Q
員工試用期轉正報告怎么寫工作實績？
A
實績不是羅列打卡記錄，是你親眼見他扛過的活兒。哪份合同是他談下來的、哪個系統問題是他盯到上線的、多少次加班改方案。數字要準，但重點是寫清他怎么干的、卡在哪、怎么破的。領導要看的是人能不能接住下個活，不是看他多辛苦。
推薦寫法
數據顯示，有20.6%的用戶認為，首選的寫法是每項實績必須含動作+結果+個人作用占38%，51.9%%的用戶傾向選擇900-1200字，而29.4%%的用戶選擇600-900字，13.2%%選擇1200-1600字。新手最容易踩的坑是把工作實績寫成日程表，天天干了什么全列上，看不出哪件事是他扛主責、哪件是打下手，更看不出能力水位。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把工作實績寫成日程表，天天干了什么全列上，看不出哪件事是他扛主責、哪件是打下手，更看不出能力水位。
適用對象
業務主管、團隊負責人、HRD、運營經理、技術組長
