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      Q

      監事會工作報告里怎么寫實對董事高管的履職監督?

      已幫助 260 人解決問題
      A

      履職監督不是評人,是摳動作:出席董事會次數里缺席理由是否合規、表決意見是否附依據、對重大議案有沒有提出異議并記錄在案、薪酬考核是否執行既定辦法。寫實了,才算真盯住了關鍵少數。

      新手常犯的誤區

      用“總體良好”“基本到位”代替具體履職行為核查結果。

      高分寫作經驗

      每項履職行為必須對應制度條款出處
      31.5%用戶推薦
      如“是否就并購預案提出書面質詢”)
      26.7%用戶推薦
      如“勤勉盡責”“履職充分”)
      22.3%用戶推薦
      禁用“多數”“部分”“個別”等模糊量詞
      14.2%用戶推薦
      刪除所有未進入正式治理流程的私下溝通
      7.3%用戶推薦
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      熱門篇幅區間

      4600-5300字
      34.2%用戶選擇
      4000-4599字
      25.2%用戶選擇
      5301-5900字
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      5901-6500字
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      適用對象

      董事會秘書、組織人事部、薪酬績效崗、公司治理專員、高管考核組

      推薦寫法

      數據顯示,有31.5%的用戶認為,首選的寫法是每項履職行為必須對應制度條款出處,34.2%%的用戶傾向選擇4600-5300字,而25.2%%的用戶選擇4000-4599字,22.5%%選擇5301-5900字。新手最容易踩的坑是用“總體良好”“基本到位”代替具體履職行為核查結果。

      ??寫監事會工作報告最多搜索的問題

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