Q
人力資源管理報告里數據怎么擺才不亂？
A
數據堆在一塊誰也看不進去。把人頭數、流動率、培訓時長這三樣拆開，每樣單列一段，每段開頭用小標題點明是哪類人哪類事。表格別塞滿整頁，留白比填滿重要。數字后面跟一句短話點破意思，比如離職率18%后面接上比去年高了五個點。圖要配字，不是光貼張柱狀圖就完事。文字和圖表得互相咬住，不能各干各的。
推薦寫法
數據顯示，有35.3%的用戶認為，首選的寫法是數據分組呈現比混在一起讀得快，42.5%%的用戶傾向選擇3500-4500字，而31.7%%的用戶選擇2800-3400字，18.6%%選擇4600-5200字。新手最容易踩的坑是把原始統計表直接截圖貼進報告正文，連表頭都沒改。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把原始統計表直接截圖貼進報告正文，連表頭都沒改。
適用對象
HR專員、行政文員、部門助理、新晉人力主管、辦公室筆桿子
