Q
考核個(gè)人述職報(bào)告里成績怎么寫才不顯得吹牛？
A
成績不是喇叭喊出來的，是拿前后對比墊出來的。去年這兒卡著，今年這兒松了，中間你動(dòng)了哪根筋、換了哪根線、磨破了哪雙鞋，寫出來就是分量。吹牛是光說“我干成了”，老手寫的是“原來擰不動(dòng)，現(xiàn)在能順手?jǐn)Q三圈”。數(shù)字要帶出處，事例要帶毛邊，越糙越真。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是用時(shí)間錨點(diǎn)鎖定成果邊界，50.2%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而32.3%%的用戶選擇1600-1999字，18.4%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是把集體成果全算在自己頭上，連公章蓋哪兒都沒寫清楚，更別說誰搭的臺(tái)、誰遞的梯。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把集體成果全算在自己頭上，連公章蓋哪兒都沒寫清楚，更別說誰搭的臺(tái)、誰遞的梯。
適用對象
中層骨干、業(yè)務(wù)主管、技術(shù)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)帶教人、跨部門協(xié)調(diào)者
