Q
干部隊伍報告里怎么寫建議才讓人愿意聽？
A
建議不是拍腦袋，是把前面寫的實績和問題順下來。每條建議對應一個真問題，開頭就寫“為解決XX問題”，后面接動作+主體+時限+卡點突破方式。別寫“應加強”“建議完善”，寫“由組織科牽頭，三季度前試點項目制掛職，在6個業務口壓茬輪訓”。老手寫建議，像遞扳手，拿起來就能擰螺絲。
推薦寫法
數據顯示，有32.5%的用戶認為，首選的寫法是每條建議必須回扣前文具體問題，44.2%%的用戶傾向選擇3100-3600字，而30.4%%的用戶選擇2500-3000字，26.4%%選擇3700-4200字。新手最容易踩的坑是建議和前面的問題脫節，自說自話；主體模糊，時限虛設，動作空泛，讀完不知道誰在什么時候干什么。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
建議和前面的問題脫節，自說自話；主體模糊，時限虛設，動作空泛，讀完不知道誰在什么時候干什么。
適用對象
干部科長、人事處副處長、黨建辦主任、組織人事分管領導、梯隊建設專班成員
