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      述職述廉報告

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      述職述廉報告常見問答

      領導干部述職述廉報告里問題剖析怎么寫才不躲閃?
      問題不是自我批評大會,是告訴組織:我清楚短板在哪、它卡在哪兒、我試過什么辦法但沒徹底解決。寫法上先定性,是能力跟不上?是機制有斷層?是歷史欠賬太多?再寫表現,哪件事卡殼了、誰不滿意、反復出在哪。最忌用“理論學習不夠”“作風有待加強”這種萬金油句子。問題段落要有呼吸感,一句問題、一句印證、一句局限,三句話打住。別寫成檢討書,要寫成“我知道病灶,也摸過藥方,只是還沒根治”。
      干部述職述廉報告中怎么寫聯系基層才不走過場?
      別寫“深入基層調研XX次”,寫清你蹲點在哪、跟誰同干、發現什么漏洞、回來改了什么。比如“在李莊小學陪餐三天,發現營養餐配送溫控缺失,一周內推動加裝冷鏈記錄儀”。走沒走,看改沒改。
      寫完村官述職述廉報告自己讀著都臉紅?
      說明可能太客氣了。把“在上級指導下”“在群眾支持下”全刪掉,換成“我找鎮農技站磨了四回”“我硬拉著老支書陪我去李家說通三次”,主語就一個字:我。

      寫述職述廉報告常見誤區

      1 按時間順序平鋪全年工作,每件事平均用力,看不出主攻方向和戰略重心。
      2 把“希望加強溝通”“建議改進作風”這種萬金油話當群眾意見,連標點都是復制粘貼的。
      3 通篇用“推動”“促進”“強化”等模糊動詞,導致全文無主語、無動作、無結果,領導合上稿子想不起你干過什么。
      4 短板寫成輕描淡寫的“有待加強”“還需提升”,或者干脆回避,用“存在提升空間”“尚有優化余地”打馬虎眼,既沒診斷也沒處方。
      5 廉政部分變成廉潔自律表態+學習記錄+泛泛而談“筑牢防線”,通篇沒一個具體人、具體事、具體改動作,像貼了一張廉政年畫,好看不頂用。

      述職述廉報告字數

      2600-3000字 55%用戶選擇
      2200-2599字 30%用戶選擇
      3001-3400字 15%用戶選擇

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      群眾評價 26%用戶關注
      實績 17%用戶關注
      終個人 14%用戶關注
      自我表揚稿 13%用戶關注
      行長 11%用戶關注
      鎮長 8%用戶關注
      問題 6%用戶關注
      責任邊界 5%用戶關注