Q
績(jī)效考核報(bào)告里怎么寫(xiě)短板才不惹麻煩？
A
先寫(xiě)人干成了什么，再接一句但哪塊還沒(méi)穩(wěn)住，用客觀現(xiàn)象代替定性詞，比如“三季度設(shè)備故障復(fù)現(xiàn)兩次”比“責(zé)任心不強(qiáng)”管用。短板不單列一段，裹在成效后面自然帶出來(lái)，語(yǔ)氣像提醒同事注意個(gè)細(xì)節(jié)。
新手常犯的誤區(qū)
單獨(dú)設(shè)“存在問(wèn)題”大標(biāo)題，下面寫(xiě)“主動(dòng)性不足”“大局觀欠缺”這種沒(méi)法對(duì)號(hào)入座的虛詞。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
中層干部、HRBP、考核聯(lián)絡(luò)員、業(yè)務(wù)骨干、跨部門(mén)協(xié)作者
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有40.4%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是短板必須對(duì)應(yīng)具體動(dòng)作或結(jié)果，50.1%%的用戶(hù)傾向選擇1200-1499字，而35.3%%的用戶(hù)選擇1500-1799字，15.5%%選擇1000-1199字。新手最容易踩的坑是單獨(dú)設(shè)“存在問(wèn)題”大標(biāo)題，下面寫(xiě)“主動(dòng)性不足”“大局觀欠缺”這種沒(méi)法對(duì)號(hào)入座的虛詞。
寫(xiě)績(jī)效考核報(bào)告最多搜索的問(wèn)題
- 1??用戶(hù)推薦績(jī)效考核報(bào)告怎么寫(xiě)激勵(lì)建議才讓人信？建議得從剛寫(xiě)完的實(shí)績(jī)里長(zhǎng)出來(lái)，他搞定了老舊系統(tǒng)升級(jí)，建議就寫(xiě)“可牽頭帶教同類(lèi)項(xiàng)目”；她連續(xù)壓降投訴率，建議就寫(xiě)“授權(quán)試點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)修訂”。
- 2??精華回答績(jī)效考核報(bào)告怎么寫(xiě)差異化評(píng)價(jià)才不雷同？翻出六個(gè)人的原始記錄，挑每人最不一樣的一件事，有人啃下老難題，有人搭起新流程，有人扛住突發(fā)事，用這三類(lèi)骨架撐開(kāi)評(píng)語(yǔ)。
