Q
總監(jiān)辭職報(bào)告中職業(yè)規(guī)劃怎么寫才不露怯？
A
職業(yè)規(guī)劃不是講下一步去哪，是說能力延展方向。別寫“計(jì)劃創(chuàng)業(yè)”“考慮深造”，寫“將深化組織效能模塊的落地方法論”“持續(xù)打磨跨業(yè)務(wù)線協(xié)同機(jī)制”。用動(dòng)詞錨定能力軸，不提頭銜、不設(shè)期限、不比對(duì)原崗位，讓人覺得你不是退場，是換道。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有36.6%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是聚焦能力維度而非崗位名稱，42.8%%的用戶傾向選擇850-1150字，而33.6%%的用戶選擇1150-1450字，25.6%%選擇650-850字。新手最容易踩的坑是寫成求職簡歷附言，或者坦白“想休息半年”，暴露不確定性，削弱專業(yè)感。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
寫成求職簡歷附言，或者坦白“想休息半年”，暴露不確定性，削弱專業(yè)感。
適用對(duì)象
總監(jiān)本人、董事長、HRD、獵頭顧問、董事會(huì)秘書
