Q
年度考核個人工作報告怎么寫出個人成長感？
A
成長不是寫“我進步了”，是讓人看出你肩膀寬了、腦子快了、手更穩了。翻翻年初計劃，挑兩件當初不敢接、不會干、干不利索的事，現在怎么拿下的？中間摔過什么跟頭？怎么爬起來的？別怕寫笨拙處，那才是成長的刻度。結尾不用喊口號，用一句實在話收尾，比如“現在接到同類任務，第一反應是拆解路徑，而不是找人商量”。
推薦寫法
數據顯示，有32.6%的用戶認為，首選的寫法是對照年初目標找能力落差點，45.9%%的用戶傾向選擇1800-2500字，而29.7%%的用戶選擇1500-1799字，17.4%%選擇2501-3000字。新手最容易踩的坑是通篇只寫成績，不寫變化過程，看不出能力躍遷痕跡，像貼了一張靜態成績單
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
通篇只寫成績，不寫變化過程，看不出能力躍遷痕跡，像貼了一張靜態成績單
適用對象
青年骨干、后備干部、轉崗人員、項目負責人、梯隊培養對象
