全意識淡薄”“責任心缺失”，變成思想鑒定，而不是行為還原。
