Q
干部隊(duì)伍報(bào)告中怎么寫問題才不挨批？
A
問題不是檢討書，是給領(lǐng)導(dǎo)看的決策依據(jù)。寫法就一條：現(xiàn)象+影響+根子。比如“年輕干部斷層”不行，“近三年提任干部中35歲以下僅占17%，關(guān)鍵崗位后備人選缺口達(dá)41%”才行。影響要扎心，根子要見骨，別扯“重視不夠”“機(jī)制不健全”這種萬金油。老手寫問題，句句都帶著后續(xù)對策的伏筆。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.2%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是問題描述必須綁定可量化的現(xiàn)狀，41.7%%的用戶傾向選擇2900-3400字，而36.7%%的用戶選擇3500-4000字，23.3%%選擇4100-4600字。新手最容易踩的坑是把問題寫成泛泛而談的短板清單，沒數(shù)據(jù)支撐、沒場景錨點(diǎn)、沒責(zé)任落點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)看了只覺得你在甩鍋。
適用對象
組織部調(diào)研員、干部監(jiān)督科員、黨建指導(dǎo)員、單位政工干部、班子考核聯(lián)絡(luò)員
新手常犯的誤區(qū)
把問題寫成泛泛而談的短板清單，沒數(shù)據(jù)支撐、沒場景錨點(diǎn)、沒責(zé)任落點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)看了只覺得你在甩鍋。
